仙桃农商银行长埫口支行党支部突出党建引领发展，将“一创五评”工作渗透到支行管理中，促进党建与业务深度融合，取得了党建与业务互利双赢的良好局面。
一创。创浓厚党建氛围。一是打造全新的党建阵地。建立集学习、活动、教育于一体的党建活动室。二是集中学习。定期制定学习计划，把学习培训的时数落实到党员管理中。将“三会一课”与政治学习、业务学习、廉洁学习、法规学习有机结合。三是广泛宣传。在全行院内印制文化墙，电子显示屏播放宣传标语，党员干部到对接扶贫村宣讲十九大精神。
五评。个人自评。由党员撰写工作总结，对自己的工作表现进行打分，自评分由支行党支部书记签署意见进行认可。党员互评。召开组织生活会，听取党员干部工作情况汇报，互相交流学习，发放考核量化评分表进行互评。群众评议。广泛征求客户、员工、对接扶贫村民代表开展民主测评、个别谈话，对支部党员干部的思想政治素质、履行岗位职责、完成工作目标任务和精准扶贫等各项具体工作情况等进行考核。支行测评。召开全体干部职工会议，发放党员考核量化评分表对每位党员的德、能、勤、绩、廉进行全面测评。组织评定。成立以支部书记为组长的考核组进行组织评定。根据每位党员履职情况、测评情况、个别谈话等情况，提出考核等次建议，作为评先、任职使用等重要依据。
通过开展“一创五评”，促进党支部和党员主动接受监督，主动晾晒成绩，营造了比、评、赶、超的良好工作氛围，有效激发了党员内生动力。