近年来，松滋农商银行金凌支行党支部紧紧围绕省市行党委工作部署，创新“彩虹党建·七色七型”支部工作法，充分焕发党组织活力，实现党建与业务同频共振：获评2023年度荆州市“最受金融消费者满意的机构（网点）”“春天行动”综合考核先进单位等殊荣；业务经营考核排名由末位一路逆袭松滋前三、荆州前十；2023-2024年“春天行动”连续12旬存款均位列荆州行185家网点前十。

“赤”诚初心，打造政治为先型党支部

坚持党建引领，牢牢把握金融企业的政治属性。一是思想为先守初心。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”，坚决站稳政治立场，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，为经济社会发展和人民生活需要提供更高质量、更有效率的金融服务。二是内化于心守初心。以主题教育为主线，深入“开展六访六增 践行四下基层”实践活动，全面开展金融村官驻村帮扶实践。组织全体党员、入党积极分子到贺炳炎纪念馆、九岭岗起义纪念碑、金鸡山烈士陵园等红色教育基地，全面加强党员学习教育。三是外化于行守初心。将共产党员的初心和使命细化到自身，确定了“小微金融店小二 乡村振兴主办行”的初心与使命，并在实际工作中贯穿始终。

“橙”色精神，打造拼搏奉献型党支部

大力弘扬身穿橙色马甲的志愿者奉献精神，以锻造“硬核”党员队伍为抓手，打造拼搏奉献型党支部。一是领跑激励。支部书记带头，全体党员当先锋，最硬的“骨头”，党员“啃”；最重的“担子”，党员“扛”；最险的“陡坡”，党员上！2023年一举扭转风险化解工作长期被动局面；2024年“春天行动”，党员干部完成支行任务总数的75%，以实际行动引领支行全员共同奋进。二是团队激励。坚持“一个都不能少、一个都不掉队”的理念，党员干部每天带领不同的员工，“手把手”教，“点对点”练。从案头到村头，从家门到厂门，像陀螺一样不知疲倦“连轴转”。一个党员就是一面旗帜。党旗下，整个团队拧成一股绳，奋勇拼搏、争先进位的意识全面增强。三是服务激励。组织开展“透明食堂”创建、员工家属定期走访、员工生日聚会、“三八节”“儿童节”志愿服务，激发支部同进步共奋斗的精气神。

“黄”金平台，打造学习创新型党支部

这个世界上，比黄金更贵重的，永远是知识！支部全面搭建“黄”金学习平台，打造学习创新型党支部。一是智慧党建平台。有效运用“学习强国”、智慧学习平台、党报党刊等建设支部“学习之家”，开展线上学习、思想状态调研、材料宣传等活动，提升“互联网+党建”效能，积蓄创新动能。二是党员交流平台。创建“思想头脑风暴”“我为支部支一招”等特色活动平台，人人“想点子、列单子、明路子、挑担子”，推行民主集中制，全员共同讨论制定考核方案，将党员干部自身发展与支部共谋划同发展形成长效互动机制，促进党员干部交流进步，为支部发展献计献策，营造积极向上的学习创新氛围。三是党员活动平台。成立羽毛球、舞蹈、写作兴趣小组，为党员干部身心健康及内部和谐统一发展提供有力保障。

“绿”色生态，打造规范建设型党支部

着眼绿色政治生态建设，围绕组织生活、理论学习、立行立改等建立一套机制，夯实支部党建工作基础。一是对表对标抓规范。按照上级党组织要求，严格落实“三会一课”制度，积极开展党史教育专题学习、主题党日、支部书记讲党课、支部党员谈心谈话等活动。二是环节落实抓规范。以“规定学”“特色学”“自选学”为三大载体，开展月度“谈心得”、季度“晒思想”等专题交流、演讲活动。三是常态推进抓规范。持续推行党务行务公开，开展员工行为排查、廉政教育、节假日廉洁风险提示等，时刻敲响员工思想警钟，对照发现问题，立行立改、压实责任、台账管理并促进长效机制建立。

“青”春榜样，打造争先创优型党支部

支部着眼青年人才培养，持续推进创先争优长效机制建设。一是培养“生力军”。积极为党组织输入新血液，注入新生机。对业绩突出、表现优异、积极向党组织靠拢的优秀员工向上级行党委推荐。近两年，已培养入党积极分子1人，成功吸纳预备党员1人。二是建立“榜样库”。积极推选支部优秀党员参加评先评优，建立支行“榜样库”。先后有多名党员干部被省市行评选为“优秀党务工作者 ”“优秀共产党员 ”“先进支行行长”“优秀综合柜员”“组织存款先进个人”“劳动竞赛先进个人”“两为 ”干部“最美农商人”“业务技能比武标兵”“清收盘活先进个人”“十佳客户经理”等，以身边人、身边事的先进典型，激发“比”的意识、“拼”的精神、“进”的行动。三是组建“先锋队”。组建先锋团队，积极参加上级党组织开展的各项活动。在2022年“奋进新征程、建功新时代”主题演讲比赛中荣获优秀组织奖；在2023年“弘扬五四精神、绽放青春风采”党团史知识竞赛中荣获优胜奖。

“蓝”图落实，打造精细管理型党支部

坚持目标引领、规划先行，灵活运用台账管理法，推动党建业务工作精细有序开展。一是坚持目标导向。每年绘制一张支部“党建工作计划表”“党建工作开展情况台账表”“党支部学习材料清单及计划”以及各阶段“专项活动开展情况台账表”等。二是坚持挂图作战。确保内容细化好落实，将支部党建工作拆解细化到逐月逐周，提高整体党建工作的系统化、持续化。三是坚持责任压实。确保责任落实到人，各项工作确定牵头负责人，明晰分工，压实责任，提高党建工作质效。

“紫”为你好，打造服务群众型党支部

一心为民，“紫”为你好。支行践行全心全意为人民服务宗旨，打造服务群众型党支部，深入推进“紫为你好”服务品牌。一是遍访为民。建立客户大中小分层服务管理机制，根据支行实际，制定走访计划、拟定对接清单，对辖内938名存量存贷款客户，周边469个商户、768户居民进行遍访，将金融服务与客户需求精准匹配，助力企业发展。二是高效利民。积极与各目标客户沟通，讲清各类相关政策，让政策“可视化”；疏通各类梗阻，让渠道“畅通化”，全面提高效率。通过与松滋、赣州两地不动产中心沟通协调，借助不动产登记便民服务平台，仅用两个小时便完成了抵押登记业务，开创了赣州房产在松滋本地办理抵押的先例。三是暖心便民。践行“赢在大堂”，推进“一句贴心问候、一杯浓情热茶、一路悉心指引、一心真诚帮扶”的“四个一”暖心服务，开展专车送到家、服务送上门等“私人订制”服务。

下一步，松滋农商银行金凌支行党支部将进一步优化深化“彩虹党建·七色七型”支部工作法，建立完善永葆共产党员先进性的长效机制，绘就“七色彩虹”，争创一流业绩，为农商银行高质量发展贡献金凌力量！

2024年以来，江陵农商行加强党的全面领导，始终秉承“立足县域、服务三农，服务中小微企业”服务理念，认真履职尽责，取得良好成效，为江陵县高质量发展提供了有力支撑。截至3月末，各项存款余额95.96亿元，较年初净增7.14亿元，增幅8.04%；各项贷款余额59.86亿元，较年初净增5.55亿元，增幅10.21%。

党建引领，从严治党走向深入

聚焦政治建设，持续加强理论学习。该行始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、指示批示精神，共组织开展第一议题学习12期，党委中心组学习研讨2次，专题安排部署意识形态、党建工作各1次。

聚焦阵地建设，持续夯实基层战斗堡垒。该行始终加强全行基层党组织队伍建设，规范基层党务工作者队伍配备和管理，积极发挥工会群团职能，组织干部员工参加精神文明劝导志愿者服务、“铲雪除冰”“无偿献血”“职工读书会”等活动，切实激发基层支部活力，增强凝聚力和向心力。

聚焦作风建设，持续打造良好政治生态。开展以“转作风、扬正气、树形象、提效能”为主题的机关作风大整顿活动，通过“全员大学习”“岗位大练兵”“擂台大比武”，使全行干部员工履职能力、责任意识、担当意识、争优意识、工作作风得到了明显增强，进一步激发了员工工作斗志与激情。一季度以来，共组织开展集中学习10期、职能测试3期、部室自主学习126期，收集机关干部员工个人述职报告44份。

回归本源，拓展增效统筹兼顾

抓牢稳存增存。该行积极实施优质客户认领计划，建立存量客户分层领养台账，组织对农区新型经营主体、扫码支付引流、客户临界提升、挖潜员工资源等12类对象摸底，县行班子和机关部室每周深入包片行和包点支行进行督办，机关和基层一体化联动成效好，1月10日前存款净增近2.5亿元。

抓实微贷转型。该行以小微信贷架构流程试点为抓手，成立调查中心、审批中心、贷后中心，明确部门职责，提高营销获客、风险防范及贷款审批效率。截至3月末，调查中心开展平行调查149笔，金额1.49亿元，日均业务量2笔、金额166万元；审批中心进件2211笔，金额4.78亿元，日均审批25笔、金额530万元；贷后中心开展贷后数据核对429笔，其中首次贷后检查197笔，常规贷后检查100笔，预警检查132笔。

抓严抗灾救灾。自2月遭受极端冰雪天气以来，该行认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于金融支持救灾工作要求，第一时间成立抗灾救灾领导小组，对全辖109户受灾企业、393户受灾家庭农场、合作社和农户逐户开展上门对接，帮助受灾农户和新型农村经营主体快速恢复生产经营。截至3月末，以当期人行市场报价利率累计向50户受灾客户发放抗灾救灾贷款1.21亿元；支持26户受灾客户办理贷款无还本续贷8783万元；下调受灾客户贷款利率39户，让利约192万元。

抓细电银拓展。该行始终围绕提质增效主题，先后通过培训会、结账会及督办会等方式，统一全员思想，树立效益为先经营理念，同时摸清辖内他行扫码收费标准，对比分析我行优势，先后采取扫码红包奖励、抖音视频号、宣传折、布设宣传展架等宣传方式，吸引客户，提升客户知晓度和影响力。截至3月末，累计拓展扫码商户20790户，达标金码917户，银码3564户，均超额完成省市目标计划。

强化管控，风险化解持续发力

合规与安防双向发力。该行大力倡导合规文化，建章立制，坚持合规管理与案件防控双向发力，通过开展集中培训、下发风险提示函、强化案件风险排查、签订案防工作责任状、案防承诺书等各类责任状、承诺书637份，建立了横向到边、终向到底的案防体系。

增强全员主动化险意识。该行始终压实机关部室包点督办责任，实行包网点、包借据、包责任人清收，按日通报、按旬考核、按月结账，同时压实客户经理主办责任，坚持“谁发放、谁负责”原则，明确客户经理风险化解直接责任，层层传导压力，切实增强全员主动化险意识。截至3月末，全行累计现金清收表内不良贷款619万元，表外不良贷款451万元。

（江陵农商行 姚笛）

为弘扬革命精神，传承红色基因，凝聚奋进力量，清明节来临之际，3月29日，监利农商银行党委组织办公室党支部、人力资源部党支部、汴河支行党支部3个支部前往监利市汴河镇红色教育基地，联合开展了一场别开生面的“党建引领促发展 提能奋进建新功”主题党日活动。该行班子成员、3个支部全体党员参加了此次活动。

在监利市剅口烈士陵园革命纪念碑前，4名班子成员向革命烈士纪念碑敬献花篮，众人向纪念碑深深鞠躬、默哀致敬，并依次献上手中的鲜花。全体党员举起右手，面对党旗重温入党誓词：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”，铿锵有力的宣誓声，久久回荡。

全体党员跟随讲解员依次瞻仰烈士墓碑，认真聆听烈士们生平事迹，从一篇篇墓志铭中回顾百年党史里监利市本土烈士们英勇奋斗、无私奉献的一生，深刻感受到了中国共产党在磨难挫折中成长壮大的伟大历程。

在烈士陵园管理所，2名党支部书记带领全体党员领读传达学习了3月份支部主题党日学习教育内容，全体党员围绕“党建引领促发展、提能奋进建新功”主题开展了集中学习和讨论，3名青年党员分享了参加此次主题活动的所学所思，纷纷表示：为革命烈士们不怕牺牲、矢志奋斗的精神所感动，将在农商行服务三农、实现高质量发展的新征程中不忘初心、牢记使命。

党委书记、提名董事长王中华作总结讲话，充分肯定开展此次主题活动的意义，并寄语全行全体党员：一是知所从来。要从党史学习中深刻认识到我们党从何处来，做革命精神的传承者。二是方明所去。要从党史学习中领会我们党为了什么而奋斗，明确目标和方向，坚守支农支小支实支微的市场定位，做“两个维护”的坚定拥护者。三是务实奋进。要从党史学习中知晓我们党为什么能不断取得成功，从中汲取强大能量，掌握工作的方法，不断提升服务高质量发展的能力水平，当好金融服务地方经济发展的实干者、主力军！

（监利农商银行 胡刚）

为持续深化“政银税互动”服务机制，增强党组织的凝聚力与战斗力，推动党建业务融合与高质量发展。2月28日，洪湖农商银行机关党支部联合洪湖市税务局第一税务分局党支部、洪湖市政务数据局机关党支部联合举办“党建联建聚合力 共商社保开新局”主题党日活动。各党支部党委班子成员、党员代表、青年代表及相关部门负责人参加了此次活动。

活动在庄严的国歌中拉开帷幕，支部党员们满怀深情齐唱国歌。随后，全体与会人员再次重温入党誓词，并开展《中国共产党章程》第六章党的干部集中专题学习。

在业务交流研讨环节，各方就关于优化自然人社保缴费畅通渠道问题，结合工作实际，详细交流了社保缴费处理中的痛点难点问题并深入分析解决办法。税务局就最新个人所得税政策和居民“两保”征缴流程，洪湖农商银行就近期全行业务发展情况及近来政银税合作情况进行了汇报，并宣讲了“公积金e贷”“白领贷”等微贷业务政策。政务数据局就政务服务中心日常工作中急需税务和农商行配合解决的问题提出措施办法。各方均表示将持续加强政银税互动，强化责任担当，充分履行为民服务职责，切实提升服务县域经济发展质效，践行老百姓身边有温度机构的服务理念，为支持县域经济社会发展做出更大贡献。

通过本次活动开展，加强了政银税互动和业务交流，三方将以本次活动为契机，努力把支部建设成为党员学习的阵地，思想交流的平台，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，稳步推进政银税合作，推动互惠互利和共建共享往更深层次发展，努力实现“银行+税务+政务+社会”的四方共赢，促进党建与业务深度融合，为建设幸福美丽新洪湖贡献更大力量。

（洪湖农商行 喻钟满）

2024年“春天行动”开展以来，房县农商行紧紧围绕省市行党委工作部署，坚持党建统领经营全局不动摇，牢固树立“党建就是动力”导向，以“提质增效”为主题，以“五大”活动为载体，以“小微金融店小二 乡村振兴主办行”为主线，全面激发党建活力，实现了党建与业务互融互促、齐步发展的良好局面。截至3月28日，全行各项存款余额146.48亿元，较年初净增16.45亿元，完成“春天行动”任务计划的164.53%，排名全省第六、全市第一；各项贷款余额98.71亿元，较年初净增10.52亿元，完成“春天行动”任务计划的288.26%，持续排名全省、全市“双第一”。

以“支部堡垒”为支点，全面强化党建引领。一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。不断强化阵地建设，建强党建品牌，完善党建组织构架，实现了基层党支部标准化设置。28个基层党支部抢抓机遇、主动作为，113名党员争先创优，全力推动业务经营提质增效。截至目前，存款较年初净增16.45亿元，贷款较年初净增10.52亿元，综合效益全面提升。

以“深入基层”为契机，全面提升服务能力。领导班子持续深入全行24家网点，开展关怀慰问、帮扶指导，坚持问题在一线发现、困难在一线解决、工作在一线推动，强力推动各项工作高效落实。机关坚持干本职、下基层“两不误”，持续开展下沉服务。年初以来，累计为基层解决业务发展提升、网点形象建设、电子设备更新、人力资源配置、考核方案优化等8大方面、50余项问题，通过一系列的服务举措，进一步凝聚了全行的发展合力，激发了干部员工的干事创业激情。

以“客户走访”为依托，全面助力乡村振兴。紧紧围绕县域“一主三大四优”主导产业和七大特色农业产业，全面开展客户大服务、大走访活动，不断挖掘市场潜能。通过金融授信大走访、进企入园大宣传，做实“301”贷款模式，抓优整村授信质效，为广大客户提供“家门口”金融服务，不断推动业务经营由数量规模型向质量效益型转变，实现提质、扩面、增效总体目标。年初以来，全行微贷净增6.61亿元，线上福e贷净增2128户，线上福e贷用信率达66%，客户扩面增效显著。

以“惠农惠民”为宗旨，全面践行普惠金融。始终坚持惠农惠民服务理念，积极打造“线上+线下”金融服务体系。扎实推进移动支付便民工程建设，累计为3万户商户开通扫码支付业务，打造了仁和商业街专业市场、县医院“银医通”、县一中“校园一卡通”等智慧支付项目，累计开通手机银行11万户，发行社保卡17万张，全面惠泽社会民生各领域。同时，通过普惠金融推进月活动、3.15消费者权益保护宣传等，开展金融知识宣讲，切实做实“普”的广度、“惠”的深度，真正打通了普惠金融的最后一公里。

（房县农商行 丁章辉 熊慧）

又是一年清明时，为缅怀先烈，传承红色基因，引导全行党员干部砥砺奋进前行，汲取践行爱国敬业奉献精神。3月26日上午，人民银行宜昌市分行反洗钱科党支部与枝江农商银行党总支赴杨大兰烈士墓祭扫，开展联学联建主题党日活动。

松柏苍翠，草木葱茏，杨大兰烈士墓碑在阳光下显得格外庄重肃穆。全体党员在烈士墓前列队肃立默哀，敬献花篮，人民银行宜昌市分行反洗钱党支部书记席祖清与枝江农商银行党委书记杨国祥代表全体党员整理了花篮上的缎带。史册载功勋，鲜花寄哀思，全体人员缓步绕行烈士墓一周敬献鲜花，向英烈致以深切缅怀和崇高敬意。在“两兰”廉政教育示范基地，在讲解员的带领下，大家详细了解了杨大兰和潘星兰的英勇事迹，追忆烈士英勇无畏的牺牲精神，一起感悟共产党员的初心使命。

参观结束后，全体党员在董市支行党支部活动室开展“学《处分条例》守规矩”联学联建主题党日活动，重温入党誓词，重忆入党初心。枝江农商银行党委书记杨国祥围绕加强党对一切工作的领导、全力服务乡村振兴、全面推进转型、加快结构性调整、坚持提质增效五个方面对全行工作进行了简要介绍；人民银行宜昌分行反洗钱科支部书记席祖清从正确认识自己、正确认识权利、正确认识言行、正确认识责任四个方面对《处分条例》进行了进一步的解读交流。

此次主题党日活动是一次红色传承之旅，更是一次笃定信念之旅。参加此次清明祭扫人员表示，要继续弘扬革命英烈精神，以更加昂扬的斗志，更加进取的精神，更加务实的作风，履职尽责、担当作为，为地方经济高质量发展贡献智慧力量！

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动主题教育走深走实，引导青年员工通过全面立体了解孝感建市30周年经济社会发展成就，更加深刻领悟开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的丰富内涵以及“两个确立”的决定性意义。3月22日，孝感农商行组织青年后备干部赴孝感文化中心图书馆开展“见证峥嵘岁月 感悟文化传承”主题教育活动，活动参加人员集中参观学习了孝感建市30周年经济社会发展成就展、档案展。

三十年接续奋斗，三十年沧桑巨变。孝感建市30周年经济社会展以“澴川巨变 华章日新”为主题，通过“踔厉奋发、盛世腾飞”“人民至上、发展共享”“德润民心、孝感天下”“绿色低碳、秀满澴川”“强根铸魂、坚守初心”“只争朝夕、砥砺前行”六大版块展示孝感市三十年来在历届市委、市政府的带领下，始终与党同心、与祖国同行、与时代同步，经济社会快速发展，综合实力显著增强，产业结构持续优化，城乡面貌焕然一新，百姓生活幸福指数节节攀升。孝感建市30周年档案展以“记录历史 见证辉煌”为主题，从“人文孝感、红色孝感、奋进孝感、魅力孝感”四个方面展示孝感在改革、建设、发展、创新等方面取得的辉煌成就。

全体参加活动的青年员工一路走一路看，为孝感建市30周年经济社会的巨大变化以及经济、社会、文化、生态等各项发展成果感到由衷赞叹和自豪，置身其中，大家都深刻感受到，孝感30年的光辉历程，是一部可歌可泣的创业史、是一部奋斗奋进的发展史、更是一部追梦逐梦的光荣史。

参观结束后，大家纷纷表示，要通过了解孝感、热爱孝感，充分汲取奋进前行的力量，提振干事创业的精气神，持续发扬“敢、快、干”的过硬作风，充分履行农商行人服务地方经济发展的职责和使命，积极投身于孝感高质量发展，为孝感打造武汉都市圈重要节点城市、奋力谱写中国式现代化湖北实践的孝感篇章贡献农商力量。

（孝感农商行 吴子杨）

作为嘉鱼农商行16家支行中存款规模第一，贷款规模仅次于营业部的重要支行，茶庵支行深入领会省联社“提质增效”的精神要义，以稳进、创新、增效为核心思路，以高质量党建为引领，切实推进各项业务工作高质量发展。

立一个先锋，推进实践工作走深走实

支行坚持党建与经营工作同筹划、同部署、同落实，以锻造先锋模范、锤炼过硬队伍为目标，创立以大堂经理为存款先锋、以运营主管为服务先锋、以客户经理岗为微贷先锋，树立楷模的优秀形象，不断增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而推动业务发展，以微贷业务为例，支行做到两项“第一”：微贷综合排名第一，福e贷签约数量第一。通过建立党员示范岗、党员突击队，引导党员发挥骨干作用，确保党建工作和各项业务顺利开展。

夯实两个环节，全力做好优质服务

全员“走出去”，金融“贴心人”。积极抢抓春节前后黄金时节，细分存款任务，坚持全员上阵，挂图作战，拓展新客户、维稳老客户。分组走访商圈、走进工厂、深入田间，不断开展多渠道、全方位的贷款产品宣传，贷款产品涵盖线上线下全，授信金额2万至1000万元，真正做到客户的“贴心人”。

决策“全流程”，流程“数字化”。畅通贷款办理渠道，优化内部业务流程，用好“智慧微贷”系统，“让数据多跑腿，让客户少跑路”，信用贷款当天办结，抵押贷款三日内完成，在客户中树立起微贷“简易快”的品牌形象，让客户享受“极简、极快、极美”的金融服务。

精准发力三个“点”，激发内外源生动力

找准“切入点”。将低成本存款、活期存款纳入支行重点营销方案，将活期储蓄客户、对公客户领养到人；提前对接县财政局、首义学院等单位，积极争取财政资金、代发工资等低成本资金；实行行长、客户经理、内勤员工，不同期限、不同产品的差异化考核，着力提高活期存款占比。

筑牢“发力点”。面对激烈的竞争和经济发展的新机遇新挑战，支行开展调查研究，全员上阵摸底其他金融机构存款产品优劣，分析我行存款利率优劣势，发现我行的定期存款利率与武汉农商行、湖北银行有差距，但与四大行、邮储银行仍保持明显优势。在充分了解评估储蓄存款保有量后，确定被动形势是暂时的。该行全体员工不盲目悲观，积极寻找新的“发力点”，利用新产品“福满存”、“活利丰”，有效应对金融机构竞争。多措并举调优存款期限结构，以优质的金融服务留住客户、降本增效。

深挖“潜力点”。一是深度营销朋友圈、亲友圈、客户圈，有效拉动存量存款的转存和增量存款增长；二是开展“大走访”，对沿街商铺、优质企事业单位开展走访，重点营销拜访高价值客户，提高资金留存率；三是重视厅堂引流，调整厅堂功能分区和客户动线，将营销嵌入日常工作和生活中。

有梦不觉天涯远，扬帆起航再发。茶庵支行始终坚持党建引领，处处对标对表奋发有为，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，坚定不移走好高质量金融发展之路。

198次专题党课紧跟时代显活力，5000人次专题学习思想受洗礼；服务创业获得政府1500的奖励，21个高质量发展项目管控风险开新局；169件为民实事全落地，236条“谏言”推进干群和谐“零距离”，28篇调研成果直面短板“解难题”，70个“金点子”助力提质增效“接地气”……班长“领学”，思“破题”之策；干部“群学”，寻“解题”之法；全行“勤学”，行“答题”之道。解码荆州农商银行主题教育的那些“招”，“求真”是利器，“务实”是法宝。

活跃一个讲堂，守牢一颗初心

“三铁书记”的开场党课讲什么？

熟悉梅素益的同事私底下玩了个“猜谜竞技”，十之八九，还是“老三篇”：铁规章、铁账本、铁算盘。

5月17日，荆州农商银行主题教育“读书研讨班”拉开帷幕。谜底终于揭晓了……

“新中国成立前，在官僚买办的银行、乡绅豪强的当铺，三尺柜台内，打的是‘金算盘’，做的是‘黄金梦’，算的是中饱私蘘，盘的是以劣驱良，记的是黑心乱账，逼得百姓家破人亡。在共产党领导下的解放区银行，三尺柜台内，打的是‘铁算盘’，怀的是‘复兴梦’，算的是百姓有粮，盘的是民族兴旺，记得是历史铁账，只为振兴中华奋发图强。”

作为荆州农商银行的党委书记，自主题教育开展以来，2023年4月出版的《习近平著作选读》成了他的“手边书”，无论是案头，还是床头。晨起读几篇，寝前看几篇，无人打扰时摘抄几篇，领学、讲学前重点整理几篇，思考问题、研究工作时还要翻阅几篇。

“学习，是最宝贵的生产力。”

夯基一个理念，打开一片局面

七月流火，九月授衣。古人仰望星空，看到大火星偏西而下沉，便开始采丝缝作，必须在九月备好冬衣。否则，“无衣无褐，何以卒岁”？

2023年8月9日，骄阳如火，气温35℃，三伏最高点。

也就是在这天，荆州农商行发起了新一轮火热的大学习、大研讨、大调研——“思想破冰引领高质量发展突围”。

215个党支部、1879名党员、2672名干部员工，闻令而动，剑指“四块坚冰”：破“一味求大”，推进发展理念由“求规模速度”向“求质量效益”转变；破“唯任务论”，推进业绩观由“以完成任务论英雄”向“以创造效益论英雄”转变；破“习惯围绕资金转”，推进经营方式由“抓业务”向“抓客户”转变；破“进取精神疲沓钝化”，推进工作作风由“墨守成规”向“守正创新”转变。

怎么破？紧盯资产负债结构优化、大额贷款风险压降、隐形不良贷款出表、简易核算全面推广、人均利润全面提升等，从思想引领和发展导向上凝聚“质量效益”发展共识，从岗位责任和攻坚举措上提升高质量发展工作质效，开展“全员学习大讨论”“领导基层大调研”“质效创意大征集”“质效提升大征文”“简易核算大推广”等“五大行动”，发力大额贷款质效提升“六大攻坚”，落实“质量效益十抓”，全方位开展调研思考，全要素激活发展动力。

铸造一个引擎，挑起一份重担

回顾百余年风雨历程，我们党一直牢牢把握金融事业发展和前进的方向。在中央金融工作会议强调的“八个坚持”中，“坚持党中央对金融工作的集中统一领导”居于首位。

从1952年新中国成立后的第一家信用社，到目前的省联社改革，七十多年的发展证明：党建引领始终是推动农商行由大到强不可或缺大的动力引擎。

从“算盘”到“键盘”，从“挎包银行”到“云端银行”，不断奋进中的荆州农商银行，始终坚守金融的政治性和人民性，积极融入美好环境和幸福生活共同缔造，“党建+”系列成果，形成了“党建引领，务实重行，严谨创新，廉洁高效”的企业文化。

抓好党建引领与业务发展融合，秉承“挎包精神”、“三铁精神”，推动战略突破、管理升级；抓好主体责任和监督责任融合，秉承“伟大建党精神”、“自我革命精神”，推动从严治党、生态优化；抓好主题教育与意识形态融合，系统学习“千万工程”经验案例，感悟“千万工程”中的为民情怀和求实作风，增强高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促改，把党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

向1484个村派驻800名金融村官，落地169件为民实事，村均贷款达到480万元。向荆州辖区新市民、小微企业发放创业贷余额达46亿元，净增15.79亿元，获政府资金奖励约1500万元。2023年，荆州农商行“金融村官”和“链式金融”工作分别入选中国经济时报社和国研经济研究院金融产品创新优秀案例和中国信用合作杂志社“金融资源融合强农”典型案例；罗田村行获中国村镇银行发展论坛组委会“全国村镇银行金融产品与服务创新奖”。

解码一个标杆，唤醒一片激情

“房产查封，涉诉不断，原本简单的还款，变得越来越艰难。在挽回彭某70万元的风险贷款上，我们每解开一个节点，接踵而至的就是下一个‘意想不到’……”

2023年10月8日，荆州农商行“对标先进增智慧，以学促干提能力”活动现场，监利农商行龚场支行蜿蜒曲折的“盘活经”，犹如夕阳西下跋涉在“九曲十八弯”的前行者，猛吞一口“失望”的酒，依旧仰起“希望”的头，毅然决然挥一挥手，昂首挺胸持续向前走。

“历时三年，一事三变，商谈8个不同的关联对象，遭遇39种不同谈判场景，虽实际难度超过了想象，但终于登上39级台阶。”回顾这场清收经历，龚场支行行长许安军无限感慨，“苦难与辉煌并存，事虽艰辛，做则必成。”

不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？学为干之基，干为学之用。以学促干，基础在学，关键要干；以学促干，要害在实，最终看效。现实中，风险攻坚是最硬的“骨头”，矛盾尖锐，问题复杂，必须真找问题、找真问题，向最难处攻坚、向最关键处挺进，日拱一卒，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，出硬招实招、使真劲实劲，及时有效突破僵局，使问题迎刃而解。

剖析一个案例，解决一类问题

“掌控权力之舵，系好廉洁之带，筑牢防腐之堤，保持清醒之心，规范自身行为，守护清白之身。”编制案件警示录，常态开展“以案五说”，认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

抓实班子廉政建设“四责联动”、政治生态大创建、政治监督大访谈、同级监督大讨论、纪检审计人员大培训，推行党务行务公开，上到行党委的“一言一行”，下到员工的“柴米油盐”，公开执行程序、时限标准、承办部门、监督责任，列入履职考核，接受全员监督，定期“亮相”“公榜”，切实做到：重大事项随时公开、重大决策过程公开、重大议题民主公开、重大事务阳光公开。

围绕省联社重点领域专项治理活动，明确案件防控“十条责任链”，全面推进廉洁从业“十个意识”，出台党风廉政建设“十个从重从严”，明确干部清廉“五严禁”、员工行为“五严禁”、信贷从业“五严禁”等工作纪律，聘请专家开展预防金融职务犯罪培训，全面落实信贷“134”（一杯水、三个亲自、四个真实）原则，管好廉洁风险、信贷风险、市场风险、案件风险、法律风险和外部风险。推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型银商关系，以学正风推动从严治党治行纵深发展。

（荆州农商银行  桑椤）

10月30日晚，宜都农商银行在机关九楼会议室召开主题教育暨2023年三季度工作总结会，对前期主题教育进行总结，传达省联社及市行三季度工作会议精神，总结前期主要成绩，安排部署四季度重点工作，谋划明年开局。

会议通报了三季度业务经营和财务运营情况，小西湖支行、 洋溪支行、姚家店支行分别进行了经验交流，各分管领导就相关条线重点工作提出了具体要求和措施。

会议认为，三季度在省联社、市行党委的正确领导下，宜都农商银行全员发力，努力拼搏、克难攻坚，主要经营指标完成情况较好、“稳增长”政策落实精准有力、业务结构进一步优化、渠道引流成效明显、资产质量稳中向好，发展态势良好。

会议要求，四季度全行上下要继续锚定目标、奋力冲刺，扎实结好全年各项“任务账”。一是要坚持党建引领，主题教育走深走实，营造良好发展环境。抓理论学习，强化理论武装；抓调查研究，增强发展活力；抓主题活动，凝聚组织活力；抓基层关爱，激发队伍活力。二是围绕稳存优存，持续夯实发展基础。围绕贷款兴行，全力加大信贷投放；围绕增收节支，加快推进提质增效；围绕风险化解，全面提升资产质量。三是追根溯源找症结，正视不足添措施加压奋劲补短板。针对存贷净增势头不足、风险管控压力增大等症结采取措施，增强风险补救能力，提升资产质量。四是锚定全年目标，补短板、强弱项，结好全年账。四季度围绕业务短板补漏，进一步细化考核目标，确保完成年度各项既定目标任务。五是围绕“提质增效”主题，落实好“五个统筹”，全面谋划2024年业务工作。要不折不扣地贯彻落实好省市行三季度总结会议精神，坚决完成全年各项任务目标，全面谋划2024年各项工作，实现春天行动“开门红”，奋力开创宜都农商行高质量发展新局面。

领导班子，各支行正副职行长，机关各部门正副职经理共计50人参会。