荆门农商银行漳河支行党支部结合工作实际，探索建立了“三个五”工作法，坚持推进每月、每季、每年“五个一”，使支部党建工作路线清晰，任务详实，提升了支部党建工作水平。
每月开展“五个一”。每月一次交心谈心，及时了解党员职工的思想动态，帮助党员职工化解工作、生活中的各种疑虑；每月一次党员工作点评，梳理工作优势及不足，明晰下阶段工作思路和方向；每月学习一篇党史党建文章，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及红色经典语录等，进一步树立党员职工正确的价值观和人生观；每月召开一次支委会，商议党支部各类事项及业务发展思路；每月一次支部主题党日活动，夯实五个规定动作，进一步增强了党员的归属感、使命感、危机感。
每季开展“五个一”。每季征求一次意见，评选推荐“金点子”，进一步梳理、调整、规划党建和业务经营思路；每季解决一个实际困难和问题，及时排解党员职工在工作、生活中的困难，指导其准确高效地挖掘客户、营销客户、拓展业务；每季召开一次组织生活会，总结交流个人思想和工作经验，开展批评与自我批评；每季讲一次党课，重温党史、牢记使命，促进全体党员职工学思践悟，弘扬正能量；每季汇报一次廉洁自律情况，督促各岗位职工遵规守纪、廉洁自律，促进合规银行建设。
每年开展“五个一”。每年一次困难职工慰问，体现党组织的关心和关爱；每年一次党员民主评议，促进全体党员“亮旗”冲锋；每年一次党建工作述职，不断激发党建的价值创造力；每年争创一个工作亮点，打造金色品牌；每年树立一个先进典型，示范引领，争先进位。
通过开展“三个五”工作法，使支部工作有计划、有遵循、有抓手，党支部凝聚力和战斗力得到有效提升，党建引领对各项业务拓展起到了极大的推动作用。