武当山农商银行丁家营联合党支部结合单位实际，坚持党建与业务工作深度融合，积极探索出“一二三四五”工作法，激发了全员工作热情，汇聚形成了稳健发展的强大动力。
“一线”：把全面从严治党和从严治行作为一条主线贯穿始终，及时对标调校，忠实践行。
“二高”：高标准确立目标，确定了“全区争第一，全市争一流，全省争先进”的工作目标，制定争先计划、细化标准，全行上下凝心聚力、奋力争先；高标准建设阵地，重抓“标准化党支部”硬件建设提档升级，建设了9大功能区，各区相互融合，交相辉映。
“三严”：严紧传导，层层压实责任。本支部紧紧抓住全面从严治党向基层延伸这个“牛鼻子”，层层传导压力，层层递增压力，层层抓好落实；严抓落实，实行“清单”管理。建立“清单”树靶子，围绕“清单”带头改，对照“清单”跟踪查，始终坚持问题导向，作风建设在坚持中深化、在深化中坚持；严管队伍，树牢合规理念。通过宗旨教育、纪律教育、警示教育等教育工作，使党章、党规、党纪真正根植于每一名党员干部内心。
“四力”：深化主题党日，催生党建工作内力。每次围绕一个专题组织讨论，每次讨论安排一名党员作重点发言，其他党员互动交流；强化考核监督，激发党建工作活力。重点是以问题为导向，强化党员日常管理，深入开展廉政风险点排查，及时廉政提醒，切实把党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同落实；着力强基固本，增强党建工作动力。重点在落实制度上“动真格”，在组织建设上“下功夫”、在创新方式上“出实招”；开展结对帮扶，汇聚党建工作合力。采用1+N模式，一名党员帮扶2-3名非党员员工，生活上互相帮助，业务上互相赶超，提升小组的战斗力。
具体体现了以下“五好”成效：内外形象好、示范效果好、工作业绩好、服务效能好、群众评价好。