自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，秭归农商银行牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展调查研究，聚焦员工所盼所需，用心用情用力为员工解难事、办实事，以一系列行之有效的惠民举措助推主题教育走深走实，不断提升了员工的获得感、幸福感、安全感。
情系一线，当好员工的贴心人。县行党委班子成员多次深入基层支行以“面对面”“零距离”的交流形式倾听基层员工心声，收集员工工作建议，建立“我为群众办实事”清单并研究解决方案、限期销号。期间，为部分支行增设午休床铺9套、安装空调4台，为部分员工宿舍更换全新门窗等，切实解决员工的困难事、烦心事，改善工作环境、缓解工作压力，确保员工以更佳的精神状态全身心投入到工作当中。
关怀备至，当好员工的暖心人。始终关注员工工作生活，用好用足各项政策，为员工购买各类保险，在节假日期间送上关怀慰问，组织员工定期开展体检，对员工生育、结婚等情况给予组织关怀，对困难员工、困难党员等开展走访慰问，让员工休假陪伴孩子高考、中考等。通过一系列举措，持续强化人文关怀，彻底消除员工后顾之忧。
素能强身，当好员工的知心人。着力提高员工综合素养，丰富员工业余文化生活，培养员工积极向上的心态，始终保持“快乐工作，幸福生活”理念。积极搭建各类平台，组织开展业务、职场减压、情绪管理等形式多样、内容丰富的培训，组织内外勤人员、优秀员工、优秀党员、女员工等开展团队拓展活动，举办演讲比赛、读书会、篮球赛、集中观影、红色教育实践活动等，进一步增强团队凝聚力、向心力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
严管厚爱，当好员工的引路人。始终坚持“严管厚爱结合，激励约束并重”原则，进一步强化监督教育管理，组织开展警示教育短训班、家庭助廉座谈会、员工家访、员工行为排查等活动，引导员工时刻树牢纪律意识，增强纪律自觉，严守合规底线，争做“守纪律、讲规矩”的农商带头人。同时，关注员工职业规划，畅通晋升渠道，组织开展进城考试、机关岗位竞聘、会计后备人才竞聘等，为员工成长成才保驾护航。
下一步，秭归农商银行将持续推进“我为群众办实事 ”，做好员工的贴心人、暖心人、知心人、引路人，切实推动主题教育成果转换，把实事办到员工的心坎上。