襄阳农商银行襄城支行营业室党支部作为全省农商行首批创建“特色党建品牌”的基层党支部，在上级行党委的正确领导下，以加强基层党组织建设为抓手，以创建特色党建品牌活动为契机，坚持“党建+”工作模式，将党建工作与“三大银行”相融合，推进“思想意识、合规履职、业务指标”全面提升，同频共振助力支行业务快速发展。截至6月末，各项存款较年初净增0.79亿，各项贷款较年初净增0.51亿，手机银行较年初净增1149户，当年到期贷款收回率、利息收回率、收息额等指标均超额完成计划。
一、“党建+责任”
襄城支行营业室党支部共有党员15名，占员工总数的74.3%。群雁高飞头雁领，支部始终坚持从严治党、从严治行，完善支部体系建设，抓班子，带队伍，争当基层“领头雁”。
（一）发挥模范作用。党支部组建党员工作队，开展“五亮、五比、五创、五评”活动，党员主动带头开展金融网格化走访、吸存揽储、电银产品及信用卡营销等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）搭建三个平台。搭建政策宣讲的平台、能量积聚的平台、攻坚克难的平台，通过团队力量化解经营中的各种难题。
（三）典型示范引领。开展业务技能竞赛、明星柜员、明星客户经理评选等活动，树典型、立标杆，引导党员“抓学习，强素质”“抓管理，树形象”“抓创新，创佳绩”，推进党建和业务互促互进。
二、“党建+载体”
（一）完善学习教育载体。完成支部书记上党课、党员讲党课、主题党日等规定动作，组织员工观看《警钟长鸣》、张富清先进事迹、习总书记在五四青年节讲话等主题宣传片，组织员工去警示教育基地参观，实现学习形式多样化。
（二）突出党建阵地载体。建立统一规范、功能齐全的党员活动室，定期增添书籍、购置健身器材，开辟形式新颖、内容丰富的党建宣传专栏，加强阵地标准化建设。
（三）丰富党建活动载体。组织开展骑行、登山、读书日等一系列喜闻乐见的活动，鼓励全员积极参与，做到活动有图片、学习有记录、培训有成效，有效提高党员党性修养。
三、“党建+服务”
（一）创新金融工作网格化。全力打造襄阳金融业标杆工作站，央视对支行金融服务网格化工作进行了专题报道。檀溪湖菜市场扫码示范点，支部持续与市场管理方对接，加大租户宣传力度，做好后期维护指导，该示范点扫码活跃度月均保持在70%左右。
（二）创新助农终端便民化。欧庙镇杨集村位置偏远，村民取钱转账困难，支部积极向上级行汇报，争取到了鄂西北首台标准化“助农终端”的落户，“普惠金融”惠及到了该村及周边500余户村民，真正打通了金融服务“最后一公里”。
（三）创新微贷业务试点化。支行营业室精心挑选客户经理，成立四个微贷营销团队，党员干部带队，走街串巷开展微贷营销。截至目前，微贷余额0.2亿，比年初净增0.17亿%。
四、“党建+业务”
（一）与打造“责任银行”相融合。党员干部主动带头，全力支持“六大类客户”，抓好农区信贷市场强势回归。以党建助力乡村振兴战略，服务山药基地种植销售，带动群众增收致富；支持市政府“品牌走出去”战略，向牛肉面产业直接授信5亿元。
（二）与打造“合规银行”相融合。发动党支部全体党员，举办合规主题征文和演讲比赛，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建设合规文化。以党建引领信贷风险化解，用好用活“清收化解20法”，不良贷款余额较年初下降0.52亿，占比下降16.91%。
（三）与打造“智慧银行”相融合。以党建推动电银业务发展，党支部积极开展“进四区”活动，支部成立襄阳职业技术学院电子银行营销小分队，把电子终端搬到校园、把宣传资料发到师生手中、把好的电银产品宣传出去，该学院手机银行活跃率月均在25%以上。
襄城支行营业室党支部在市行的正确领导下，党建工作抓在主动，抓得务实，抓出成效，各项工作得到了社会各界的广泛认可，先后获得“消费者满意银行”“五十佳示范网点”“工人先锋号”、“银行业文明规范服务全国三星级营业网点”等荣誉称号。