孝感农商行长征路党支部是由长征路、朋兴、三里、城北等四家支行联合共建。近年来，长征路党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以创建红旗支部为抓手，发挥支部带动支行、党员帮扶员工的引领机制，实现了党建与业务的“两融合两发展”。2018年度，长征路支行被市行评为“先进单位”；2019年春天行动中，四家支行全部提前超额完成任务，长征路、城北两家支行被评为“孝感农商行十佳组织资金先进支行”。
一、深化政治引领，打造红色阵地。
突出红色基调，打造红色基因。选择红色为主基调规划设计党员活动室，着力突显党的红色元素，突出红色政治引领，展示党建工作，规范上墙制度，努力打造教育管理党员的“红色阵地”；依托“三会一课”和“支部主题党日”，组织党员干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展“读原文、学原著、悟原理”活动，筑牢党员干部思想根基；组织支部党员到大悟等老区开展红色教育，强化党性教育；突出党员红色荣耀，规范设置“荣誉墙”，公开党员“双承诺”事项，积极开展“亮身份、当先锋、做表率”的“双创”工作，激发党员“不忘初心、牢记使命”的责任感、使命感，不断提高政治觉悟和政治能力，把红色基因植入每名党员的心灵深处。
二、深化组织建设，夯实战斗堡垒。
坚持党建引领，突出支部战斗堡垒作用。完善组织架构，按要求开展支部换届选举，按程序发展预备党员2名，转正1人，吸纳入党积极分子5人，召开支部党员大会时坚持邀请群众代表参加，把党建置于群众的监督下，做到支部建立在支行上、党员来源于群众中，保证支部的战斗力。按照党建引领一切的要求，长征路党支部深入贯彻落实省联社和孝感行党建工作部署以及行党委工作思路，把支部党建工作与支行脱贫攻坚、服务实体经济，服务乡村振兴等中心工作紧密结合。根据四个支行不同特点落实帮扶机制，推动四个支行经营转型，一年来投放2亿元信贷资金用于支民支小支实，发放扶贫贷款641万元力促农民脱贫，发放绿色农旅贷款740万元支持美丽乡村，筹集3000元捐赠资金慰问辖内18家贫困户，形成“一支行一特色”的发展格局。朋兴支行因精准扶贫和美丽乡村建设突出贡献，乡党委书记李玲玉在年度表彰会上作了重点表彰点评，该支行被授予“先进单位”。
三、深化创先争优，树立时代坐标。
党员就是旗帜，就是要冲锋在前做表率。长征路党支部以创建红旗支部为契机，一年多组织开展支部委员会16次，党员大会6次，支部书记讲党课3次，用规定动作提升党员党性修养，以争先创优的意识提升党员的责任担当，引导党员立足岗位作贡献。在今年“春天行动”中，长征路党支部下辖4个支行净增存款29693万元，完成组织存款任务占计划的205%，其中长征路和城北两个支行在孝感农商行156家支行中位列第4位、第8位，四家支行行长个人组织存款在3000万元以上，行长带头干，带领员工干，这种争先创优的意识给支行全体员工树立了坐标，让全员变压力为动力，加速起跑，在黄金时间抓出黄金收获。三里支行行长王丹丹去年12月份从武穴调入，采用“走出去陌拜、请进来营销”的工作方法，在三个月的时间带领员工组织存款6977万元，打破三里支行历史，被评孝感农商行第二届“七仙女”。
四、深化廉政建设，营造清风氛围。
按照“走在前列”要求，长征路的党员干部就是支部、支行党风廉政建设的排头兵、方向标，要带头知廉、懂廉、守廉。支部书记与所辖各支行行长、每名党员签订党风廉政建设责任状，细化、压实3个“责任清单”，建起廉政“红线”。落实“三重一大”民主决策管理制度，把重大事项放入党建工作中，广泛征求党内外群众意见，对重点项目投资、宣传品的釆买等群众关心的事，先讨论后举手表态，把知情权、参与权、决定策交给群，充分体现党的民主集中制原则。强化绩效考核管理，要求各支行工作目标上墙、任务分配上墙、工作进度上墙，严格按规定实施绩效考核，做到公开、公平、公正；落实财务费用公开制度，要求所辖各支行按月对各项费用开支进行公示，接受群众的监督；加大监督力度，支部纪委委员、支行委派会计要参与监督，对各支行贯彻执行党和国家党风廉政建设各项规定，党员干部带头贯彻“八项规定”，自觉遵守廉洁自律“八项承诺”进行跟进式监督，严防“四风”反弹，保证从严治党、从严治行落到实处。
五、深化文化建设，塑造温馨之家。
坚持以“我的支部我的家”为核心，深化党员对支部的责任感和归属感，进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力、渗透力和战斗力。加强支行“五小建设”，做到每个员工宿舍“四有”：一台电视、一个WIF、一个热水器、一台空调，配齐各项生活服务设施，解决员工的后顾之忧。加强网点星级打造，按照银行业星级营业网点评选要求，全面加强网点硬、软件建设，强化员工岗位服务培训与管理，促进营业环境向标准化、规范化、智能化迈进。推动“1+1﹥2”竞进活动，通过“1+1”或者“1+N”的方式，6名党员对接11名非党员，共同学习，共同营销，共同提升，不让一名员工掉队。党支部组织党员干部参加市区两级行组织的红色教育户外拓展，大力丰富员工生活，申请党费、困难基金开展慰问活动，支部书记定期与支部党员交心谈心，关心员工的思想动态和身体状况，体现党组织的关怀和温暖。