为落实省联社防案控险工作要求，进一步深化审计工作转型，充分发挥内部审计在风险防范和操作方面的再监督作用，钟祥农商银行结合自身实际，对全市39家网点按照每4-5个网点配备1名审计员，积极探索驻行审计工作模式。4月29日上午，钟祥农商银行召开驻行审计工作启动会。
会议对审计人员提出了五个方面的要求：
一要强化学习提升。审计人员要加强对新业务、新规章、新制度的学习，持续提升审计能力，适应审计工作新要求。
二要强化能力培养。进一步提升发现问题的能力、分析问题的能力、解决问题的能力。
三要强化吃苦奉献。驻行审计工作在原审计工作基础上增加了职责、提升了工作量，审计人员要理解和支持，甘于奉献。
四要强化主动履责。驻行审计人员要增强主人翁意识，对驻点行规章制度的执行、操作规程的执行、案防苗头的防控做到主动监督，主动履责，切实防控风险。
五要强化干净担当。驻行审计人员要坚守职责定位，严肃廉洁纪律，在工作中做到公平、公正，营造风清气正的工作氛围。
会议就如何抓好驻行审计工作落实提出了四个方面的工作要求：一是要提高站位，认清案防新形势，切实将省联社对审计工作提出的“转职能、转方式、转作风”的“三转”工作要求融入到工作中。二是要积极调整心态、调整重心、调整节奏，迅速进入工作状态，推动审计工作又快又好开展。三是要从严考核，严格执行“五制”管理要求，即：主审负责制、定期反馈制、驻点轮换制、统筹派遣制、考核退出制，确保驻行审计工作落到实处。四是要体现担当，展现审计新作为。检查工作要用好“显微镜”，不放过每个细节；总结工作要用好“放大镜”，及时总结反馈；提炼工作要用好“望远镜”，体现工作前瞻性。同时，对发现的违规行为要及时制止、对发现的问题要及时提出合理化整改意见、对案防薄弱环节要加强培训，实现全行合规意识大提升、案防工作大提质。