胡兴国，47岁，现为公安农商银行斑竹垱支行党支部书记。2022年以来，斑竹垱支行党支部坚持以党建为统领，加快党支部建设，激发党员战斗力，积极探索党建与业务的深度融合，有效推动党建“软实力”转化为队伍凝聚力、业务发展力，促进斑竹垱支行各项业务持续向好。截至目前，斑竹垱支行存款余额6.73亿元，比年初净增9536万元，增幅16.5%，贷款余额6652万元，比年初净增1698万元，增幅34.3%，微贷余额5254万元，比年初净增2263万元，增幅75.7%。智能柜台替代率常年保持80%以上，始终在县行26家支行中居于首位。在2022年6月30日召开的荆州农商银行纪念建党101周年暨“两优一先”表彰大会上，胡兴国被评为“全市农商行优秀党务工作者”。
重学习、修党性，涵养精神家园。思想是行动的先导。胡兴国深知，在知识更新速度突飞猛进的当下，只有抓好学习才能胜任好本职工作，只有紧跟时代潮流才能无愧于这个时代，因此，作为斑竹垱支行党支部的领头人，他坚持向群众学、向书本学、向实践学，努力做到“学习工作化、工作学习化”，两手抓、两促进。同时，充分利用晨会、每周一学习日、支部主题党日活动等契机，通过集中学、专题讨论学、引导学、党课学、警示教育学等方式，组织员工对习近平新时代中国特色社会主义思想、各级政府和省市行社重要文件精神、规章制度、常用微贷产品、柜面业务流程等进行细学、深学，不断提高全员综合素养，着力打造学习型党组织。
聚人心、促发展，党建引领业务。2021年11月底，根据县行党委统一安排，胡兴国轮岗到斑竹垱支行负责。面对年底信贷冲刺和2022年春天行动储备的双重任务，他多次组织支行员工开展座谈，进一步统一全员思想，提高政治站位，增强完成任务的责任感和使命感。对照县行下发的活动方案，他们分析斑竹垱镇客户市场，确定“班子挑重担，党员作表率，全员齐上阵”的工作思路，制定以“多劳多得、少劳少得”为分配原则的考核方案，12月份斑竹垱支行贷款净增347万元。“春天行动”期间，胡兴国积极向当地镇委、镇政府汇报，争取政策支持，主动拜访辖内8个小微企业、48个种养大户、40个合作社，上门对接17个村委会，摸清4名外出创业带头人返乡情况及资金情况……一季度末，胡兴国个人揽存870万元，营销贷款920万元。在他的带动下，斑竹垱支行各项业务圆满完成县行党委下达的各项目标任务，3月末经营考核得分114.28分，在全行26家支行中排名第4位。
察民情、解民忧，深化村银共建。斑竹垱镇伍家场村是省级“美丽乡村示范村”，以传统农业为主，该村70%以上农户常年在外务工，村里留守的以老年人和儿童为主，以前银行为其提供金融服务较少。近年来，斑竹垱支行党支部与该村党支部进行深度对接，积极推进“村银共建”和“整村授信”工作，通过逐户走访对接，建立农户档案720户，筛选“白名单”490户，整村授信1300万元，结合该村产业发展规划，发放贷款520万元，用于支持当地“农业+旅游”美丽乡村建设，让独具特色的“地篝火锅”特色美食、养心园油菜花自然景观更响更亮。随后，他们将伍家场村服务模式在全镇范围内进行推广，目前，已完成4个村“整村授信”工作，与各村党支部联合开展支部主题党日活动4次，主动帮助开展消费扶贫、疫情防控等事务，将金融服务更好地融入村级管理中，深度推进银行党建与基层党建紧密结合。
抓队伍，强管理，凝聚前进力量。“人是最重要的资源，人才是发展的源泉”。斑竹垱支行现有员工9人，其中党员3人，35岁以下青年员工5人。胡兴国始终把党建作为推动支行业务发展的核心引擎，在抓好业务的同时，特别注重员工尤其是青年员工的思想教育，时常要求员工严守纪律底线，牢固树立廉洁从业意识，着力打造一支忠诚干净、担当有为的团队。他定期通过交心谈心、员工家访、节日慰问等形式，了解员工在工作和生活中遇到的难题，竭尽所能解决他们的后顾之忧。同时，他鼓励青年员工加强学习，积极向党组织靠拢，2021年以来，斑竹垱支行党支部新发展党员1人，培养入党积极分子1名。