5月12日上午，湖北郧县农商银行优秀年轻干部和专业人才库选拔考试如期进行，严肃、紧张、期待……
人才，是农商行兴旺发达的基础和保障。为树立正确用人导向，拓宽人才培养渠道，积极为青年员工搭建成长平台，郧县农商银行党委决定启动优秀年轻干部和专业人才库建设工作。
坚持正确用人导向：德才兼备，以德为先；分类储备，分级管理；综合培养，跟踪考核；宽进严用，备用结合；动态管理，优进劣汰。经宣传发动、组织报名、资格审查等环节，最终有25人进入考试环节。参考人员有明显的年轻化、知识化、专业化和业绩突出特点。
考试全程录像，纪委书记、监事长梁游华亲自命题并全程监督考试，负责全程监考的还有党委委员、副行长马志刚及纪委、人事条线相关人员。考试完毕，现场阅卷、现场统计成绩并及时公示。当日下午组织辖内支行行长、部室负责人对成绩靠前的7名员工开展了民主测评，现场进行了唱票、计票和监票。
本次支行正副行长后备管理人才选拔，是郧县农商银行党委对有能力、有抱负的青年员工搭建成长平台的重要举措，也是激发青年员工主动学习、积极作为的重要激励，更是“坚持公平公正竞争择优原则选拔人才”的回响！支行正副行长后备管理人才的最终推荐名单，将由县行党委根据本次考试成绩、民主测评情况和业绩表现等综合考评后最终确定。
通过本次选拔，该行青年员工们纷纷表示“能有机会参与这次‘选拔’的全过程，并看到每一个环节、每一个细节，让我真正感受到了公平、公正、公开，让我对未来的职业规划充满了信心。”
（郧县农商银行 汪志军 陶雪莉）