4月27日，神农架农商银行召开2022年“春天行动”总结表彰暨三项竞赛活动工作部署会议。神农架农商银行党委书记、董事长匡凯旋出席会议并讲话。
会议通报了全区农商行2022年“春天行动”工作情况，宣读了“春天行动”先进单位及个人的表彰文件，并进行颁奖。营业部、松柏、红坪、阳日支行四家先进单位及先进个人就综合、存款营销、微贷营销、扫码营销进行了交流发言。
行党委委员、行长杜刚传达了省联社会议精神，总结全区农商行2022年“春天行动”工作，全面部署了三项劳动竞赛及后阶段重点工作。行纪委书记、监事长安霖就党风廉政建设工作作了安排部署。行党委书记、董事长匡凯旋发表讲话。他要求，全区农商行要紧紧围绕省联社的决策部署，聚焦“三项竞赛”活动等重点工作，按照既定的目标，理清思路，正视差距，不断增强责任感、使命感和紧迫感，确保高质量完成各项工作任务。
一是要坚定信心，增强加快发展的紧迫感。当前，发展不快、不充分、不均衡是神农架农商行最大的实际，无论是存贷款规模、增幅、增量、排名上与全省农商相比，还存在一定差距。与同业相比，人均、网均份额占比还较低。与自身发展要求相比，还有很大的空间。因此，全行干部员工要结合当前的发展实际，在主观上找原因，深入剖析当前发展存在的不足，不断打牢发展基础，补齐短板，壮大发展规模，奋力推动高质量发展行稳致远。
二是要真抓实干，全面完成全年目标任务。要扎实推进“三项竞赛”活动，不断夯实金融服务“三农”基础，坚守市场定位，持续抓好整村授信、村银共建、普惠金融以及“金融村官”派驻等重点工作，充分发挥金融对推进乡村振兴战略的支撑作用。要加大创业成功人士的支持力度，开展综合金融服务，助力创业成功人士再造辉煌。要强化风险化解能力，持续加大不良贷款清收力度，不断提升资产质量。要始终坚持存款立行，做好稳存、增存、优存工作，全力抓好对公、储蓄存款工作，促进存款稳定增长。要坚定不移地巩固好微贷主业地位，聚焦做小做散做实，不断提高微贷投放占比。要加大微贷产品的培训力度，让全员熟悉微贷产品、熟悉审批流程，落实好微贷尽职免责制度和容错纠错机制。
三是要完善机制，激发干部员工内生动力。要建立公平、科学、合理的激励机制，突出实绩导向，让想干事的人有机会有平台，让干得多的人、干得好的人能多劳多得，充分体现他们的劳动价值。要树立正确的用人导向，坚持以人为本，关心关爱员工，培养青年干部员工，让综合素质高、业务能力强、人品作风正、群众口碑好的员工得到重用。要坚持公开透明的议事决策机制，对涉及“三重一大”事项的决策，做到公开透明、阳光操作。
四是要以上率下，营造风清气正的干事环境。全行干部员工要树立清风正气，保持好良好的工作作风，以昂扬的斗志全力投身到工作当中。要发挥好从严治党、从严治行的作用，巩固好党建品牌，要通过抓党建，抓党风廉政建设，推动党建和业务工作水平整体提升。要发挥好表率榜样作用，带领全行员工心往一处想、劲往一处使，要主动拓展业务、主动公关对接。要发挥好机关的示范引领作用，不断提升机关服务基层的能力，要发挥好通报、督办、约谈作用，推动全行各项目标任务高质量完成。