4月24日下午，嘉鱼农商行在县行九楼一号会议室组织召开全县农商行2022年一季度工作会。
会议传达学习省联社、市行一季度工作会议精神，集体观看“嘉鱼农商行2022年‘奋进中的春天’工作纪实”视频，通报2021年度及2022年一季度先进表彰情况、一季度业务经营情况，官桥支行谢唯等5名先进经验交流代表进行相关业务先进经验交流发言，总结一季度工作成效，部署下阶段各项工作。
会议指出，2022年一季度，全县农商行认真贯彻落实省联社、市行各项工作部署，深入推进“三大银行”建设，全力唱响“小微金融店小二 乡村振兴主办行”主旋律，抓重点、补短板、强弱项，实现了超同期、超预期、超历史的重大突破，奋力实现了“春天行动”开门红，取得了“十大明显提升”，即存款规模明显增长。各项存款余额66.55亿元，比年初净增5.24亿元，完成春天行任务的121.32%。电银质效明显提高。拓展扫码商户23678户，完成春天行任务的101.33%。信贷投放明显加大。各项贷款余额54.8亿元，比年初增加3.17亿元，完成春天行动任务的115.27%。整村授信明显加快。全行新增村推进数5个，整村推进总村数达到63个，占全县82个行政村的76.83%。微贷主业明显牢固。微贷客户7037户，占贷款总户数的62.77%，微贷余额18.88亿元，占贷款余额的34.45%，微贷净增3.59亿元，占贷款净增的113.24%。风险防控明显加强。贷款不良率2.34%，比年初减少0.1%。拨备覆盖率199.03%，比年初上升4.44个%。工作作风明显好转。今年以来，经过11期的“学习日”和9次的“拉练日”活动，全员工作作风明显转变，机关干部员工主动下沉支行、服务支行、帮助支行。全员营销明显推进。“春天行动”期间，机关员工全员完成相关任务，发挥了示范带头作用，全员争先创优意识显著增强。队伍培养建设明显完善。“春天行动”期间，涌现出一批业绩突出、表现优异的先进分子，在4月份提拔了一批支行副行长，对一系列的岗位进行变动，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台。办公条件明显改善。3月25日，全员上下齐心协力，顺利完成新办公楼的搬迁工作，进一步改善了办公条件和工作环境，为嘉鱼农商行的持续发展提供了新的动力。但也存在存款稳定性不足、电银整体质效有待提升、不良贷款清收压力大等短板。全行上下要时刻保持头脑清醒，鼓足干劲，攻坚克难，在补短板、强弱项上狠下功夫。
会议强调，全县农商行下阶段要紧扣“小微金融店小二、乡村振兴主办行”等三大劳动竞赛活动，努力为嘉鱼农商行高质量发展筑牢根基。一是作风建设永远在路上，坚持“严”字不动摇。通过加强会风会纪，增强机关作风建设，打造打造“服务型、学习型、清廉型”三型机关，加强支行履职，落实支行行长传达落实、学习教育、交心谈心之职。二是业务发展是永恒的主题，突出“稳”字不放松。全行要坚持微贷扩面，扫码提质不动摇，全力以赴开展三大竞赛活动，同时加快全县各行政事业单位的全面对接，积极推进公积金e贷的营销等工作。三是文化力量是永生的基石，紧扣“魂”字不偏航。坚持公正的用人导向、开展丰富多彩的企业文化活动，激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感，从而凝聚农商行之魂。