一直以来，五峰农商行认真落实各级工会工作要求，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、办好事、解难事，通过“三落实”持续加强工会建设，将农商行打造成了职工信赖的精神家园。
一是落实领导责任，强化组织保障。及时组织工会换届选举，完善工会组织架构，确保工会委员会全面履行工会职责，维护广大干部职工的合法权益，有效保障工会工作有序开展；深入推动职代会制度建设，通过丰富会议内容，提高会议质量，科学规范程序，进一步畅通职工诉求途径。同时，根据《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》精神，严格经费管理，细化工会发放各类奖励、补助、慰问的相关标准，确保工会经费支出规范合理。
二是落实工会活动，丰富员工生活。不断强化企业文化建设，积极营造快乐、向上的企业文化。为舒缓员工工作压力，陶治员工情操，成立如蓝球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等兴趣小组；3月份组织全行109名干部职工前往枝江问安、安福寺开展“同心同行同赏 浓情浓意农商”为主题的春游赏花活动；“三八”期间，积极组织全行女职工参加在全县范围内开展的以妇女常见病和多发病防治为主的“关爱妇女健康行”活动；夏季炎炎时，积极开展“送清凉、送健康”防暑降温慰问活动，为全行职工送去一丝清凉；“八·一”建军节，充分发扬拥军优属的光荣传统，组织召开退伍军人座谈会，勉励退伍军人“退伍不褪色”，并发动全行员工积极参与退役军人募捐活动。同时，为表彰先进、树立榜样，积极开展巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体评选，广泛宣传岗位建功先进集体和先进个人的事迹；结合党史学习教育，组织开展“五四”青年员工座谈会暨“献礼中国共产党成立100周年”系列活动，并组织工会会员集中观看电影《罗长姐》《长津湖》。通过系列活动的开展，切实增强了单位员工的凝聚力、向心力。
三是落实走访慰问，温暖困难职工。在全行范围内形成了良好的长效机制，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”。积极组织开展春节、五一、中秋、国庆等系列慰问活动，建立健全困难职工档案和帮扶机制，2021年共慰问困难职工及困难党员47人次，为全行77名女职工购买女子安康保险，慰问生育、生病职工8人，慰问结婚职工6人次，慰问职工亲属去世4人次；退休职工脑溢血住院期间，组织员工捐款16100元，单位通过爱心基金救助3000元。职工因生病及家中火灾房屋及财产遭受重大损失，通过爱心基金专户支出7000元进行资助；同时，积极为本行困难职工申报县总工会送温暖对象名额，合计金额4000元。
后期，五峰农商行工会将坚持以服务全行为出发点，不断强化工会职能，优化工会服务效能，为推动全行各项业务更好更快发展贡献力量。（五峰农商行 王青枚 吕珊珊）