逐梦农商抒豪情，“银”接未来展宏图。2022年1月5日，孝昌农商行举行2021年新员工入职见面会。县行领导班子成员、7家农区支行负责人、2021年全体新员工参加了会议，会议由党委委员、副行长张智杰主持。
会上，7名新员工依次进行了自我介绍，分享了岗前培训心得和收获，并对入职农商行后的职业生涯进行了规划。
张智杰宣读了2021年新员工分配去向，并提出三点建议。一是迅速进入角色。要按照人员分配安排，迅速进入“春天行动”战斗岗位，全力投入“春天行动”大会战。二是加强综合指导。各单位要做好新员工到岗后的各项衔接工作，保障好新员工的业务指导、心理辅导和员工关爱，使新员工在合规的情况下迅速独立操作，确保安全无事故。三是搞好后勤保障。各单位要做好新员工到岗后的食宿安排，及时解决新员工的各项合理诉求，确保让新员工在农商行能安居安家，无后顾之忧。
党委委员、行长张鸿祥作总结讲话，他首先对新员工经过多重选拔、最终顺利成为一名农商人表示祝贺，向加入农商行大家庭的新同事讲清了三点优势：农商行品牌形象好、体制机制灵活、企业文化丰富；并寄语了四点希望：一是爱岗敬业，在工作、生活中要积极主动地向同事、领导请教、沟通和交流，注重每一个细节、每一个步骤、每一个程序，尽快熟悉掌握各项规章制度和业务操作流程；二是勤奋向上，要把学习当成一种常态，一种爱好，持续提升专业学习能力、沟通协调能力、综合写作能力，促进自身全面发展；三是廉洁合规，要恪守敬畏之心，敬畏法律、敬畏规章、敬畏客户、敬畏良心，让习惯让位制度；四是目标远大，要主动思考如何实现人生目标，要有明确的自我职业规划，在为孝昌农商行事业发展书写新的篇章的同时，书写自身灿烂的人生。
会后，7名新员工陆续奔赴支行网点工作，怀揣着对农商行工作的美好憧憬和在农商行建功立业奋战“春天行动”的激情，开启筑梦农商行的新征程。