9月，自省市行社推进“清廉农商行”建设工作启动以来，安陆农商行迅速行动，全局动员，不断引导全行上下培育“清廉文化”，深入推进全面从严治党、从严治行向纵深发展，积极打造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、金融服务优”的标杆银行。
加强党的领导，科学规划周密部署
安陆农商行党委高度重视“清廉农商行”建设工作，组织专题会议、制定实施方案、定期督办落实，以强有力的组织领导，科学系统地部署建设工作，确保清廉农商行建设工作高效、有序开展。
9月初，安陆农商行召开工作例会，第一时间传达了全省农商行推进清廉农商行建设工作动员部署视频会精神，重点学习了省联社《关于推进清廉农商行建设的实施意见》，动员相关部门迅速拟定实施方案，鼓动全员扎实推动清廉农商行建设工作。14日，制定《安陆农商行关于推进清廉农商行建设的实施方案》，成立了以党委书记为组长、其他党委成员为副组长的工作领导小组，列明责任清单，逐条逐项明确具体工作措施、责任单位等。16日，安陆农商行再次召开推进“清廉农商行”建设工作部署会，对“清廉农商行”建设工作作进一步部署。会上，党委书记付严冬就清廉农商行建设工作做统筹安排，并讲授专题廉政党课；纪委书记黄宏术传达省市行社相关会议精神，并对《安陆农商行关于推进清廉农商建设的实施方案》作细致说明；会议还邀请了安陆市纪委监委党风政风监督室副主任杨洁做党风廉政建设辅导讲座。此外，为进一步细化“清廉农商行”建设责任，推动建设工作进程，县行党委多次通过党委会、行务会研究部署工作，分管领导组织部门召开协调会议，要求党办、纪委办牵头，按照工作清单和时间节点，认真落实各项工作。
落实深的要求，推进清廉入脑入心
为提升“清廉农商行”建设实效，确保“清廉文化”入脑入心，安陆农商行组织开展系列主题活动，动员全体干部员工积极投身“清廉农商行”建设，不断营造“清廉办行”浓厚氛围。
一是开展“清廉家庭”创建活动。9月，组织部分干部员工及家属代表开展“清廉家庭”创建活动，安陆农商行党委委员、副行长曾娜主持开展廉洁建设座谈会，围绕“廉洁”话题与员工及家属开展深入交流，并向在座家庭赠送廉洁书籍，鼓励学习廉洁知识、加强廉洁教育，以学促行，不断传递清廉正能量；开展“清廉农商行”亲子阅读活动，由家长带领子女诵读《三字经》、廉洁故事等，引导干部员工积极履行家庭廉洁教育责任，从小培育“清廉”意识，传承中华文明优良家风。
二是征集廉政书画作品。组织各党支部报送廉政书画作品，经过评选，筛选出6幅优秀作品，通过微信公众号开展“清廉文化书画线上作品展”。作品围绕“清廉”主题，反映了安陆农商行党员干部的优秀文化素养。
三是拍摄廉洁短视频。为丰富廉政活动宣传内容，安陆农商行自编自导自演了廉政短视频《廉洁信贷我先行》，视频氛围轻松地展示了安陆农商行坚持廉洁信贷，严格遵守信贷从业人员“八个严禁”；为加大宣传覆盖面，借力微信、抖音官方公众号、朋友圈等线上方式开展大力宣传，视频播放量过万，点赞评论数累计超300条，“廉洁信贷”工作获得广大群众认可。
四是开展廉洁主题征文活动。在全行范围内广泛征集“廉洁护航农商发展”的主题征文，员工围绕身边廉洁从业的先进典型、对廉洁文化的认识感想等内容撰写文章，事例鲜活典型，文章鞭辟入里。通过层层筛选，选送十篇优秀征文报送市行参与评选。
五是开展“清廉农商”主题宣传。安陆农商行充分利用新媒体开展安陆农商行“清廉文化”宣传工作，通过微信、抖音官方公众号、掌上农信平台等推送廉政专题文章、音视频内容，报道清廉建设相关工作，并设立“清廉农商”宣传专栏，推送清廉文章10余篇，不断树立安陆农商行的“清廉”形象。
点燃引的动能，用好正反典型教材
为充分发挥典型带动作用，安陆农商行开展先进评选及警示教育活动，树标杆立典型、重警示鸣警钟，正反同向用力，不断筑牢干部员工拒腐防变思想道德防线。一是开展评先活动。近期，安陆农商行组织评选清廉支行、清廉部室、清廉店小二等先进典型，通过匿名评分进行综合考核选拔，以部室、支行为考核单位，推举“清廉”典型代表，以表彰方式鼓励员工争做“清廉”先进，永葆清廉政治本色，充分发挥先进典型的示范带动作用。当前，此项选拔工作正在开展之中。二是开展警示教育。9月，通过线上视频会形式，组织全体干部员工开展警示教育大会。集中学习《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》《麻城农商行疫情防控不力问题的通报》以及“‘富饶之城’金融能人的跌落”等典型案例，要求员工以案为鉴，深刻自省，敲响廉洁警钟。
发挥严的纪律，着力压实主体责任
为护航农商行清廉文化建设，安陆农商行进一步严明纪律规矩，强化执纪问责，着力压实主体责任，营造“风清气正”的良好发展环境。一是加强条线管控。针对信贷投放、物资采买、基建、招投标、费用支出等重点领域，条线部门严格按照流程实施，把牢审核关口，部门协同合作、相互监督，坚决杜绝违反廉洁纪律行为，共同筑牢廉洁自律防线。二是加强作风整治。以纪委为牵头部门，开展专项整治工作，针对“两大劳动竞赛”、微贷投放、电银推广等业务中弄虚作假行为开展深度排查及整治；对各项工作推动不力的责任主体，采取督办约谈、下发提醒通知书及纪律处分方式加强作风整治。通过强有力的执纪监督问责，督促全行干部员工树立勤廉意识，积极推动安陆农商行各项工作高质量稳健发展。
把准实的方向，确保清廉落地生根
今年，安陆农商行积极响应上级号召，把“我为群众办实事”实践活动与清廉农商行建设工作一体推进、共同落实。
8月，制定《安陆农商行“我为群众办实事”实践活动实施方案》，明确活动目标及重点实事项目清单，协调推进活动落实。领导班子、党支部书记率先垂范，带头出实招、办实事、求实效，着力围绕重点项目践行“实事”工程。
党委书记付严冬深入一线，到安陆农商行任职不到一周时间，全方位走访辖内20家支行网点，了解基层困难、听取员工心声、关注营业环境及“五小建设”情况，能现场解决的第一时间解决到位，无法及时解决的安排专人负责跟进，切实帮助基层解决工作、生活实际困难；行长刘维雄牵头组织定点帮扶和驻村帮扶工作，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接，并不断深化社银共建、村银共建、整村授信活动，为强村富民办实事；纪委书记黄宏术坚决整治形式主义官僚主义，大力查纠“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，严惩腐败陋习，整治敷衍塞责，督促精简办文办会，为基层减负办实事；副行长曾娜关注民生问题，在开发区支行打造公益性金融教育示范基地，与安陆一中、凤凰高中、二中、职业高中合作建设“智慧校园”项目，在乡镇网点部署筹建惠农服务点，在辖内全力推进金融服务扫码示范街建设。领导班子牵头组织，切实以“我为群众办实事”实践活动为抓手，聚焦干部职工困难问题，将“办实事”贯穿清廉农商行建设始末，全力践行“以人为本、金融为民”的清廉理念。（安陆农商行 聂梦莹）