荆州农商行坚持强党风、扬清风，用清廉文化奠基清廉农商行底色底蕴，用纪律严明、知廉守廉的良好风尚打造“廉洁金融店小二”，用清廉务实的强硬作风致力提质增效、阳光信贷、办好群众身边的实事好事、化解金融风险，化清风正气为“三大银行”建设的志气、底气和骨气。
正廉于风。紧扣不发生系统性信贷风险和廉洁风险底线要求，坚持党建、业务、合规、纪检监察、审计等条线同向合力，落实严格对照中央八项规定、湖北省联社作风建设“十严禁”，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，突出整治群众身边腐败和不正之风，坚持从严治行、严查重处、常态监管、阳光用权、清廉建设“五个不动摇”，全面营造“勤政廉政”农商行新风。各市县行党委书记讲授廉政党课6次，支部书记讲廉政微党课248次，组织对新入职、新任职、新晋级的党员干部集中廉政谈话117人次，敲响“廉政钟”，打好“预防针”，筑牢“防火墙”。创作《历览前贤》等优秀廉洁书画作品18个，把廉洁文化抓在经常、融入日常。
执廉于纪。构建“政治体检”和“经济体检”协同监督工作机制，紧盯风险案防、业务规范、人事监督、信贷规范、财务费用等方面，拓展监督范围，加固篱笆围墙，把廉洁风险抓在手上，落在细上。注重小处着手，以小见大，对于一些普遍性、倾向性、苗头性问题，及时提醒谈话，防微杜渐。落在实上，知行合力，对日常审计发现的问题和建议，通过纪检问责督促相关部门整改到位：对涉及“踩红线”“越底线”的问题，严肃追责问责，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的强烈震慑。
固廉于管。严管政治素质，旗帜鲜明反对政治生活中“无原则、一团和气、庸俗化、随意化、平淡化”等现象，积极发掘专题教育中的优秀典型，培树一批叫得响、立得住、推得广的典型。严管重点领域，对资金运作、大额采购、人事安排、重要事项实行公示公开，阳光作业，真抓真查，不搞形式主义。严管微小腐败，关注“八小细节”，即：“小范围”“小地方”“小活动”“小表示”“小便宜”“小方便”“小变通”“小爱好”等，把“节点”作为“考点”，破“节日病”，破“陈规陋习”，把“持续动真格”当作常态。
融廉于行。强化政治生态、意识形态、思想动态、精神状态、员工心态等“五态管理”，进一步增强全员政治意识、纪律意识和规矩意识。紧盯信贷风险，严管“六虚假、六关联””，即虚假主体、虚假担保、虚假背景、虚假用途、虚假数据、虚假押品和股权关联、人员关联、担保关联、贸易关联、资金圈关联、隐性控制关联，全面规范干部及其近亲属投融资行为，斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，破除权钱交易的关系网，把党风廉政建设的要求和行规、行纪转化为干部员工的行为准则，渗透到经营管理的各个环节。
宣警于教。组织观看警示教育片《贪祸》及《廉政之道》等优秀廉洁文化作品24场次、观看人数1670人次，学习《典型案例通报》13次，编印警示录651册，将常态化警示教育与清廉农商行建设、与“思想破冰引领发展突围”研讨活动相结合，深入剖析全省农商行违纪违法案件根源，抓实巡视巡察反馈问题整改，开展“身边人”“身边事”“身边案”警示教育，以案施教、镜鉴自身、警钟长鸣、拒腐防变。
助廉于家。选树23名勤廉典型，组织召开家庭助廉座谈会36场、开展廉政访谈114人次、评选“廉洁家庭”“勤廉典型”17人、上报廉洁家风故事9篇，发放2400多份廉洁倡议书，签订家庭助廉承诺书2400多份，引导党员干部从严治家、廉洁齐家，引导干部配偶当好“廉管家”，当好“监督员”，把好“廉洁关”，共同培育和建设清廉家风。
（荆州农商行 桑椤 党奕森）