为弘扬五四精神，加强青年员工队伍建设，增强员工凝聚力和向心力，积极引导广大青年员工投身转型发展，4月29日下午，秭归农商行组织召开青年员工座谈会。行党委班子成员、机关部室负责人及青年员工代表共40余人参加会议。
座谈会上，青年员工激情昂扬、侃侃而谈，纷纷围绕自身的工作、学习和职场生活畅所欲言，分享了入职以来的心得体会和践行感悟，展望了未来美好的职业规划和工作蓝图，提出了日常工作中遇到的疑难问题和助力业务发展的宝贵意见。针对青年员工提出的诉求，党委班子认真进行了回复，并承诺：能立即解决的立行立改；不能立即解决的制定计划，限时解决；自身无法解决的，整理形成书面材料向上级行反映报备，结合上级行决策部署逐项解决。
会议最后，党委书记、董事长邓红作总结讲话，通过分享自身工作经历，引导青年员工传承发扬老一辈信合人吃苦耐劳、甘于奉献的传统美德。告诫青年员工守住底线，不越红线，算好七本账，即：政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账；过好六个关，即：政治关、权利关、金钱关、交友关、生活关、家庭关。同时寄语青年员工：一是要做一个勤勉务实的新青年，正视工作中遇到的困难，坚定信心、主动作为，在基层岗位上发光发热；二是要做一个好学奋进的新青年，加强理论学习，丰富知识储备，提升职业素养，争做业务标兵；三是要做一个堪当重任的新青年，提高政治站位，强化责任担当，树立主人翁意识，为农商行转型发展贡献力量；四是做一个心怀感恩的新青年，珍惜岗位，爱行如家，发扬敬业精神，将对农商行的热爱和忠诚融入到日常工作之中；五是做一个健康向上的新青年，加强道德品质修养，增强体育锻炼，成为一个品行高洁、体魄强健的时代新人。