“春天行动”以来，蕲春农商银行围绕“五大战役”目标，精心谋划、狠抓落实、严格考核，实现各项业务齐头并进，存贷两旺。截止2月27日，蕲春农商银行各项存款余额达到201.94亿元，实现200亿元历史性突破，比2020年11月末净增21.15亿元，比
年初净增23.49亿元，完成省分“春天行动”计划的198.79％，“揽存优存持久战”大战告捷，在全县各家金融机构中率先突破200亿元大关，向“十四五”开局之年交出又一份精彩答卷。
抓组织部署。自去年11月初即开展由县行领导班子成员带队，机关部室负责人参与的“春天行动”调研工作，摸清形势，明确目标，制定方案。积极向县委县政府汇报农商行支持疫后经济重振、支持地方经济发展情况，得到地方政府的肯定与支持。明确城区、农区市场拓展重点，加强内训，提升全员营销能力。
抓宣传造势。一是开展户外宣传，租用大型广告位6处，制作村组宣传栏351块、产品宣传展板68块，加大宣传力度，突出农商行特色优势，全行印制存贷、电银等产品宣传页10万份。二是借助平台宣传，在黄金时段播放电视飞字宣传存贷款产品，在营业大厅和大中华商圈电影院电影放映前播放《蕲春农商银行·蕲阳大地上的责任银行》宣传片，群发营销短信，让农商行的宣传无处不在。三是利用科技宣传，制作相关转账汇款、定期储蓄操作视频，发动员工每天在朋友圈、微信群转发存贷款、电银产品和“人码合一”名片，向客户宣传农商行产品优势、计息规则，在客户转存时介绍新产品、新活动，以存引增。
抓务工存款。一是密切与村支书、村组老党员、网格员等关键群体的沟通联系，精准掌握在外务工人员综合信息并建立台账。二是支行员工包保领养客户名单，向各地蕲春商会和在外务工人员每人邮寄《致蕲春县在外创业乡亲的一封信》，采取电话邀约、微信联络等方式与务工带头人进行对接，落实领养制和销户制。三是充分发挥点多人多优势，以“进门有礼”活动为契机，邀请务工人员家属来支行，送一幅对联、一盒抽纸、一提纸杯，拉近距离，把礼品送出去宣传我行各种产品并引导客户使用，增进农商行与客户之间的感情，引导在外务工人员把钱汇到农商行。截止目前，辖内各支行已建立务工人员信息台账，寄送祝福信件26000封，预约存款8.8亿元。
抓大员攻关。蕲春农商行坚持全员披挂上阵，全力做好重点大户攻关。一是班子成员攻大户。积极对接县内财政、社保、公安、市场监管局、国建公司等系统大户及其上下游客户，经过多次上门攻关，成功开立单位账户29个，争取各项资金2.4亿元。二是上下联动建渠道。县行配合支行积极开展政企联谊对接工作，出席乡镇商会成立大会，并对商会会员授信，有效提升蕲春农商行影响力。三是政银互动加速度。对接团县委等部门商讨合作事宜，协调推进“青创贷”项目，为践行“六保”“六稳”要求、扶持蕲阳大地青年才俊干事创业提供信贷支持；加大卫健系统对接力度，全力营销“荆楚保医贷”，截至目前已向蕲春县人民医院等单位发放贷款4000余万元。
抓党建引领。“春天行动”期间召开党委理论学习中心组学习会议1次，支部主题党日学习2次，在全行开展“红旗党支部”“党员示范岗”创建工作，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，为“春天行动”提供坚强有力的政治保障。
抓督考合一。党委班子成员每周在基层督办不少于1次，挂点科室不少于2次，及时掌握各支行业绩情况，分析业务滞后的原因，共解难题，共商措施，补齐短板，实现超越。始终牢牢抓住绩效考核“牛鼻子”工程，严格考核奖惩，明确奖惩措施，鼓励全行干部员工早完成，早受益，同时县行班子成员各自分有责任揽储任务为全行干部员工做出表率。截至目前已兑现存款各项奖励177万元，充分调动员工决胜“春天行动”的斗志，让员工干得有劲，拼得出彩，让能做事、多做事的员工富有获得感和成就感。