晴空暖阳催人进，潮平岸阔正扬帆。为深入推进“三大银行”建设，进一步调优人员结构，全力畅通员工发展渠道，11月11日，仙桃农商行在市行12楼会议室举办2020年进城进机关、后备人才选拔竞聘大会。仙桃农商行党委书记、董事长秦斌担任主评委，其他班子成员及13名员工代表担任评委。
为营造公平、公正、公开的竞争氛围，市行党委制定下发了进城进机关公开选拔方案，组织召开青年员工座谈会，鼓励全行青年员工积极参与、踊跃竞争，并严格按照选拔方案对竞聘人员进行资格审查和公示。经过资格初审筛选，全行共有76名员工入围此次公开选拔的笔试环节。
竞聘演讲会上，选手的个人展示分为个人演讲和现场问答两个环节，通过现场抽签确定考生面试竞聘出场的顺序，并由评委组对竞聘者现场打分，演讲结束当场宣布排名结果。整个面试竞聘会上，气氛紧张而激烈，员工们从容自信、斗志昂扬、激情满怀，畅谈自己的工作经历、竞聘优势和今后工作打算。比赛现场精彩纷呈，掌声不断，选手们通过自己的激情演讲和临场发挥充分地展现出了仙桃农商行青年员工扎实的业务功底和奋发向上的精神风貌。
竞聘结束后，副行长熊国华代表仙桃农商行党委讲话。他指出，仙桃农商行党委持续开展人才公开选拔活动，逐渐沉淀形成了“实干创业上绩、有为才有位”的选人用人文化。广大青年员工要把握机遇，敏而向学、勇于奉献、敢于担当、守住本心，为推进全市农商行高质量转型发展贡献青春力量。