为充分调动青年员工的工作激情，切实为青年员工健康成长搭建平台，全面解决房县农商行管理人员梯队建设问题，9月2日晚，湖北房县农商银行组织开展青年人才库竞聘选拔演讲比赛。行领导班子，城区支行正副行长、运营主管，机关全体共计70余人参加会议。
会上，纪委书记、监事长张启发首先致辞，深度阐述了开展优秀青年人才库选拔竞聘的重要意义。并强调本次选拔坚持公开、公正、公平原则，以微贷业务选人用人为导向，经过基层提名推荐、资格审查等程序，并最终甄选出16名竞聘人员参与选拔。
在每人7分钟的竞聘演讲中，16名选手分别紧紧围绕“结合自身岗位，谈谈如何做好微贷营销推广”这一鲜明主题，通过紧密联系自身工作实际，生动阐述了怎么做好微贷营销、做好微贷营销的意义等内容，并结合当前正在开展的“小微金融店小二 三大银行农商行”、微贷业务“强基补短提升”等专项活动，谈体会、悟心得，全面展现了青年员工积极开展微贷营销、推动农商行转型发展的活力风采。活动期间，参赛选手通过现场命题，以“论述对合规履职与案件风险防控的认识”为题进行了笔试测试。经过评委抽签、打分等流程，现场揭晓公布出16名竞聘人员成绩。
此次人才库增补选拔工作得到房县农商行党委高度重视和大力支持，通过各部门通力协助，确保了选拔过程各个环节的透明公开，为青年员工搭建了展示自我和未来发展的平台，持续强化了房县农商行人才队伍建设，不断为农商行的发展添砖加瓦。
（湖北房县农商银行供稿）