今年以来，湖北当阳农商银行积极响应新时代纪检监察工作要求，认真贯彻落实“转职能、转方式、转作风”，深化纪检监察体制改革，着力强化作风建设，不断梳理问题渠道，全面落实监督责任，让纪检监察工作成为新常态，为业务向好发展提供坚实保障。
严责任，全面推进从严治党从严治行落实落地。一是层层压实“两个责任”。组织全行签订党风廉政建设责任状52份，家庭助廉承诺书299份，岗位廉洁承诺书84份，确保党风廉政建设责任全覆盖；制定《当阳农商银行2020年党风廉政建设工作意见》，将工作任务分解到各支行、各部门，上半年召开2次党风廉政建设专题会暨“一岗双责”履职情况汇报会议，以发现问题为导向，通过分析问题原因，达到解决问题、治标治本目的。二是全面加强廉政教育。采取以党委中心组、支部主题党日活动等多种形式，围绕习总书记重要讲话、疫情防控、支农支小、脱贫攻坚等重要指示精神开展学习，做到应学尽学，学习致用，指导工作。5月23日，党委书记以“围绕中心工作任务，全面提升监督效能”为主题，讲解新形势下落实党风廉政建设的相关要求，给与会人员上了一堂生动的廉政党课。三是加强纪委组织建设。为深入推进纪检监察体制改革，对纪委书记的分工进行调整，配齐专职纪检监察工作人员，建立纪检监察干部后备人才库。同时，由行纪委组织开展纪检监察工作专题培训，印制纪检监察工作资料汇编，组织全员学习。
严预防，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强反腐教育，以典型案例震慑不敢腐。行纪委加大对习近平总书记关于正风反腐重要论述、中纪委、省纪委及本行业相关会议精神的学习督办，将各级通报的违法违规违纪案例作为重点，集中组织学习46起典型案例通报，以典型案例血的教训来震慑广大党员干部不敢腐。二是提示廉洁风险，落实重大节点提醒不想腐。行纪委在元旦春节、清明、五一端午等节点及时预警提醒，发出3期廉洁风险提示。要求抓好员工与领导之间，农商行与存贷款客户、经销商之间节日腐败现象，持续不断发信号、提要求、督履职，督促干部员工防微杜渐不想腐。三是实施提前介入，监督重点业务领域和关键环节不能腐。行纪委组织开展 “三重一大”监督检查，列席参加党委会、贷审会、财管会、风险委等会议，加强对“三重一大”、“阳光信贷”、财经纪律等重点业务领域的事前监督，通过及时提醒和提前介入，促进全行经营管理健康发展。
严监督，坚持以高质量监督促进高质量发展。一是持之以恒落实“八项制度”。行纪委下发《关于进一步严肃纪律加强作风建设的通知》，对考勤制度、廉洁制度、学习制度、服务限时等“八项制度”进行专项检查，针对检查发现的问题下发2期检查通报。二是持之以恒强化疫情防控。行纪委于3月下旬组织开展疫情防控重点工作专项监督检查，针对疫情防控涉及的问题下发督查情况通报，及时督办，立查立改。三是持之以恒整治形式主义、官僚主义。结合实际制定本行工作方案，明确整治范围， 4月份对支小再贷款发放进度迟缓、计划完成率较低的不作为、慢作为支行按天督办力度；6月份对任务完成进度缓慢的支行予以通报整改。四是持之以恒抓好脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改。行纪委按月深入推进金融扶贫领域腐败和作风问题专项整治，于5月中旬组织党委办公室、信贷管理部、零售业务部逐项开展全面自查，针对我行存在的问题督促整改落实到位。五是持之以恒落实“万名员工进小微，金融服务我先行”监督。结合实际制定本行监督检查方案，于6月上旬组织开展逾期微贷业务专项检查，对未收回的逾期贷款下发8份督办通知书。六是持之以恒抓好信访核查、问题线索核查。通过网站、微信公众号对外公布举报电话、举报邮箱，扩大信访渠道，方便群众举报。对内部检查中发现的问题线索，及时安排人员进行调查核实。
严问责，充分运用“四种形态”形成高压震慑。一是提前约谈“治未病”。纪委书记对员工账户交易金额较大的干部员工进行提醒约谈，要求相关人员严格落实账户管理规定。二是开展函询排隐患。针对条线管理中存在的风险点，行纪委对电子银行部、运营管理部、信贷管理部分别下发函询通知，要求对条线业务管理中存在的风险隐患进行全面排查。三是违规问题快处理。行纪委对本行员工账户交易情况进行核查，发现存在信用卡出借他人使用的问题，及时进行问责，防止小问题变成大事件。
（湖北当阳农商银行纪委办公室 刘红玉 图：来源PLXABAY）