5月28日上午，省联社召开全省农商行2020年案件防控工作视频会议，省联社党委委员、副主任程贤文出席会议并讲话，省联社安全总监汪自国主持会议。
会议通报了全省农商行2019年案件（风险）情况、近期案件（风险）情况和4月份员工行为管理线上排查情况，解读《全省农商行2020年案件防控工作意见》和《全省农商行2020年员工行为管理工作意见》，潜江、大冶农商行作了剖析发言。
会上，程贤文全面分析了全省银行业金融机构2019年案件情况和全省农商行2019年案件情况，并对全省农商行案件防控和员工行为管理工作提出了四点要求。
一是充分认识案防工作的极端重要性和面临的严峻形势。新冠肺炎疫情对金融发展带来新创新、新发展，金融开放带来竞争新压力；案防工作也面临许多新变化、新挑战，必须坚持人人、事事、处处合规，全员、全方位、全流程从始至终抓好抓实合规工作，夯实基础，严防严控案件发生，促进全省农商行稳健可持续发展。
二是切实增强抓好案防工作的责任感。发生在我们身边的案件，责任人是我们的同事，有的由此人毁了，家破了，出现这样的后果，作为农商行的负责人、管理者，有些工作显然是没有做到位。发生案件，我们管理者一样有着不可推卸的责任，即使没有直接责任，管理责任。因此每个员工、每项业务、每个操作之中，以夯实合规为基础，严格规范操作，即使发现案件苗头和隐患，及时采取措施，杜绝案件发生。
三是坚持四管齐下，全面夯实、提升案防工作质效。案防工作是不是独立和额外的，而是通过抓好案防工作进一步明确工作责任，督促抓好合规操作。全省农商行要把案件防控工作当作“人人都是风险点，个个都是责任人”的全员工程来抓；深入开展“合规银行”建设，督促各个岗位做好日常工作，加强员工行为排查，强化员工培训教育，明确各部门员工案防工作的职责，把案防融入到日常的工作当中，抓细抓实。从思想认识，完善制度，严格执行，严肃追责，全面夯实案防工作。
四是把员工行为管理作为关怀员工、培养员工，提升农商行凝聚力的基础工作抓好。员工行为管理就是农商行落实“坚持以人民为中心”发展理念的具体体现。要充分发挥员工主人翁责任感，坚持为了员工、关心员工、依赖员工，使员工真正感受到农商行就是自己的家，提升员工的归属感和幸福感，全力提高员工队伍的工作积极性，增强凝聚力、向心力和竞争力。要让员工明白员工行为管理是管理员工不合规行为、异常行为，对员工正常的工作、生活没有不利影响，也没有束缚，是关心员工、关怀员工，极早发现员工不良行为，帮其改正，做到早排查，早纠正，抓早抓小，这样才不会出大事。要根据员工实际情况和工作成长需要，经常性地进行以审代训、以会代训、老带新、熟帮生，集中培训，提升员工专业技能。要认真做好员工账户监管，员工账户及资金变动是员工行为最直接、最直观、最集中的表现形式，加强员工账户监管，就是通过监测系统对员工账户的异动及时准确监控，这是对员工行为的约束，更是爱护。
各市县行分管案件防控、员工行为管理工作的领导；负责案件防控和员工行为管理工作部门负责人及相关人员；省联社相关牵头部门及反洗钱集中作业中心（案件防控部）全体人员共628人参加会议。