自提出建设“合规银行”的战略以来，历经两年多的实践，人人事事时时处处的合规理念已深入人心，并逐步内化为农信文化的内在基因。
恰逢又一季新青年从招聘选拔中脱颖而出，为农信事业发展注入新的动力。面对即将临岗接触的业务工作，新晋的青年员工又该带着怎样的初心，以何种精神风貌为“合规银行”建设添砖加瓦呢？
做一个意识站位合规的人
知行合一，知在行先。做合规人，首要的是知方圆、懂规矩。具体而言，可以从以下几点入手。一是珍惜集中学习和系统培训的机会，以空杯心态积极消化吸收应知应会的理论知识，并通过深入思考为自己的思想认识打上合规的烙印。二是激发主动求知、勤于思考、善于总结的主观能动性。在集体培训之外，通过自主学习、实践体悟，不断强化对“合规”二字的理解，由认识到认同，直至内化为自身意识不可分割的部分。
做一个业务本领合规的人
农信事业的源头活水在农村，农信人的芝草之根在民生。所以，练就合规履职的过硬本领，也就成了青年员工回答为何选择湖北农信的题中必有之意。具体而言，一是身体素质要过硬。服务三农、精准扶贫，晴天汗湿衣，雨天水透背是常态。如果没有过硬的身体素质做支撑，又何谈不惧万里路远，奉献只为黎民？二是业务水平要过硬。老百姓知我爱我，关键还在于我们精良的业务水准能为之化难解困，关键还在于我们亲切贴心的服务能为之温手暖心。是以，在培训时勤学勤练，在实习中求师问道，在工作后反思复盘，以此种种来培养过硬的合规履职本领就尤为重要。
做一个踏实践行合规的人
合规银行的建设不是喊口号，更不是唱赞歌。光喊光唱，既喊不出价值，也唱不出发展。一切事业的终极落脚点，还是依靠每一个人脚踏实地的身体力行。只有真抓实干，将合规的理念切实融入到人人事事的工作，时时处处的行动，才能让“合规银行”的建设在上层建筑对经济基础的反作用中落地生根。发生效用，产生效果，提升效率，并最终创造价值，保障发展。
做一个有合规情怀的人
合规银行的建设不会是一日之功，合规银行建设的战略目标更不可能一蹴而就。这就要求我们持之以恒的实干，始终不渝的坚持。而最好的坚持就是将合规内化成自然而然的习惯，并用心将其抚育为浓郁的合规情怀。有情怀的人就有了使命感，有使命感就能为事业不避艰难辛苦、甘之如饴，有使命感就能为百姓福祉俯身为牛、鞠躬尽瘁。
我们的事业靠一代又一代青年接力奋进，青年员工的成长依赖单位的有序培养。当此之时，作为独立的个体，我们更该在这片沃土上给自己找一条路，坚定的走下去。作为朝气蓬勃的青年员工，我们更该将微小的自己汇入“合规银行”建设的伟大洪流，以合规之我，兴合规支行！
（三峡农商银行办公室）