随州农商银行曾都支行党支部紧紧围绕“教育、管理、关怀、融合”四个关键点，做到党建与业务深度融合，促进支行成为全行党建工作的示范点和业务经营的排头兵。
抓教育，促全员思想凝聚一心。一是常态化学习教育。每月开展“支部主题党日”活动，每周组织集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引领党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是创新式学习教育。运用好“学习强国”“智慧平台”等载体，并组织开展读书会、演讲比赛等活动，丰富学习形式，激发学习积极性。三是引导式学习教育。通过支行工作群、支部建设群和党员风采群等微信和QQ群方式，拓展党员学习园地，高度凝聚全员思想。
抓管理，促合规建设落地生根。一是抓建章立制。根据省联社及市行规章制度，支行结合实际出台6类24项管理制度，严明纪律，立起规矩。二是抓小事细节。每月开展合规教育、员工不良行为排查，查找风险隐患。注重细节管理，从考勤、会风、着装等小事抓起，规范员工行为。三是抓组织监督。按要求每半年召开一次支部组织生活会，对照问题清单，坚持立行立改，使守规矩成为党员自觉行为。
抓关怀，促员工幸福指数提升。一是扎实开展交心谈心。支部书记每月至少和2名员工交心谈心，掌握员工思想动态并正确引导。二是扎实开展员工家访。支部成员经常开展员工家访，主动解决实际困难。三是扎实开展“五小”建设。建好内部食堂，设置员工休息室、文体活动室，定期组织户外郊游、体育比赛等健康集体活动，让员工愉悦身心。
抓融合，促业务经营再上台阶。一是党建与日常工作同部署。通过支部党员会、支行工作会等方式，对党建工作和经营管理同安排，明确目标、任务和路径。二是党建与业务经营同推进。设置信贷、内勤等4个“党员示范岗”，扎实推进“1+1>2”结对竞进等活动，发挥党员的先进引领作用。三是党建和经营指标完成同考核。把“创建先进党支部”“争当优秀党员”融入到经营管理中，用经营业绩检验党建工作成效。