4月17日至18日，全州农商行2024“春天行动”表彰大会暨全面从严治党工作会在华龙村大酒店举行。州行领导班子成员，各部门负责人，直管支行行长；各县市行董事长、行长、监事长，受表彰的部分员工代表参加会议。
会议首先开展警示教育，观看了《深化金融反腐》《折翼之痛》两部警示教育片，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。7家县市行党委书记就抓基层党建工作进行述职，部分党委书记、纪委书记作个人述职述廉报告，进一步落实“一岗双责”职责，全面强化党风廉政建设，营造风清气正的良好发展环境。
会上，州行党委书记冯木林指出全州农商行呈现出业务发展态势好、外部环境营造好、干部队伍结构好、员工精神面貌好、风险总体可控的良好发展局面，这主要得益于省联社党委的正确领导，得益于上一届行党委的主动作为，得益于干部员工的真抓实干。
冯木林强调，全州农商行干部员工要聚焦“提质增效”主题，紧紧围绕省联社加强党的建设、开展 “五大活动”、大力防控风险、加强资金营运、狠抓监管达标、调整考核机制、加快科技建设、加强队伍建设八项重点工作，统筹谋划，稳中求进，稳中求优，在“小而美、小而精、小而优”的发展道路上，走稳走远走好。一是抓党建，稳业务。强化党建引领，紧紧围绕省联社党委及州委州政府各项决策部署，全力以赴抓好贯彻落实。坚持稳中求进总基调，聚焦存贷主业，统筹推进量质并重发展。调动内外一切积极因素，穷尽一切风险化解方法，坚决打赢风险防控攻坚战、歼灭战。二是抓质效，促发展。在主营收入上做加法，成本管控上做减法、在资源利用上做乘法、在管理流程上做除法，多点发力，扎实推进“提质增效”工作。三是抓队伍，聚合力。坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬的选人用人标准，持续加大干部管理考核监督力度，真正让“有为者有位，无为者让位”落到实处。持续加强条线队伍建设，进一步加强组织关怀，提升员工的归属感和幸福感。四是抓安全，保运行。牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，全面践行总体国家安全观，加强人防、物防、技防管理，加大重点领域、关键环节、特殊人群的关注及排查力度，强化意识形态工作，切实做好网络舆情监测，确保全行安全、平稳运行。五是抓监督，重实效。聚焦主责主业，提升监督执纪效能。扎实开展纪律教育，深入纠正“四风”，一体推进“三不腐”，推进正风肃纪常治长效，为全州农商行提质增效高质量发展提供纪律作风保障。
冯木林要求，从严治党治行永远在路上，全行干部员工要深入学习习近平总书记关于党的自我革命重要思想，明确“九个以”的实践要求，知敬畏、存戒惧、守底线，从根子上正本清源、筑牢防线。一是要强化落实主体责任。将管党治党与业务经营同谋划、同部署、同落实、同考核，切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。二是要强化落实监督责任。各行纪委要协助党委抓好全面从严治党，依规依纪、履职尽责，敢抓敢管、真抓真管，让纪律真正成为带电的高压线，让全员不敢违、不能违、不愿违。三是要强化落实依法用权。始终坚持以党性立身做事，保持良好的道德品质，保持健康的生活情趣，从严管好家属子女和身边工作人员，坚守底线、不越红线、筑牢防线，确保职业生涯平平安安。
会上，州行党委班子成员分别就各自分管的工作进行了重点安排，业务部门解读了经营考核方案、提质增效指导意见、风险贷款化解等方案。咸丰行、利川行、恩施行营业部分别作了综合经营、风险化解、综合创效现场交流发言，来凤行、鹤峰行、巴东行、宣恩行、建始行运营部分别作了存款组织、贷款营销、微贷拓展、电银扩面、清廉部室书面经验交流。
会议还对2023年度省联社表彰的先进单位、先进个人，全州2024年“春天行动”考核优胜单位、先进个人，清廉支行、清廉部室、清廉家庭等进行了现场表彰。