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省联社召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

7月19日,省联社党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。省联社党委书记、理事长李亚华主持会议,省联社领导班子成员、各部门负责人参加会议。省委主题教育第十六巡回指导组组长王永高、副组长朱清涛率全体指导组成员到会指导。

会上,李亚华书记首先报告了全省农商行前期“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况,从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等方面全面总结了省联社党委班子及成员、全省农商行开展主题教育的进展情况和后段打算。

随后,省联社党委班子成员分别就各自调研情况进行报告交流。

根据主题教育工作安排,7月初,省联社班子成员带队分赴全省16家市州农商行,采取深入基层网点走访、座谈交流、征求意见、问卷调查等形式扎实开展主题教育课题调研,围绕贯彻落实党中央和省委决策部署,针对全省农商行业务发展的重点难点问题、群众和客户反映的热点问题,摸实情、查问题、出实招,努力把调研成果转化为解决问题的实际行动,更好推动全省农商行高质量发展。

李亚华书记以《云梦农商银行清收盘活风险贷款的做法及启示》为题,围绕防范化解重大风险攻坚战的课题进行了报告,特别指出通过调研得到了五大启示,即:敢于担当、勇于担责,是打好防范化解金融风险攻坚战的关键;科学研判、把握特点,是打好防范化解金融风险攻坚战的前提;创新方式、合规处置,是打好防范化解金融风险攻坚战的重要抓手;争取支持、创造环境,是打好防范化解金融风险攻坚战的保障;找准症结,剖析根源,是打好防范化解金融风险攻坚战的根本。

省联社党委副书记沈金生在调研报告《以新发展理念引领农商行服务高质量发展》中提出,要把五大服务模式作为经营转型的路线图;把金融创新作为高质量发展的驱动力;把合规经营作为高质量发展的生命线;把党的建设作为高质量发展的桥头堡;把机制改革作为高质量发展的新动能。

省联社党委副书记、纪委书记胡俊明就如何做好农商行失职追责和尽职免责工作作调研报告,敏锐地指出当前农商行问责工作的现状和存在的问题,提出要厘清三个关系,有效解决三大问题。

省联社党委副书记冯云乔的调研全面分析了全省农商行基层党建工作现状,深刻指出了部分市县行基层党建工作存在的难点和不足,并提出了强化基层党建的有效路径。

省联社党委委员程贤文围绕切实提高全省农商行经营效益提出了四点措施。

省联社党委委员冯春围绕近三年微贷发展经验与打造信贷主业进行研究,提出了八条意见。

省联社党委委员李维林针对全省农商行贷款风险管理现状,提出了五条建议。

会议最后,省委主题教育第十六巡回指导组组长王永高作指导讲话。对省联社开展主题教育的进展情况给予高度肯定,他指出,省联社严格贯彻落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的十二字方针,紧扣三项根本任务,落实五个目标,突出四个贯穿始终,前期主题教育工作呈现出学习教育深入推进、调查研究深入实际、检视问题实事求是、整改落实坚决有力的四大特点。结合近期习近平总书记调研内蒙古自治区主题教育的精神和湖北省委主题教育工作要求,王永高组长对省联社提出四点希望:一是进一步深化对主题教育的思想认识;二是进一步突出主题教育的效果导向;三是进一步强化主题教育的氛围营造;四是进一步加强主题教育的组织力量,全力推动全省农商行主题教育取得实效。

(省联社党群工作部 供稿)

 

争做“张富清式”党员干部 全面打赢“六大战役”——鄂州农商银行召开2019年上半年工作会

7月18日,鄂州农商银行组织召开2019年上半年工作会,系统传达全省农商行服务“乡村振兴”现场会暨半年工作会议精神,全面总结上半年各项工作,安排部署“夏季攻势”及下半年工作。与会人员集体观看了《时代楷模——张富清》视频,学习张富清同志的先进事迹。

会议强调,要“一如既往”讲政治,认真落实省联社要求,扎实开展主题教育,切实把主题教育的要求贯穿到全行经营管理的各项工作中去。要深入学习张富清同志忠诚担当、不忘初心的党员本色,胸怀大局、不计得失的奉献精神,深藏功名、居功不傲的谦和风骨,淡泊名利、乐观朴实的人生态度,不断提升思想境界、改进工作作风,争做“张富清式”党员干部,努力在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

会议要求,要“一刻不停”抓落实,立即开启“攻坚冲刺”模式,迅速进入“冲锋作战”状态,扎实开展“夏季攻势”,坚决打赢“六大战役”,以优异的成绩向省联社党委和全行员工交上满意答卷。

一是坚决打赢ETC营销“遭遇战”。汇集员工亲朋好友、股东客户、优质客户的力量,让他们成为我行产品的使用者、宣传者,形成强大的营销合力。进一步加大与小区物业、大型停车场、车管所、车辆保养店等对接,通过现场设点、布设宣传易拉宝等方式,全面抓好ETC的宣传营销。

二是坚决打赢扫码付营销“争夺战”。坚持存量维护、新增拓展两手抓、两手硬,实行挂图作战、销号管理,一户一户抓好存量商户的回访维护,新增商户的营销拓展,扎实开展“扫码立减”等促销活动,抢抓客户,提高活跃率。

三是坚决打赢微贷投放“攻坚战”。将微贷推广作为业务转型的重要抓手,积极借助ETC、扫码付营销契机,扎实开展商会协会、商区市场、园区企业大对接,进一步加大微贷推广力度。

四是坚决打赢逾欠贷款清收“突围战”。坚持“控新降旧”,充分运用清收处置“二十法”,一户一策抓好清收化解。认真落实贷款“三查”制度,全面加强到期贷款、贷款收息管理以及收息率、回笼率、逾欠贷款等关键指标数据的监测。

五是坚决打赢民营和小微企业贷款投放“关键战”。坚守定位、回归本源,紧紧围绕服务乡村振兴、支持民营经济、助力脱贫攻坚、服务地方发展,加大信贷,尤其是民营和小微企业信贷投放。

六是坚决打赢存款业务“保卫战”。坚持对标任务找差距、对标问题找措施,紧盯财政项目资金、单位账户开立、企业工资代发,抓好活期、对公存款的揽存,着力优化存款结构。

 

三峡农商银行五大措施贯彻落实全省农商行半年工作会议精神

为学习贯彻落实全省农商行“乡村振兴”现场会暨半年工作会议精神,7月18日,三峡农商银行组织召开全市农商银行党建暨2019年上半年工作会议。

会议要求,要按照省联社“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署和要求,深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,要提高站位,突出实效,把习近平总书记“无论我们走得多远,都不能忘记来时的路”的思想落到实处,认认真真开展集中研学、扎扎实实开展调查研究、真真正正检视整改问题。要力戒形式主义,对标典型,加强党性修养,在深化服务乡村振兴战略中落实“守初心、担使命”的要求。

会议强调,要全力奋战“夏季攻势”四大战役,重点抓好六项工作:一是明确作战目标,做到“四三二一”,即全力达成夏季攻势四个任务指标、力争综合排名跻身全省前三、抢占至少20万个零售客户、交叉营销一批福E贷客户。二是统一全员思想,理解打好四大攻坚战是必须完成的政治任务、是经营发展的需求、更是筹划明年工作的需要。三是做好作战准备,做好宣传通报,大力宣扬农商行优势;优化绩效考核,提高员工积极性。四是完善工作方法,综合营销,做到一个客户多种产品,深度挖掘存量客户资源;运用20个渠道、营销10法提高质效;借助外力,充分用好大学生、物业、网格员作为我们的营销终端。五是持续抓好风险管控,做好存量风险化解,并要做好新增贷款风险管控。六是统筹兼顾抓好三项工作,即做实“村银党建互联”中的整村授信批量服务、做好扶贫贷款集中到期处置和管理工作,做好下阶段畜牧增信贷工作。

会议强调,全市农商行要贯彻落实好省联社领导讲话精神,结合实际,用“五大措施”抓好全市农商行下半年重点工作。一是要强化认识,保持定力,全面抓好微贷工作,进一步提高对微贷地位极端重要性的认识、进一步对照目标找差距补短板、进一步畅通微贷运行机制、进一步加强微贷队伍建设,将微贷这场革命践行到底。二是要抢抓时机,全员行动,全情投入夏季攻势,要做到人员保障跟上、部门服务跟上、领导督导跟上,全市广大干部员工要发扬不怕苦不怕累不怕难的农商人精神,掀起夏季攻势的热潮。三是要认清形势,整合力量,全力清收化解不良。在策略上,要着眼当下,兼顾长远,坚守底线,维护权益,加强考核,落实责任;在战术上,要抓重点、难点、盲点,力争在新策略新战术加持下,掌握风险防范化解的主动权。四是要加强研判,强化管理,严防资金业务风险,严把准入授信关,严防票据业务风险,严格内控管理线。五是要坚持导向,规范管理,大力推进增收节支,要坚持效益导向,坚持增收节支并重。

 

传承红色基因 深化党建引领 红安农商行七里坪支行党支部

红安农商行七里坪支行位于红色历史文化旅游名镇——红安县七里坪镇,这里是著名的黄麻起义策源地,是红四方面军、红二十五军、红二十八军等三支红军主力部队的诞生地。现在的七里坪支行党支部有党员6人,党员平均年龄36岁,是一个能吃苦耐劳、敢打硬仗、年轻且有活力的党支部,在红安农商行系统内具有良好的典型示范作用,连续多次获得“优秀基层党组织”“优质服务先进单位”等荣誉。

一个支部就是一个堡垒

加强思想教育,筑牢思想防线。七里坪支行党支部始终以习近平新时代特色社会主义思想为指导,学习贯彻十九大精神,每月组织开展支部主题党日活动,组织党员深入学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话精神读本》等,深刻领会“四个全面”丰富内涵,建立党员微信群,下载“学习强国”APP,组织党员随时随地学习,不断提升党员政治理论素养。

强化组织建设,打造高效队伍。为发挥党建引领作用,提升支部战斗力,该支部通过抓制度、夯基础、建阵地,不断加强支部标准化建设。通过开展“两学一做”学习教育、“四亮四比”等创先争优活动,努力打造一支党性强、能力优、作风硬的新时代党员队伍,充分发挥支部战斗堡垒作用,为支行各项业务高质量发展奠定基础。

一个党员就是一面旗帜

七里坪支行党支部注重发展党员、培养党员干部成长成才。一方面培养青年员工多岗位锻炼,定期轮岗,促进员工提高综合业务能力,成为“多面手”。另一方面支行发起“向身边老党员学习”活动,建立传帮带机制,师傅带徒弟的优良传统代代相传,激励青年员工学习老一辈农商行人“把优秀作为一种气质,把争优作为一种习惯”,时时创优,事事争先,不甘落后。

率先垂范力量大。无论是党建工作,还是业务发展,七里坪支行党支部书记始终做到身先士卒,他时刻以“既是全行发展的领头人,又是员工工作上的好伙伴”的身份要去自己。七里坪支行是短板网点,镇上四家金融机林立,为缓解员工工作压力,支部书记想办法、找资源、跑不停,经常性往来政府、学校、企业,充分挖掘本地资源,强势营销。

引领示范效果显。信贷客户经理来冬云是一名老党员,坚守七里坪支行三十余载,从柜员到会计主管到信贷客户经理,七里坪镇大大小小67个村落都布满了她的脚印。客户口中的“冬云”就像是七里坪支行的一张名片,员工口中的“来经理”就像是七里坪支行的一面旗帜。长期以来,来冬云情系三农,抱着对本源工作的热爱,她发扬“白+黑”“5+2”的敬业精神,坚持亲自上门了解客户,站在客户的角度为其解决问题,高效办贷,每到一处村庄便可听到村民们热情的与她打招呼。

一次创新就是一次进步

七里坪支行党支部坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的主题,贯彻落实党中央和省委服务乡村振兴战略,履行“责任银行”担当和义务,深化党建引领发展,做到党建、业务两手抓,两手硬。截至6月底,七里坪支行各项存款余额44674万元,比年初净增5025万元;贷款余额5423万元,比年初净增974万元,在红安农商行系统率先打造长胜街扫码示范街、整村授信示范点。

创新“5+X支部主题党日”活动特色。该支部按月开展“支部主题党日”,认真抓实按月缴纳党费、重温入党誓词、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、集中诵读党章、集中学习讨论五个规定动作,同时结合支行重点工作创新党建工作围绕中心、服务大局举措,创新开展活动,先后开展了“党在我心中,服务见行动”“高质量发展 赢二月革命”“传承红色基因保卫国家安全”等内容丰富的主题党日活动,不断拓展党建工作内涵外延,增强党内政治生活的吸引力和实效性。

唱响“支部共建”党建品牌。2018年世界500强企业华润集团,在革命老区红安县七里坪镇投资1亿元,通过环境改造和产业帮扶将张家湾村打造为集休闲娱乐、旅游观光为一体的华润希望小镇,帮助落后地区走上可持续发展道路。为多力量、多渠道、多维度支持乡村振兴战略,在县行党委指导下,七里坪支行党支部围绕“健全基本组织、健全基本队伍、健全基本活动、完善基本制度、落实基本保障”五个基本法,与张家湾村党支部开展支部共建,打造农村综合金融服务站,助力农民脱贫致富,助推乡村振兴。

探索“整村授信”先进经验。七里坪支行以“村银党建互联”为纽带在张家湾村开展整村授信。为了更加及时为发展的农户家庭“把脉问诊”,七里坪支行与张家湾村签订了《整村授信协议书》,联合成立评级授信小组,逐户上门探访、调查建档、评级授信。截至目前,张家湾村已完成评级225户,预授信额度1916万,其中一级户165户,授信额度1650万;二级户43户,授信额度215万;三级户17户,授信额度51万。种养殖大户6户,个体工商户15户,农户204户。


 

省联社党委书记、理事长李亚华勉励黄冈农商行:坚定不移夺取“夏季攻势”全面胜利

七月的黄冈,激情绽放如花,活力迸发似火。

7月16日至17日,省联社党委书记、理事长李亚华到黄冈调研督办“不忘初心、牢记使命”主题教育及“夏季攻势”等工作。

16日上午,李亚华来到陈策楼镇盂钵桥村,与该村支部书记吕迎红深入交谈,详细询问了该村与农商行在党建、金融、助贫、文化等方面合作情况,表示要继续以党建结对活动为纽带,大力推进“整村授信”,满足村民生产资金需求,助力农民脱贫致富。随后,李亚华到陈策楼分理处、城东新区支行、黄冈行营业部看望一线员工,仔细询问了微贷发放、ETC营销等情况,对员工昂扬的斗志和饱满的工作激情给予了充分肯定。在城东新区支行,李亚华还饶有兴致地来到路口镇扫码一条街,逐家逐户察看了商户扫码付使用情况,详细询问了商户扫码盒、扫码枪使用是否方便、到账快不快、有没有语音播报等,得知商户只使用我们农商行扫码付后,李亚华非常满意、连连称赞,并说要迅速在全省农商行推广城东新区支行扫码整街营销全覆盖、商户用码唯一性的做法。

16日下午,李亚华一行顶着烈日,到黄冈市车辆管理所、汽车检测站、二手车市场,与工作人员及办理业务的车主亲切交流,欢迎广大车主朋友到农商行办理ETC等业务。

17日上午,李亚华一行赶赴红安县七里坪镇长胜街,沿街走访调研扫码付推广情况,对红安农商行积极打造一批旅游、商贸、专业市场扫码商圈的作法给予了充分肯定。随后,李亚华来到七里坪支行,嘱咐支行要为客户提供降暑降温服务,同时加大ETC营销力度,注重上门服务,抢占市场。李亚华还实地查看了张家湾村支部“村银共建”活动室建设情况,详细了解了结对行在该村微贷投放、整村授信、金融知识宣传等方面的工作。

李亚华在黄冈农商行组织召开了座谈会,听取了黄冈行党委书记、董事长杨柳的工作汇报,听取了参会人员关于“不忘初心、牢记使命”主题教育、“夏季攻势”等方面的建议。李亚华充分肯定了黄冈农商行“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排和进展、上半年及近期工作取得的成绩,并就下段工作提出了三个方面要求。

一是要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。

要聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务。紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察湖北重要指示精神以及党中央决策部署。坚持问题导向,着眼于解决实际问题,边调查研究边检视问题边整改落实。在调研中深化理解和感悟,在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施,使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得新进步、达到新高度。

要扎实开展调研。市行党委班子成员要结合各自分管工作和职责分工,确定专题,开展调研。通过调研把问题摸清楚,把症结分析透,研究并提出解决问题方案,改进工作方法措施。

要深刻检视问题。要通过召开座谈会、个别访谈、实地查看等形式,广泛听取基层党员和群众以及客户的意见和建议。要对问题进行原汁原味的梳理,查找短板和自身不足,针对存在的差距,从思想、政治、作风、能力等方面深入剖析,一条一条地列出来,认真检视认真剖析。

要抓好问题整改。市行党委要落实主题教育的政治责任,党委书记要带好头、亲自抓、负总责,班子成员要发挥示范带头作用,针对实际问题和各自分工,一个点一个点解决,一个难题一个难题去做,把存在的问题查找准,剖析透,改到位。

二是要将“村银共建互助互联”作为农商行抓党建促业务,服务乡村振兴的品牌和着力点来开展。

要将“四站合一”、整村授信、金融进村入户结合起来,打通金融服务最后一公里,实现“转账不出户、存款取款不出村、信贷满足不出镇”,切实提高老百姓的获得感。

要和村两委紧密合作,做细做实村民评级授信工作,挖掘优质客户,尤其是返乡能人、种养殖大户、新型经济主体,充分满足他们的金融需求。

“村银共建”要一个村一个村地抓落实,逐步实现结对全覆盖。要借助结对村两委支持,实现存款、微贷、电银、ETC营销全覆盖,逾欠贷款清零,体现责任银行担当,真正完成党和政府交给农商行的任务,真正做到不忘初心、牢记使命。

三是要结合黄冈实际,发挥传统优势,补齐短板,坚定不移夺取“夏季攻势”全面胜利。

黄冈农商行在开展“夏季攻势”方面,起步稳健、推进有力,抓住了关键点,亮点纷呈。尤其是ETC营销,在机构客户拓展上,得到了市政府、交通局、车管所等单位的全力支持。在对外宣传上,突出农商行与他行相比折扣最低、优惠时间最长、赠礼最多的优势。在营销方式上结合车主作息时间,白天进单位、进商区,晚上进农区、进小区。通过分层次、抓重点的工作方式和5+2、白+黑、晴加雨的工作作风扎实推进,ETC营销取得了快速扩张、总量稳步增长的可喜成果;将整村授信与现金清收逾欠贷款相结合,通过公示村民授信评级情况,促使逾欠贷款农户主动现金归还贷款,实现了表外逾欠贷款的有力清收;在推广扫码付工作上,强力推行整街营销全覆盖,引导商户用码唯一性,打造扫码商圈的作法值得在全省推广。

针对“夏季攻势”后段工作,李亚华强调:

要充分认识扫码营销对存款稳定的重要意义。要在全省推广城东新区支行扫码整街营销全覆盖做法,实行垄断性的扫码营销,整街推进,一户不落,实现全覆盖。要依靠党委政府和交通部门力量,联合作战,主动与车管所、检测站、二手车交易市场、政府公务车管理部门对接,综合营销ETC等业务,抢占关键阵地、关键制高点。

要坚定不移地实现逾欠贷款清收目标。认真贯彻落实省联社在半年工作会议上提出的“三个办法”。市行党委要与各县委书记沟通,在每个县抓1到2个逃废农商行债务的“老赖”典型,作为黑恶势力打击。要研究落实省联社党委提出的“六个一致、两个不减”要求,实事求是地处置风险贷款。对暂时经营困难但有盘活希望的企业,在及时增加抵质押物、追加责任人的基础上,可以追加贷款予以解困,确保农商行的利润不减,权益不减。

要下定决心打赢降准及微贷投放攻坚战。要坚定不移地抓好微贷投放工作,通过加快微贷投放,调整信贷结构。要通过加强培训,建立机制,积极拓展客户,赢得微贷这片蓝海。

要积极争取党政部门及行政企事业单位开户许可和资金支持。确保存款继续保持良好增长态势,增强黄冈农商行服务地方经济社会发展实力。

调研期间,李亚华分别与黄冈市委副书记、市长邱丽新,红安县委副书记、县长刘堂军,副县长王映辉、汪漭进行了会谈。李亚华介绍了农商行“夏季攻势”活动和支民支小支实信贷投放情况,对黄冈市委市政府长期以来对黄冈农商行的关心和支持表示感谢,希望市政府进一步加大对农商行风险化解、资金组织等工作的支持力度。邱丽新充分肯定了黄冈农商行服务地方经济社会建设的突出贡献,并表示将继续全力支持农商行做大做强,推动农商行高质量发展。

省联社办公室主任王服文、培训中心总经理刘建鸿,黄冈农商行党委书记、董事长杨柳及相关人员陪同调研。


 

 

“一创五评”工作法——仙桃农商银行长埫口支行党支部

仙桃农商银行长埫口支行党支部突出党建引领发展,将“一创五评”工作渗透到支行管理中,促进党建与业务深度融合,取得了党建与业务互利双赢的良好局面。

一创。创浓厚党建氛围。一是打造全新的党建阵地。建立集学习、活动、教育于一体的党建活动室。二是集中学习。定期制定学习计划,把学习培训的时数落实到党员管理中。将“三会一课”与政治学习、业务学习、廉洁学习、法规学习有机结合。三是广泛宣传。在全行院内印制文化墙,电子显示屏播放宣传标语,党员干部到对接扶贫村宣讲十九大精神。

五评。个人自评。由党员撰写工作总结,对自己的工作表现进行打分,自评分由支行党支部书记签署意见进行认可。党员互评。召开组织生活会,听取党员干部工作情况汇报,互相交流学习,发放考核量化评分表进行互评。群众评议。广泛征求客户、员工、对接扶贫村民代表开展民主测评、个别谈话,对支部党员干部的思想政治素质、履行岗位职责、完成工作目标任务和精准扶贫等各项具体工作情况等进行考核。支行测评。召开全体干部职工会议,发放党员考核量化评分表对每位党员的德、能、勤、绩、廉进行全面测评。组织评定。成立以支部书记为组长的考核组进行组织评定。根据每位党员履职情况、测评情况、个别谈话等情况,提出考核等次建议,作为评先、任职使用等重要依据。

通过开展“一创五评”,促进党支部和党员主动接受监督,主动晾晒成绩,营造了比、评、赶、超的良好工作氛围,有效激发了党员内生动力。

“三个五”工作法——荆门农商银行漳河支行党支部

荆门农商银行漳河支行党支部结合工作实际,探索建立了“三个五”工作法,坚持推进每月、每季、每年“五个一”,使支部党建工作路线清晰,任务详实,提升了支部党建工作水平。

每月开展“五个一”。每月一次交心谈心,及时了解党员职工的思想动态,帮助党员职工化解工作、生活中的各种疑虑;每月一次党员工作点评,梳理工作优势及不足,明晰下阶段工作思路和方向;每月学习一篇党史党建文章,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及红色经典语录等,进一步树立党员职工正确的价值观和人生观;每月召开一次支委会,商议党支部各类事项及业务发展思路;每月一次支部主题党日活动,夯实五个规定动作,进一步增强了党员的归属感、使命感、危机感。

每季开展“五个一”。每季征求一次意见,评选推荐“金点子”,进一步梳理、调整、规划党建和业务经营思路;每季解决一个实际困难和问题,及时排解党员职工在工作、生活中的困难,指导其准确高效地挖掘客户、营销客户、拓展业务;每季召开一次组织生活会,总结交流个人思想和工作经验,开展批评与自我批评;每季讲一次党课,重温党史、牢记使命,促进全体党员职工学思践悟,弘扬正能量;每季汇报一次廉洁自律情况,督促各岗位职工遵规守纪、廉洁自律,促进合规银行建设。

每年开展“五个一”。每年一次困难职工慰问,体现党组织的关心和关爱;每年一次党员民主评议,促进全体党员“亮旗”冲锋;每年一次党建工作述职,不断激发党建的价值创造力;每年争创一个工作亮点,打造金色品牌;每年树立一个先进典型,示范引领,争先进位。

通过开展“三个五”工作法,使支部工作有计划、有遵循、有抓手,党支部凝聚力和战斗力得到有效提升,党建引领对各项业务拓展起到了极大的推动作用。

 

 

 

 

“六个一点”工作法——阳新农商银行枫林支行党支部

阳新农商银行枫林支行党支部在上级行党委的正确领导下,不忘初心,牢记使命,以业务发展为抓手,以“六个一点”为着力点,将全面落实从严治党向基层延伸,努力把支部建设成为一支党性强、讲奉献、作风正、工作实的业务团队,成为阳新农商银行业务发展的先锋队。

政治学习“实”一点。每周组织学习,不仅学习业务,也学习政治,党员集体学、轮流讲、集中考,提高学习成效,确保第一时间学习中央省委各项决策部署,第一时间吃透省联社党委和市县行党委各项要求,做到思想上与上级行保持高度一致。

思想觉悟“提”一点。通过支部书记交心谈心、党员结对帮扶等手段,带动思想后进的员工共同成长。支行现有10名员工,其中党员5人,在党员的结对帮扶下青年员工思想觉悟得到了进一步提高,均积极向党组织靠拢。

干事创业“担”一点。党员率先垂范,冲锋在前,任务分配时主动挑大梁,风险化解时敢啃硬骨头,日常管理中模范守规,认真履行好岗位职责,为普通员工当样板、做表率,不断开创新的业绩。

主题活动“活”一点。通过与下庄村党支部开展村银党建结对互联、慰问贫困户、到种植大户基地做志愿服务等主题党日活动,既有效激发了党员参与组织生活的热情,又进一步强化了“支农支小、服务三农”的服务意识。

工作作风“严”一点。支行考核中,不仅考核业绩,更考核作风,将作风建设作为党员干部考核的重要内容,凡违反规章制度、工作纪律的扣减相应绩效。在党员带领下,支行连续多年无一人受相应处罚。

服务群众“勤”一点。传承“背包银行”精神,每周至少3天深入企业和农户家中,把金融服务送到田间地头,送到车间厂房,支持乡村振兴,多次被当地党委政府评为先进。

枫林支行党支部“六个一点”支部工作法的核心,就是一个党员一面旗,从点到面,从而带动支行各项工作的顺利开展,呈现出党建工作与业务经营相互激发、相互促进的良好局面。

 

 

 

襄阳农商银行贯彻落实省联社半年工作会暨纪检监察工作会议精神

7月18日,襄阳农商行召开2019年上半年工作会议暨纪检监察工作会议。

会议强调,全市农商行干部员工要紧紧围绕省联社工作部署,紧盯年度经营目标,坚持问题导向,集中优势兵力,决战决胜“夏季攻势”五大战役:一是决战决胜“ETC营销遭遇战”,以只争朝夕、背水一战的坚定,保质保量完成25万户营销任务。二是决战决胜“扫码营销争夺战”,以移动支付为手段,充分发挥扫码付资金引流作用,实现扫码商户数、扫码活跃率双提升目标。三是决战决胜“逾欠贷款清收突围战”,以更大的勇气和智慧、更有力的措施和办法推进清收化解工作取得实效。四是决战决胜“降准微贷投放攻坚战”,重点围绕省联社李亚华理事长讲话精神,进一步明确目标、再加措施、强化队伍建设,推进微贷更快更好发展。五是决战决胜“服务乡村振兴攻坚战”,以村银共建为纽带、整村授信为获客渠道,深耕农区市场,全力服务乡村振兴战略,巩固支农主力军的地位。

会议要求,全市农商行必须进一步提高政治站位,重整行装再出发,乘势而为谋新篇,坚定不移推动全面从严治党治行向纵深发展。一是把握“一个要求”,深入开展主题教育。牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,带头开展“不忘初心牢记使命”主题教育,着力建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。二是围绕“两个责任”,落实落细规定动作。要站在讲政治的高度,积极认领主责,逐级履责,确保“两个责任”落地生根。三是深化“三个活动”,大力纠治不正之风。深入开展反“四风”活动、“从严治行年”活动、金融扶贫领域突出问题整治活动,巩固拓展作风建设成果。四是加强“四个监督”,切实维护党的纪律。要持续加强党内监督、信访监督、重点领域监督、重点节点监督,营造风清气正的环境。五是突出“五个重点”,严肃查处“三违”问题。要坚持挺纪在前,紧盯监督重点,严肃查处各类违纪违规问题,对典型案例要实行“一案双查”,点名道姓通报曝光并开展警示教育。六是做实“六个检查”,全力防控金融风险。要聚焦逾欠贷款的审计查处、借款企业登记信息核查、员工行为管理、常规审计、专项审计、“两个责任”落实等重点工作,为“三大银行”建设和高质量发展提供坚实保证。

襄阳农商银行召开“不忘初心、牢记使命”主题教育辅导会

7月18日上午,襄阳农商行召开“不忘初心、牢记使命”主题教育辅导会。襄阳农商行党委书记、董事长徐超出席会议并作主题教育辅导报告。

根据省联社“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署,襄阳农商行党委书记、董事长徐超结合襄阳农商行实际,从三个方面作了“不忘初心、牢记使命”主题教育辅导报告。

一、深刻认识“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义,切实把思想和行动统一到党中央、省委和省联社安排部署上来。一是从历史层面把握,开展主题教育正当其时、一脉相承。二是从政治层面把握,初心和使命是我们党的政治灵魂所系、政治生命所在。三是从实践层面把握,主题教育是襄阳农商行转型升级再出发的现实需要。

二、准确把握主题教育的工作重点,扎实开展好主题教育活动。一是聚焦“四个要求”抓好主题教育。准确把握“不忘初心、牢记使命”的精神实质和丰富内涵,围绕“三大银行”建设和“夏季攻势”重点工作,把“守初心、担使命,找差距、抓落实”总体要求贯彻到主题教育全过程。二是围绕“五个求实”抓好主题教育。要以钉钉子的精神持续抓落地,以务实举措精心抓落实,推动主题教育取得实实在在的成效,重点做到思想引领上求实、党建延伸上求实、增强本领上求实、担当作为上求实、清正廉洁上求实。三是突出“六个活动”抓好主题教育。要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,做到立言立行,保持常态长效,重点开展好支部主题党日、支部书记讲党课、学习张富清先进事迹、“两重温两重访”、缅怀革命先烈、“党建+N”引领活动。

三、注重工作实效,把当前业务发展作为检验主题教育成果的重要标尺。全行要坚持围绕中心大局,把初心与使命转化为党员干部不畏艰险、攻坚克难、砥砺奋进的坚强意志,把主题教育成果转化为加快发展、提升质效、防控风险的工作实绩,把打赢ETC营销遭遇战、服务乡村振兴攻坚战、降准微贷投放攻坚战、逾欠贷款清收突围战、扫码付营销争夺战作为检验主题教育成效的重要标尺。