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“社银共建”聚合力:当阳农商行与付家岗社区开展联合支部主题党日

12月24日上午,当阳农商行和付家岗社区联合开展“社银共建”联合主题党日活动。党委书记、董事长周正国以普通党员的身份参加支部活动,当阳农商行机关、营业部全体党员,玉阳街道纪工委书记文荣燕、付家岗社区党委书记鲍鑫及网格员参加活动。

活动中,全体党员重温入党誓词,集中学习了中央经济工作会、湖北省委十一届十次全会以及宜昌市第七次党代会精神,周正国围绕党的十九届六中全会精神作了党课辅导。小微金融部在现场为社区人员进行了农商行金融产品推介,重点推荐了家庭房易贷、房易融、房联融等产品。会后,当阳农商行金融“店小二”与社区网格员一一结对子,在网格员的带领下到13个网格走访居民130户,送福字,发放金融知识手册,提醒居民年关注意防范电信诈骗,做好疫情防控等工作。

会议指出,社银共建是联系社区和银行的重要纽带,是农商行提供金融服务的重要途径,是社区客户享受金融服务的重要平台,当阳农商行与付家岗社区联合开展组织生活,是建立互信互助关系的体现。要认真抓好党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻,巩固拓展党史学习教育,发扬“拼抢实”的状态和作风,扎实做好年底各项工作,精心谋划明年工作,切实把全会精神转化为坚持“两个确立”、做到“两个维护”的自觉行动。

会上,周正国对今后持续开展“社银共建”工作提出三点要求。一是强化责任担当,联手社区营造良好信用生态环境。深入开展防范电信诈骗、金融知识普及、新版人民币、反假币、支付结算、维护个人征信等金融知识宣传进社区等活动。向居民传递绿色金融理念,提高消费者权益保护意识和金融风险防范意识。二是发挥金融优势,提供网格化精准、高效、优质服务。金融店小二要与社区网格员的相互协作、相互配合,做好社区金融服务工作,围绕实现民生业务“就近办、一次办”的目标,有序推进各类业务的代办通办,进一步提升智能化服务水平,持续加大对居民就业创业和生活消费的金融支持力度,及时足额满足其有效信贷需求。三是加强互动交流,共同落实“我为群众办实事”工作。持续开展疫情防控、文明城市创建等志愿服务,着力解决群众“急难愁盼”问题,把党群服务与多渠道营销有机地结合在一起,打造多元化的社区服务平台,延伸为社区群众服务的触角,增进与社区群众的黏性,推动社区银行建设纵深发展。当阳农商行将不断加强“社区金融服务”的深度和广度,将金融服务延伸到“最后一公里”。(当阳农商行  王承媛)

党建互联聚合力 村银携手促振兴——竹溪农商行组织开展12月“主题党日+村银党建互联”系列主题活动

为深入贯彻落实党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神,进一步推进党建引领和服务“乡村振兴”工作,12月24日上午,竹溪农商行党委书记、董事长寇华林及机关党员干部一行深入乡村振兴包联村中峰镇梅探沟村、长岭村、擂子坡村开展12月“主题党日+村银党建互联”系列主题活动。

活动中,村银双方党员集体重温了入党誓词,寇华林带领大家集中学习了党的十九届六中全会精神等重要内容。

“当前村上疫情防控工作开展的怎么样?产业发展成效如何?明年乡村振兴工作如何安排?”带着这些问题,寇华林与中峰镇及三个包联村村两委干部就党建引领、村银互联共促乡村振兴主题开展了座谈交流,围绕村情、发展规划、和解决存在的问题等方面进行了深入探讨。

座谈会上,竹溪农商行乡村振兴帮扶工作队队长秦涛就驻村帮扶工作进行了汇报;梅探沟村、长岭村、擂子坡村书记就本村疫情防控、基础设施建设、产业发展工作进行了交流;中峰镇党委政府人大主席陈继来对寇华林一行的到来表示欢迎,对竹溪农商行长期以来对中峰镇脱贫攻坚、乡村振兴工作的支持表示感谢。他表示,一直以来,竹溪农商行对中峰镇区域经济发展和乡村振兴帮扶工作的支持非常有力度,此次座谈活动也非常有必要,希望“政银”、“村银”双方不断加强沟通交流,共同推进信息共享、优势互补、发展共赢,以“党建+村银共建”模式更好地服务乡村振兴。

在听取了各方交流和汇报后,寇华林对驻村工作队持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作提出三点要求。一是加强沟通协作,持续做好乡村振兴帮扶工作。要加强同镇党委政府、村两委沟通汇报,努力实现深层次、实质性合作,持续做好联系共建工作。二是紧盯目标要求,持续推动乡村振兴重点工作。要围绕防返贫监测、产业发展、乡村环境提升等重点工作,制定发展规划,找准定点帮扶的着力点和突破口,确保帮扶工作取得实效。三是发挥行业优势,推动金融帮扶政策落地生效。要充分发挥自身优势,结合包联各村的实际情况,进一步加大对集体经济、产业项目的金融扶持力度,解决集体项目和支柱产业发展融资需求。

座谈会后,寇华林一行还开展了“我为群众办实事”实践活动,深入包联户家中宣传疫情防控常识和反电诈、反洗钱常识。

荆州农商行:抓责建制督效,化解短板难题

荆州农商行高度重视省联社“五个清单”所列的短板问题,明确“三长”责任,做好工作调研,严查作风问题,化解短板难题,与年度经营同安排、同部署、同考核,一抓到底贯穿全程。

明晰“三长”责任目标,落实“三专”达标机制

抓好“三长”主责,专班落实,群策群力破坚冰。由董事长挂帅,统筹安排部署;行长和分管副行长领单,把“五项清单”考核与年度经营工作一并抓落实;纪委书记、监事长纠风,纪委全程督导,定期督办,审计部门对问题突出、整改缓慢的行,开展专题审计。条线联动,上下发力,发挥啃硬骨头的优良作风,群策群力,督促问题认领、督促限时整改,破思想坚冰,破经营坚冰。

抓好“三级”尽责,专题调研,一锤一锤钉钉子。落实市行党委班子包点包线、县行党委班子一事一策、责任部门及支行一月一报,发挥“钉钉子”精神,切实把经营导向调整到位,把短板问题整改到位。截止目前,市行班子成员开展调研40次,县行和一级支行班子成员开展调研210次,拟定具体措施130条,解决短板问题28个,2类问题“清零”。

抓好“三补”强责,专项考核,提质增效固根本。从思想上找根源,补认识不足的短板,把达标情况列入班子成员评优评先考核考评,提高质量发展意识;从管理上找缺失,补监督评价机制短板,纠改“重规模、轻质量”导向;从进度上找症结,补解决历史遗留问题短板,落实市行党委“十个提质增效”工作举措,发扬“两个竞赛”的韧劲,借“春天行动”的良好机遇,巩固微贷主业,打好服务仗、产品仗、质量仗、科技仗、效率仗,算好细账,坚决反对打“价格仗”,切实把“比拼利率向比拼效率转变”这一指导思想抓到位、抓具体,融入经营意识,形成常态管理机制。 

建立五个责任链条,形成五个工作闭环

整改责任链。形成有责任管理、有问题清单、有清零计划、有落地时间、有专项检查、有效能评测的工作闭环。

管理责任链。形成有问题分析、有进度通报、有履职评价、有工作建议、有典型推广、有行为管理、有机制矫正、有导向纠偏的工作闭环。

监督责任链。形成有跟踪督办、有调研调查、有审计监督、有警示提醒、有诫勉谈话、有建章立制的工作闭环。

考核责任链。形成有目标管理、有工作纪律、有实绩考核、有奖优罚劣的工作闭环。

违规问责链。严查作风问题,形成条线通报、审计介入、纪委问责的工作闭环。

推动十个提质增效,强化十个作风整顿

深度落实“十个提质增效”。围绕提质增效“存款业务、贷款业务、付息率管控、收息率提升、金融市场提效、不良资产压降、电子银行扩容、成本费用压降、非生息资产有效控制、监督质效提升”等十个既定规划,强化指标监测,优化结构调整,提升运转效率,提升创利能力,增收节支效果明显。截至11月末,贷款利息收入增长17%,“四项”重点费同比压降15%,账面利润同比增加1.9亿元。

深度整治“十种不良作风”。制定作风建设大整顿工作方案,深度治理“组织疲软,风纪不正;执行不力,消极应对;思路不清,步伐不快;责任不清,上推下卸;有令不行,有禁不止;整改不力,屡查屡犯;治理不严,触犯红线;弄虚作假,敷衍塞责;作风漂浮,失职渎职;纪律松弛,形式主义”等问题,推动提质增效,助推高质量发展。(荆州农商行 桑椤)

孝感农商行:坚持政治监督引领 提升政治监督能力 下好政治监督大盘棋

派驻省联社纪检监察组成立后,全省农商行各级纪委充分发挥主观能动性,不断探索创新监督方式方法,形成以监督促业务发展的良性格局。2021年,孝感农商行纪委通过开展“政治监督大学习大讨论”等系列活动,不断提升政治监督能力,初步形成以政治监督为引领的“一盘棋”工作格局。

突出主导地位,树立优先做好政治监督的鲜明导向。在监督工作中,孝感农商行纪委以政治监督为统领,强化日常监督政治效果,从政治角度分析日常监督发现的问题。在履行纪检职责中把政治监督要求和本单位各条线部门、各支行重点工作结合起来,推动形成纪检监察“一盘棋”工作格局,主要做到“八个优先”,即:优先考虑政治要求、政治标准、政治效果,切实担当政治责任;在日常监督中,优先从政治上进行监督检查,及时发现和纠正政治偏差;在审查调查中,优先查处政治问题和经济问题交织的腐败问题;在工作调研中,优先了解干部政治情况和被调研单位政治生态状况,将政治生态调研明确为一项硬任务;在线索处置中,优先处置反映政治方面的线索,对重要政治问题动辄则咎;在廉政意见回复中,优先审查政治方面的问题反映;在考评考核中,优先侧重对政治生态建设成效的考核评价,加大对政治生态监督情况考核权重;在以案促改促治中,优先解决和整改政治问题,将整改情况纳入政治生态评价范围,加强政治性问题的警示教育,提高以案促改促治整治效果。

紧盯“关键少数”,充分发挥领导干部以上率下的引领作用。孝感农商行纪委长期坚持对党委“一把手”和班子成员的政治监督,引领全行党员干部落实政治责任。通过聚焦“关键少数”,实现对“树木”的精准监测,推动对“森林”的精准评估和施治。为做好同级监督工作,纪检条线人员全程参与贷审会、财管会、风险会、招标采购会等重要会议并进行监督,从纪检监察的角度提出专业化建议,为党委提供决策辅助。通过紧盯“关键少数”,促进党委班子成员和全体中层干部提高政治站位、坚定政治立场,公正用权、依法用权、廉洁用权,在全行树立正确的政治导向,营造良好的政治生态,让全体员工切实感受到全面从严治党的深度和力度,为强化作风建设和一体推进“三不”打下牢固的思想基础。

狠抓渠道建设,着力增强发现问题和解决问题的能力。为保证政治监督效果,孝感农商行纪委长期注重渠道建设,大力推动各类监督融合贯通,确保获得问题线索的渠道多元畅通。建立了与公、检、法、信访办、人行、银保监等单位的沟通协调机制,强化外部数据核查能力,及时对获得的问题线索进行处置。注重收集各类报告,包括检查通报和总结报告,通过各类资料和数据指标情况发现问题、找到短板。广泛运用新媒体、新载体等多种新方式宣传金融法规和规章纪律,通过群众监督获得问题线索。同时,为提高解决问题的能力,孝感农商行纪委对发现的问题进行归类分析,分清问题主次,剖析问题原因,着重解决长期存在的遗留问题和群众反映强烈的突出问题,把有限的精力集中到解决关键问题和根本问题上来。

理清责任边界,用“清单式”管理确保事事有人管。为切实解决党委班子和中层干部在落实政治工作特别是党建等工作时责任不清,效率低下,出现问题后相互推诿扯皮的问题,孝感农商行纪委督促党委办公室进行全面梳理,列出党委落实主体责任清单和任务清单,细化到班子成员和各条线部门责任人,对责任主体应该做什么界定标准,对怎么做提出要求,让责任部门和责任人做好自己的事,防止漏项缺项,做到事事有人抓有人管,工作落实一贯到底。对后期各类监督检查中发现的问题,对照“两个清单”进行责任认定,防止推卸责任,确保执纪问责有理有据。

注重分析研判,用考评“指挥棒”压实“两个责任”。政治生态分析研判是政治监督的重要手段,通过政治生态分析研判发现问题,有利于纪检监察部门查找政治监督中的薄弱环节,有利于及时调整政治监督的工作重心。孝感农商行纪委坚持把督责考核作为推进政治监督具体化、常态化的重要抓手,通过发挥考核的“指挥棒”作用,压实“两个责任”落实,推动政治生态不断净化,达到政治监督的最终目的。一是认真落实考评要求,按年对各级纪委开展政治监督履职评价,进行量化打分,确保落实监督责任。二是对县市行党委集体开展政治生态研判,对党委班子个人进行政治画像,作出的评价实事求是、不偏不倚、不避重就轻,确保“真画像、画真像”。三是抓问题整改和结果运用,着力解决问题整改中的形式主义问题。对问题解决和整改不到位的记入廉政档案,在出具纪委意见时作为参考,通过抓问题整改和结果运用倒逼问题责任人切实解决问题。

政治监督永远在路上。孝感农商行纪委在履行纪检职责中不断探索,把政治监督和日常监督紧密结合,落实于细小,贯穿于始终,以敢言敢为的担当精神为农商行高质量发展保驾护航!

锻造严实好作风 凝聚争先战斗力——麻城农商行召开进一步从严治行活动推进会暨正风肃纪专题会

作风关乎全局,作风决定成败。12月13日下午,麻城农商行召开进一步从严治行活动推进会暨正风肃纪专题会。麻城农商行党委书记黄琳出席会议并讲话,强调要全面总结全面从严治行的问题和教训,正风肃纪,拨乱反正,增进团结,凝聚力量,以崭新面貌、务实作风夺取全年收官和来年开局工作双胜利。

会上学习了《关于严肃接待纪律 深化纠正“四风”工作的通知》(鄂农信党办发〔2021〕28)等两个文件,通报了全行违规违纪案例,四家单位作述责述廉发言,参会人员现场签订了《工作作风廉洁纪律承诺书》。

会议认为,在过去一年全行全面从严治行出现若干事件的背景下,在2021年即将收官、2022年即将开启的关键时刻,全面总结过去一年全行在全面从严治行方面的经验和教训,对推动全行进一步统一思想、统一意志、统一行动,团结带领全行干部员工实现2021年“圆满收官”和2022年“开局精彩”具有重大意义。

会议指出,负面事件损害了形象,破坏了发展环境,但全行干部员工的精神面貌和发展态势总体良好,全行要立大志、担大任、吃大苦、创大业,以“越是艰险越向前”的毅力,以“敢教日月换新天”的斗志,埋头苦干、攻坚克难,努力创造让人瞩目的业绩,打造更有分量的“麻城农商行”金字招牌。

会议强调,要坚持严字当头、全面从严、一严到底抓全面从严治行。扎实开展违规违纪问题大排查,召开一次正风肃纪专题会,开展一次落实中央八项规定自查,设立热线电话和举报信箱,全方位掌握问题线索;开展正风肃纪大学习,把纪律要求深深植入员工心中;开展违规违纪行为大整治,对违规违纪的从严从快处置,不给任何脱轨、越轨的行为和个人留空子、留位子,全力营造风清气正的干事创业氛围。

会议要求,党员干部要慎独慎初慎微慎欲,自觉加强政治理论学习,提高政治素养和党性修养。要认真学法、自觉尊法、严格守法。要强化业务知识学习,不断更新自身知识库。要自觉算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账,敬畏组织的信任、管理与严格监督。要净化自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,增强拒腐防变的免疫力。要有半夜惊醒、睡不着觉的警觉,时刻把事业放在心上。

孝感农商行召开专题会议推动清廉农商行建设走深走实

12月3日上午,孝感农商行召开全市清廉农商行建设推进会。孝感农商行党委委员、纪委书记李嵘,党委委员、副行长王世彦出席会议并讲话。

会上,各县(市)农商行、各一级支行(部)汇报清廉农商行建设工作前期推进开展情况,下一步工作打算。市行党委办公室对前期清廉农商行建设工作进行回顾盘点,对下一步工作提出意见。

会议指出,虽然全市清廉农商行建设开局有序,但也存在一些不足之处,全市各级行党委、纪委要进一步抓好责任传导和督导考核,督促牵头部室、责任部门抓好具体贯彻落实。

会议强调,要从六个方面深入推进清廉农商行建设工作。一是提高思想认识。推进清廉农商行建设是落实“两个维护”的具体体现,全市各级行要切实增强责任感,以更长远的眼光、更实的举措、更大的力度推进清廉农商行建设。二是压实工作责任。要对前期的推进落实进行一次梳理检查,找出存在主要不足与问题,重点针对“上热下冷”、措施虚化等问题,牵头部门、责任部门要拿出改进完善工作具体措施,确保清廉农商行建设落实落地。三是形成工作合力。牵头部门、责任部门加强工作联动协同,畅通沟通渠道,建立定期碰头会商、定期调度工作的联动机制,形成牵头部门统筹抓、责任部门重点抓、落实部门具体抓的工作合力。四是强化工作措施。要紧扣清廉农商行建设主题,按照实施方案,充分抓好载体建设,加快推进农商行清廉支行、部室、家庭和“店小二”等活动的开展。五是加强示范引领。总结提炼和推广普及创新性经验做法和先进典型,选树一批有影响、有特色、有实效的建设典范,引领全市清廉农商行建设开展。六是做好督办指导。做好督促指导,加强监督检查,将清廉农商行建设纳入加入年度综合考核,加大推进力度,营造比作风、比服务、比业绩、比合规、比清廉的良好氛围,助力工作任务顺利完成,实现高质量发展。

孝感农商行党委办公室,纪委办公室,稽核审计部,监事会办公室负责人及工作人员;各县(市)行纪委书记、副书记,党委办公室、稽核审计部门负责人参加会议。

大悟农商行:五措并举打出清廉农商行建设“组合拳”

自党风廉政建设宣传教育月活动开展以来,大悟农商行着力把建设清廉农商行作为贯彻落实全面从严治党要求的重要载体,坚持把政治建设摆在首位,打出一套清廉农商行建设组合拳,营造风清气正的政治生态,打造忠诚干净担当的干部队伍,创建勤廉有为的干事创业氛围。

阵地建设“倡廉”。大力开展清廉文化进机关、进网点行动。因地制宜在机关文化长廊设立廉洁文化专栏、每层楼梯设置廉洁宣传牌,将楼道宣传牌与清廉文化长廊连为一体,成为机关清廉文化教育的主阵地。各营业网点充分利用营业厅现有场地,在适当位置摆放廉洁文化宣传册,利用网点LED显示屏、宣传栏、公开栏展示廉洁从业理念,在支部活动室设立清廉文化角,向员工发放《廉政应知应会200条》“口袋书”,让清廉文化入脑入心。

学习教育“知廉”。集中开展清廉农商行专题学习活动。党委中心组组织学习党内法规和国家法律法规和各级领导关于清廉农商行建设重要指示精神,集中整治形式主义、官僚主义等4个方面18类突出问题;党委书记讲廉政党课;通过支部主题党日、支部书记讲党课和教育基地实践等形式,为清廉农商行建设打下坚实的思想基础。

警示教育“敬廉”。深入开展反面典型警示教育活动。坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改,通过召开党风廉政建设会议、观看警示教育片,通报系统内违纪违法案例,让员工从身边和外部发生的违规违纪案例中吸取教训,珍惜职业生涯,切实算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康“六本账”,从而保证在权力观、地位观、利益观等“三关”面前站得正、做得对。

监督检查“守廉”。持续抓好日常监督检查活动。按规定要求认真做好对新提拔管理人员的廉政谈话,从思想上、政治上扣好履职的“第一粒扣子”;常态化对党委会、股东会、董事会、监事会、经营决策会议进行监督,使会议程序更加合规,表决更加规范;同时根据省市行重点工作,及时跟进开展监督检查,做到省市行的工作部署到哪里,纪委监督检查跟进到哪里,确保各项工作顺利推进。

廉洁家风“树廉”。积极开展家庭助廉活动。组织召开清廉家庭建设座谈会,邀请机关和基层支行部分干部员工家属开展交流座谈;深入员工家庭开展进家入户“拉家常”,通过面对面聊天谈心,该分行了解员工“8小时以外”的情况;为全体员工家属发放《树廉洁家风 创清廉家庭》倡议书,引导员工家属参与到家庭助廉活动中,互吹廉洁“枕边风”,念好“廉政经”,算清“廉政账”,守牢“廉洁门”,常敲“警醒钟”,筑牢拒腐防变的家庭防线,打好家庭幸福的基石。

五峰农商行:持续深化全面从严治党 不断凝聚干事创业力量

近年来,五峰农商行党委坚决把履行全面从严治党作为一项重要的政治任务来抓,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚持问题导向,狠抓责任落实,纵深推进全面从严治党,以永远在路上的定力,把全行全面从严治党引向深入,为高质量推进农商行发展提供坚强保障。

以全面从严治党治行为根本,营造良好政治生态

抓实政治生态学习。在召开党委会议、行务会议时将集中学习前置,各支行按周开展学习,将十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话精神、省委省政府关于安全生产的紧急通知、省政府领导就全省农商行监管问题整改及高风险机构处置工作有关批示等纳入重点学习内容。

抓实管党治党两个责任。行党委落实全面从严治党主体责任,制定了《五峰农商银行党委会议制度》等22个党委工作制度,确保了规范运行。将党委研究讨论作为董事会、行务会、财管会决策重大问题的前置程序。纪委积极落实监督责任,充分运用“四种形态”,对失职失责人员进行执纪问责,惩戒与教育相结合。运用“四种形态”中的第一种形态234人次,其中:批评教育192人次、约见谈话42人次;运用第二种形态5人次,其中:党纪轻处分2人次、政务处分2人次、组织处理1人次。

抓实各类问题整改。针对2017年至2020年期间被上级巡视巡查、外部检查及省联社审计反映问题,建立整改台账,明确整改措施及责任人,对在规定期限内已全面完成整改的23个问题涉及168人次相关责任人进行批评教育,并约见谈话;对需要持续整改的5个问题涉及38人次相关责任人,按照条线部门拟定的《整改方案》约定期限内整改。

以党史学习教育为主线,坚定理想信念宗旨

学习安排紧凑,强化实效到位。将《论中国共产党历史》等规定书目纳入党委中心组学习、主题党日活动、周会学习的必学内容,机关二支部书记利用业余时间分章节制作了《中国共产党简史》PPT,在全行各支部推广学习,图文感观式的学习形式大大提升了学习质效。

创新活动载体,激发活力到位。4月2日,组织开展了“百年青春心向党 矢志建功新时代”主题演讲比赛,来自全行各个条线、各个岗位的16名员工参加比赛,深情回顾中国共产党100年来的奋斗历程,进一步坚定砥砺前行的信心和决心;全行20余名干部职工积极参与“牢记初心使命,书写时代芳华”主题征文活动,围绕中国共产党人的百年奋斗历程,深入挖掘整理蕴藏其中的感染人、教育人、鼓舞人的红色故事,以及身边优秀党员的事迹等,讴歌百年来见证的时代变迁和生活变化;推荐1名选手至省联社党史学习教育知识竞赛,组织举办了庆祝建党100周年美术书法作品展,报送了4幅有深度、有特色的书画作品至省联社参评;开展“青年学党史 建功新时代”红色文化读书活动活动及“庆祝建党100周年”歌咏比赛活动,并荣获“三等奖”等。邀请县党史专家以“学百年党史,开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为题进行党史讲座;在本微信公众平台,开辟“党史故事100讲”专栏,以音频、视频等形式推送优秀的党史故事,深入宣传学习教育的重大意义、目标任务和基本要求,宣传开展学习教育的好做法好经验和成果成效。

以清廉农商银行建设为抓手,弘扬党内新风正气

注重引导,宣传氛围有热度。运用微信等网络传媒传播范围广、传播迅速快等优势,开展优秀清廉文化作品展播展演。宣教月期间,共开展线下宣传4次,线上宣传3次,挖掘先进典型人物3人,摆放宣传栏、宣传板4块。

狠抓落实,专项活动有深度。先后组织廉政党课辅导活动、青年读书会、“创清廉农商行 树新风正气”主题演讲比赛、“廉洁家风家训”征集等活动。举办“宣教月”知识测试答题共计87人次、纪检专题培训24人次,参观“茶乡清风”警示教育基地33人次,编印《警示录》40本。

内外结合,辐射带动有广度。9月10日,组织召开员工家属“家庭助廉”座谈会,开展“勤廉典型”“清廉家庭”“清廉部室”“清廉支行”“最美农商人”评选等,让干部员工家属切实发挥八小时以外的监督作用,把好家庭廉洁关,保持清正廉洁的家庭作风。

以“我为群众办实事”为重点,推动党建与业务发展相融合

当好“小微金融店小二”,为小微企业办实事。在“送码授信暖人心”竞赛活动中,新增扫码商户4668户,优质商户达到2485户,资金留存率达到21.5%,授信覆盖面达到63.94%,让利商户覆盖5747户,减免费用总额112万元。

围绕乡村振兴,为强村富民办实事。深化“双报到、双报告”制度,推动党员干部下沉社区,参与治理服务居民办实事。今年以来组织城区党员干部参加大房坪社区志愿活动6次,涉及防诈宣传、环境整治、新冠疫苗接种宣传等内容。

履行社会责任,为困难群众办实事。今年以来,慰问困难职工及困难党员47人次,为全行77名女职工购买女子安康保险,慰问生育、生病职工8人;11月中旬,全行130名帮扶责任人自费购买米、面、油等生活必须品,为456户贫困户家中暖冬慰问,有着30多年党龄的老党员朱义芹还为贫困户购买了电视机。

倾听基层呼声,为基层员工办实事。前期全行10个网点基本实现了“五小”设施建设达标,尚未达标的2021年百家边远支行“付家堰支行”及“采花支行”,目前五小建设改造工程已立项,拿出了设计方案。处于高寒地区的牛庄支行,海拔1800多米,该支行依赖锅炉烧煤供暖,现因设备老化,供暖效果差,目前取暖改造项目已正式对外公开招标设备改造公司,确保在12月份改造到位,争取让员工渡过一个温暖的冬天。

孝昌农商行:五位一体齐推进 清廉农商树正气

 9月份以来,孝昌农商行紧扣清廉农商行建设主要目标,坚持规定动作不走样,自选动作有特色,扎实开展清廉农商行建设系列活动。通过进一步完善不敢腐、不能腐、不想腐制度机制,全员管党治党责任更加自觉,更加完善,党员干部及员工纪律规矩意识显著增强,“政治生态好、用人导向正、干部作风实、金融服务优”的清廉农商行建设成效初显。

打造风清气正政治生态

一是“两个维护”贯穿发展全过程。孝昌农商行紧跟省市行社党委工作安排和县委工作规划,紧紧围绕推动孝昌农商行高质量发展等中心工作,将政治监督重点任务进行条目式梳理,有针对性地建立主体责任履职清单、政治生态问题清单、重要风险廉政清单,把政治监督落到具体的人和事,推进政治监督具体化、常态化,将“两个维护”贯彻落实到孝昌农商行经营管理全过程各方面。

二是“一岗双责”渗透发展全方位。孝昌农商行党委严格落实全面从严治党主体责任,组织签订党风廉政建设责任状33份,签订廉洁自律承诺书229份。党委负责人切实履行第一责任人职责,定期不定期地听取基层党建工作情况汇报,研究解决工作中的困难和问题,对全面从严治党治行负总责、担首责。

三是党的领导融入发展全环节。坚决落实党委在重大事项决策中履行决定或者把关定向的职责,正确处理党委与“三会一层”的关系。结合当前工作实际,对党委会议事规则进行了调整完善。今年以来,通过党委会前置讨论,累计对2名支行负责人进行了调整,2人纳入机关“三定”重点调整对象;对公司章程修订、2020年度利润分配、主要股东股权转让等议题进行了前置研究,顺利提交董事会通过。党的主张和重大决策转化为农商行的战略目标、工作举措、广大员工的自觉行动和推进“三大银行”建设的实际成效明显。

持之以恒加强作风建设  

一是开展“纪法同行”集中学习。通过上廉政党课、演讲比赛、主题征文、知识测试等方式,增强了廉政教育实效。党委主要负责同志为全体党员干部讲了一次廉政党课,各支部书记给所在支部党员讲了廉政微党课,通过线下方式组织全体党员干部119人开展了党纪法规知识测试。各支行利用电子显示屏滚动播放了廉政短语,县行购置发放了300本廉政“口袋书”,多渠道、多平台、多形式推动了纪法教育入脑入心。

二是开展“镜鉴自省”警示教育。组织150余人次观看了《贪噬人生》《在路上》等警示教育片,县行纪委对近三年来发生的重大违规违纪案例进行了逐一通报,深入剖析了孝昌农商行违规违纪案件根源,动态排查廉政风险点,完善防范措施,扎紧制度笼子,建立健全了廉政风险防控长效机制。

三是开展正风肃纪监督检查。县行纪委于8月份开展了监督检查,重点整治贷款冲时点、不良贷款虚假数据等数据失真问题。10月份开展了专项整治,防范和纠正大额贷款、化整为零贷款和核销贷款,公车管理、食堂采购、广告宣传、干部人事等工作中发生的腐败问题和不正之风。

着力优化金融服务质效

一是高效开展“小微金融店小二”系列活动。深入推进 “小微金融店小二 乡村振兴主办行”和“两大劳动竞赛”等活动,在9月份启动了第二批7个整村授信示范村建设活动,持续开展村银共建活动、整村授信和金融村官派驻工作。推动移动支付便民工程建设,在周巷镇青年村、小悟乡七里村各安装了1台助农自助终端,为群众提供了更高质量、更有效率的金融服务。

二是扎实推进“我为群众办实事”实践活动。印发《孝昌农商行“我为群众办实事”实践活动实施方案》,按照方案要求,行领导班子对照认领的7件实事,带头下基层、听意见、出实招、办实事,目前已落实5件。在前期派驻36名金融村官的基础上,在全县范围内开展整村授信助力乡村振兴活动。组织机关党员参与结对的洪畈社区参与社会治理,定期到社区宣传金融产品,为社区居民提供一站式金融服务提供便利。

三是持续推进构建“亲”“清”关系。印制3000余份《客户融资行为刑事责任风险告知书》,全面促进信贷从业人员廉洁从业,做到办贷过程廉洁、高效,全面提升农商行服务形象。严格执行《农商行系统人员与监管部室工作人员非公务交往规定》和《农商行系统内部之间及与客户之间非公务交往规定》,与客户保持相互信任、相互促进、合作共赢的清白的关系,构建“亲”“清”的政商、银企关系,防范廉洁风险。

统筹推进清廉载体建设

一是大力推进清廉家庭建设。由纪委牵头于9月份开展了员工家访活动,向员工家属发放助廉倡议书,赠送廉政书籍,与员工家属沟通思想,得到了员工家属的肯定和支持。

二是大力推进清廉文化建设。于9月24日开展警示教育活动,组织党员干部观看警示教育片《理想丢弃 贪噬人生》,进行了典型案例通报和剖析,引导党员干部联系工作和思想实际,深刻汲取反面典型教训,强化讲规矩、守纪律、知敬畏、明底线的意识。

三是寻找身边勤廉典型。9月份开展了“寻找身边勤廉典型”活动,共征集勤廉典型材料16份,择优向市行报送了2例典型人和事。县行纪委以简报的形式对推荐的勤廉典型在全行进行宣传,号召全行干部员工学典型、做典型。

激励干部队伍清廉有为     

一是加强选人用人监督。坚持按流程选人用人,坚持公正公平公开原则,按照既定方案进行选拔,纪委对人员的提拔任用和评选评优均进行了监督,出具了廉洁意见回复。今年以来累计共对39名提拔重用、评先评优人员、7个评先评优支部出具了廉洁意见,协助把好选人用人政治关、 廉洁关、素质能力关,防止干部“带病提拔”“带病上岗”,着力营造风清气正的选人用人环境。

二是充分激励担当作为。县行纪委在8月份对受处理处分人员进行了跟踪回访和教育帮扶,引导受处理处分党员干部放下思想包袱,重拾工作干劲。于9月24日了召开澄清正名会,对受到不实举报的单位和个人及时澄清正名。

三是坚持正向激励用人导向。突出业绩导向,选用实绩明显的干部,把业绩出干部作为选人用人的基本要求。根据业绩导向,今年提拔重用了2名支行负责人。突出队伍活力,选用激情担当的干部,打破用人区域局限,不断优化干部队伍结构。目前全行16个基层营业网点中10个基层网点的负责人为35岁以下的青年干部, 占比63%。建设高素质专业化农商行干部队伍卓有成效。(孝昌农商行 付亮亮)   

洪湖农商行:持续深化清廉金融文化建设

为增强反腐倡廉意识,培育良好的清廉文化,今年以来,洪湖农商行以“倡廉洁之风 扬浩然正气”为主题,通过典型案例“警”廉、廉政谈话“促”廉、廉洁家风“助”廉、文化作品“倡”廉,推进清廉金融文化建设显成效。

典型案例“警”廉。今年以来,洪湖农商行纪委转发各级典型案例10余次,组织全体党员干部观看了荆州市纪委监委警示教育片《贪祸》,引导党员干部吸取教训、引以为戒,达到以案明纪、正风肃纪的效果。

廉政谈话“促”廉。党委书记分别对新提拔为支行行长和副行长的8名干部进行了集中的廉政谈话。谈话重点梳理部门领域中存在的廉政风险点,提出加强党风廉政建设的具体要求,进一步落实职责范围内的党风廉政建设主体责任,确保认真履行“一岗双责”。

廉洁家风“助”廉。发放家庭助廉倡议书,组织全体在岗员工签订家庭助廉倡议书259份,切实把好家庭“廉政关”,筑牢“家庭廉防线”。组织30名青年党员观看优秀影视作品《长津湖》,同时开展清廉家庭评选,组织辖内330名员工评定张敏等10个清廉家庭,进一步增强廉政文化渗透力。

文化作品“倡”廉。开展廉洁微动漫微视频征集、廉政书画创作、廉政主题征文等活动,已收集退休老干部《初心不忘映丹阳》等3幅廉政书画作品,收集廉洁家风家训类文章32篇,充分发挥清廉金融文化教育引领作用,推进清廉金融文化建设显成效。(洪湖农商行  周中山  张敏)