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长存敬畏心 绷紧廉洁弦 —— 郧西农商银行召开党风廉政警示教育暨《全省农商行员工违规行为处理办法》培训会

勤掸“思想尘”,多思“贪欲害”,为推进党风廉政教育常态化、长效化,引导全行干部员工严责任、守底线、筑防线。7月12日,湖北郧西农商银行在该行9楼会议室召开了党风廉政警示教育暨《全省农商行员工违规行为处理办法》培训会。会议由行纪委书记、监事长王飞同志主持,各支行行长、部室负责人参加培训会。

会上,郧西农商行纪委副书记薛志建从近期中纪委通报的金融系统违纪违法典型案例着手,结合系统内违规违纪、酒驾醉驾典型案例,以案为戒、举一反三,深刻道出违纪违法、酒驾醉驾严重的社会危害性以及悔恨终身的违法成本。同时,还就《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国刑法》《全省农商行员工违规行为处理办法》等,为参加培训干部员工上了一堂生动的警示教育课,以达到“用身边人、身边事开展警示教育,形成震慑一片”的清廉农商行建设工作效应。

郧西农商行纪委书记、监事长王飞作总结讲话,对全行干部员工提出四点要求:一是要加强组织领导。各支行行长、部室负责人要切实承担起案防第一责任,做到亲力亲为,不能做甩手“掌柜”,不仅要亲自传达学习上级文件、规章制度,还要带头学习、带头执行、带头敬畏各项规章制度,筑牢合规底线。二是要加强条线管理。各支行要向条线部门多咨询、多汇报,要沉到基层一线多检查、多督导,构建纵向到底、横向到边的监督体系。同时,对柜面操作、信贷管理、风险监管等方面一些苗头性、倾向性问题,要早发现、要提醒、早纠正,对已发生的违规违纪问题,要敢于暴露,不得有“老好人”思想。三是要加强履职尽责。各支行、部室负责人要压紧压实“两个责任”,做到守土有责、守土尽责,通过常态化客户遍访工作,聚焦优化营商环境、品牌服务形象、业务营销、操作规范等重点领域,发现问题、解决问题。四是要加强对重点人员管理。各支行、部室要严格落实员工行为排查制度,经常交心谈心、认真开展廉洁家访,及时掌握员工思想动态,对重要岗位工作人员八小时内外的行为进行严格规范,对行为失范的员工严肃教育,咬耳扯袖、纠偏扶正。

(郧西农商行 童伊妮)

京山农商行开展“同心庆七一 奋进新征程”主题活动

为隆重庆祝建党101周年,喜迎党的二十大胜利召开,动员全行党员干部继承和发扬党的优良传统,激发全体党员干部勇立潮头、开拓进取,为京山农商行高质量发展注入强大动能。7月1日,京山农商行联合莲山村共同开展“同心庆七一 奋进新征程”主题活动。行班子成员、纳新对象、机关部分党员,驻莲山村第一书记、莲山村全体党员及村委会成员参加了此次活动。

升国旗奏国歌,强化理想信念

8点30分,在该行包联乡村振兴重点村莲山村村委会前,伴随着雄壮的《义勇军进行曲》,鲜艳的五星红旗冉冉升起,全体肃立,面向国旗庄严致敬。升旗仪式后,在莲山村党支部书记杨贵新同志带领下,全体党员面向党旗庄严宣誓,重温入党誓词,再次唤醒入党时的初心和诺言,再次鼓起砥砺前行的勇气和担当,使在场的每名党员更加坚定了听党话、跟党走的信心和决心。

学习党史党课,凝聚奋进力量

会上,驻莲山村第一书记皮群娥同志以《喜迎二十大,奋进新征程》为题给全体党员干部上了一堂内容丰富、主题鲜明、生动务实的专题党课。通过书记讲党课的形式使全体党员对党章和习近平新时代中国特色社会主义经济思想有了更加全面和深刻的理解,进一步强化了党员的党章意识,也为入党积极分子提供了参与理论学习的机会。

巩固脱贫成果,助力乡村振兴

为进一步巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,强化帮扶措施,此次活动中,京山农商行向莲山村捐赠1万元帮扶资金,助力乡村发展。莲山村书记就该行对莲山村的真情帮扶,表示衷心的感谢,与行领导深入交流了当前发展基本情况、存在的问题及下一步发展计划,将共同谋划好农户产业发展,利用京山农商行的金融优势及人才优势,政银携手共绘乡村振兴美丽画卷。

开展“下基层察民情解民忧暖民心”走访活动

室内活动结束后,莲山村同该行部分党员干部开展了“下基层察民情解民忧暖民心”走访活动,分五个小组走访了莲山村产业带头人、致富能手或脱贫户等。走访过程中,大家详细记录了发现的问题和群众的愿望、呼声,充分听取农户对京山农商行意见和建议,同时进行了金融知识宣传宣讲。后期该行将建立问题台账,形成工作任务清单,切实办好办实民生实事好事。

宣传金融知识,传递社会温情

在走访同时,另一部分党员干部在莲山村村委会门前开展了“普及金融知识万里行”活动。围绕 “保护个人信息安全,促进消费公平”、“关注特殊群体,扩大消费公平 ”、“防范电信网络诈骗,守护消费公平 ”等活动主题,从强化消费者维权意识、维护消费者信息安全、持续提升特殊群体金融获得感、进一步提升消费者风险防范能力等方面,向村民开展一对一、面对面的金融知识宣传,引导大家树立风险防范意识。此外,该行工作人员还积极向大家宣传第三代社保卡换发业务,让莲山村村民享受到更丰富、更便捷的金融服务体验。

开展红色教育,牢记初心使命

活动的最后一站,京山农商行党员干部走进了曾是中共豫鄂边区委员会所在地的“小焕岭”。在讲解员声情并茂的解说中,透过屋里陈列的老照片、老物件,感受当年这里的革命历史和峥嵘岁月,不由让得让人心生感慨,倍加珍惜现在美好的和平年代,深沉地怀念那些为建立新中国抛头颅、洒热血的先辈,铭记这一段刻骨铭心的红色历史。

(京山农商行 张亚伦)

枝江农商银行召开2022年“七一”表彰大会暨上半年全面从严治党和党风廉政建设工作会

为庆祝中国共产党成立101周年,继承和发扬党的优良传统和作风,激发全行广大党员干部员工干事创业的坚定信心,推动全行更高质量发展。6月30日,枝江农商行组织召开2022年“七一”表彰大会暨上半年全面从严治党和党风廉政建设工作会,市行班子成员、支部书记、支行行长、部室经理、受表彰人员、纳新党员共计49人参加了此次会议。会议由党委委员、行长范开彪同志主持。

会上,8名纳新党员在庄严的党旗下进行了入党宣誓,表彰了5个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和9名优秀共产党员。部分先进支部和优秀党员作了典型交流发言,2022年纳新党员代表进行了表态发言。纪委书记对上半年全面从严治党和党风廉政建设工作进行了总结。

党委书记、董事长杨国祥同志总结了上半年党建工作成绩,分析了存在的问题,安排部署了后期工作,并围绕习总书记在中共中央政治局第四十次集体学习的重要讲话精神,结合本行全面从严治党和党风廉政建设工作实际,就如何做一名合格共产党员讲了三点意见:一是要在政治上明明白白,做到对党忠诚;二是在廉洁上的一清二白,做到绝对干净;三是在工作上勤勤恳恳,做到担当有为。

他指出,忠诚是政治底色,干净是做人底线,担当是做事本分。要时刻牢记党员身份,牢记入党誓词,任何情况下都不忘初心使命,坚决做到政治信仰不变。

他强调,全行上下要按照省联社“下基层察民情解民忧暖民心实践活动”实施方案要求,回归本源,坚守服务“三农”市场定位,到基层一线了解情况,切实为群众办实事,为小微企业纾困,以扎实的工作作风将“三个清单”及“十项实事”逐条落实到位,为客户提供高效便捷的金融服务,为稳住全国经济大盘、服务乡村振兴贡献金融力量,为党的二十大胜利召开献礼!

(枝江农商行 李春玲)

在建设全国构建新发展格局先行区中勇当先锋 省联社党委会议专题传达学习省第十二次党代会精神

6月23日下午,省联社召开党委会议,专题传达学习省第十二次党代会精神。省第十二次党代会代表、省联社党委书记、理事长李亚华主持会议并强调,全省农商行党员干部员工要深入学习贯彻省第十二次党代会精神,在建设全国构建新发展格局先行区中勇当先锋,为全省加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献农商行力量。

会议传达学习了省第十二次党代会报告精神,王蒙徽书记参加武汉市、恩施州代表团审议时讲话精神,王忠林省长参加大型企业代表团审议时讲话精神,省委十二届一次全体会议、十二届省纪委第一次全体会议精神。

李亚华介绍了省第十二次党代会召开情况,并对党代会报告相关内容进行了解读。他强调,全省农商行各级党组织和广大党员干部员工要把学习贯彻落实省第十二次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,坚决扛起政治责任,坚持党建引领促先行,采取有力措施抓好贯彻落实。

一是迅速掀起学习宣传热潮,进一步提升政治站位。加强学习宣传和宣讲辅导,组织丰富多样的学习活动,完整准确全面把握党代会精神实质,迅速把全员思想和行动迅速统一到省第十二次党代会精神上来。

二是扎实开展“三大劳动竞赛”,全力服务湖北构建全国新发展格局先行区。要继续坚守“三大银行”战略定位,扎实开展“三大劳动竞赛”,围绕湖北构建全国新发展格局先行区建设大局,打造特色信贷产品,探索新型服务模式,不断改进和提高金融服务实体经济的质量与水平,助力湖北建设全国制造强国高地、全国现代农业基地、全国现代服务业基地。

三是加快建设互联网云平台,打造中部省联社科技创新高地。要坚持创新驱动发展,加快“楚天农商云”和“银联云”平台建设,建成湖北“三农”金融服务大数据库,提高线上获客能力和服务维度,着力解决市县行急迫需要和长远发展中的重要科技创新问题。

四是全面聚焦服务乡村振兴,积极助力全省强县工程。要按照省委、省政府金融助企纾困部署要求,坚决落实系列金融助企纾困政策,持续开展“小微金融店小二”系列活动,坚决完成830亿元信贷投放目标。

五是筑牢风险防控底盘,不断提高全省农商行整体资产质量。要贯彻新发展理念,牢牢把握高质量发展目标,在推动稳健发展中化解风险。要坚持风控导向,树牢底线思维,提升市县行监管评级水平,巩固高风险机构化解成果,牢牢守住不出现高风险机构的底线。要紧盯重点问题,认真排查风险隐患,强化风险应急机制,严防流动性风险。

六是持之以恒强化党的领导,坚定不移强化纪律和作风。要不断加强党的政治建设,强化党的领导,坚定捍卫“两个确立”。要持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态,深入推进党风廉政建设,继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。要强化作风建设,走好新时代党的群众路线,认真开展好党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动,确保取得扎实成效。

省联社全体党委班子成员,总监级管理人员,相关部门负责人参加学习。

竹溪农商银行:家访暖人心 合力促清廉

“今天听了寇董事长一席话,让我进一步加深了对竹溪农商行的了解,请寇董事长放心,作为枕边人,我一定全力支持他的工作并当好‘贤内助’,帮助他把好廉洁关。”这是竹溪农商银行党委书记、董事长寇华林在开展员工家访活动时,一位中层干部家属深切的话语。

近日,竹溪农商银行全面掀起了以“面对面交流 常态化监督”为主题的家访活动热潮。本次家访活动旨在通过面对面“拉家常”方式,搭建家庭与单位之间的沟通桥梁,与家属交流干部员工在单位的工作情况,了解干部员工“8小时以外”的思想动态、生活作风、社交行为等情况,认真倾听家属的意见建议,引导干部员工家属当好支持农商行工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”,进一步用清廉家风守住廉洁底线,筑牢反腐倡廉家庭防线,着力构建家庭、单位、社会三位一体的监督防线,推动清廉农商行建设工作落实落地。

为确保活动取得实效,本次家访以“三个一”活动为抓手,通过向家属发送一份家庭廉洁倡议书、赠送一本廉政教育书籍、签署一份家庭助廉承诺书的方式,邀请职工家属当好本行员工家庭“廉洁监督员”、做好家中的“纪检委员”。

“近年来,竹溪农商行业务发展呈现良好势头,社会形象得到显著提升,这离不开行党委呕心沥血付出,他们身体力行,关心关爱员工,作为农商人的家属,我为此感到光荣,我一定会做好农商人的坚强后盾。”一位员工家属如是说。

该行党委书记、董事长寇华林表示,廉洁家访是近距离了解员工家庭情况和思想状况的载体,通过本次家访活动,旨在把关心爱护员工和强化监督管理结合起来,把对干部员工的监督延伸到八小时之外。

截至目前,该行通过面对面家访、微信视频、电话沟通交流等方式开展家属访谈活动230余人次,填写《廉洁家访情况记录表》230余份,家访率达到98%以上。后期,该行将对家访过程中了解的相关情况进行分类整理、应用,切实做到关爱、监督“齐抓共管”。

竹溪农商银行通过开展廉政家访活动,把监督触角从单位大院拓展到家庭后院,从工作圈延伸到生活圈,使组织监督和家庭监督同向发力,提高了党员干部拒腐防变能力,筑牢了反腐倡廉家庭防线,营造了廉洁文明和谐风尚,有力推进了清廉农商行建设。

(竹溪农商银行 明琳玲)

孝感农商银行营业部获评全市农商行十佳清廉支行

孝感农商银行营业部荣获全市“十佳清廉支行”荣誉称号。自去年省市行社推进“清廉农商行”建设工作启动以来,孝感农商银行营业部高度重视、迅速行动,积极贯彻落实省联社《关于推进清廉农商行建设的实施意见》和市行《孝感农商行关于推进清廉农商行建设的实施方案》要求,不断引导支行培育“清廉文化”,积极打造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、金融服务优”的标杆银行。

坚持教育为先,警钟长鸣,注重打好廉洁从业“预防针”。没有规矩不成方圆,营业部通过晨会、周会等形式,引导员工常态化学习《全省农商行员工行为规范》、《全省农商行系统人员与监督部门工作人员、客户及系统内部人员之间非公务交往支暂行规定》和金融警示案例,让员工认识到廉洁从业的重要性,让“柜员十严禁”、信贷从业“八个严禁”等硬规矩入脑入心,不断筑牢干部员工“不敢腐”的思想道德防线。

坚持多方参与,全面监督,推行“三位一体”监督新模式。一是加强条线管控监督。针对信贷投放、费用报销等重点领域,营业部各岗位严格按照流程实施,相互合作、相互监督,坚决杜绝违反廉洁纪律行为。二是加强纪检监督。党支部大力支持支纪检委员履职,为纪检委员发挥职能创造必备条件。纪检委员通过开展专项整治活动,针对“春天行动”、“三大劳动竞赛”活动、电银推广等业务中弄虚作假行为开展深度排查整治,对推进工作不力的员工采取督办约谈,下发提醒通知书等方式加强作风整治。三是家庭廉洁监督。开展清廉家庭创建活动,发放清廉家庭倡议书,鼓励员工培育廉洁家风,充分发挥家庭助廉作用,注重从家庭入手,采取内外结合的方式,持续加强干部员工“八小时外”的监督提醒,助推家风廉洁建设走深走实。通过推行“三位一体”监督新模式,扎紧制度笼子,强化干部员工“不能腐”的监督机制。

坚持文化浸润,入脑入心,让清廉金融文化外塑于形内化于心。在党员活动室和办公室走廊设计廉洁文化专栏,放置廉洁宣传牌,将宣传牌和清廉走廊连为一体,成为支行清廉文化教育的主阵地。充分利用营业厅现有场地,在显著位置摆放廉洁文化宣传手册,利用LED显示屏展示廉洁从业理念,让清廉文化深入人心,强化员工不想腐的思想自觉。

(孝感农商银行 钟快)

咸丰农商行“五个深化”推进清廉文化建设

近日,在湖北省银行业协会主办的“风清气正”湖北清廉金融文化建设书画专项展览活动中,在第一阶段格律诗词、对联等书写内容评选中,咸丰农商行员工陈仲芳的七律《记金融从业三十年以自省》入选组委会推荐书写内容,这是咸丰农商行深入推进清廉文化建设的成果。

今年以来,咸丰农商行持续深入开展“作风建设年”活动,将“清香农商、崇廉尚德”清廉文化建设活动作为八大活动之一,通过“五个深化”,扎实开展清廉文化建设,让清廉金融文化落地生根,全面提升廉洁从业的思想自觉和行动自觉。

深化载体建设。建设“清廉农商行”专栏,加大清廉农商行建设信息报送、信息宣传,向上级行报送“清廉农商行”工作信息3条,被省联社掌上农信采用3条,被湖北日报客户端采用1条。

深化宣传教育。积极组织全行员工开展清廉征文活动,行内员工撰写征文13篇,择优向上级党委推荐13篇。积极组织员工参与湖北省银行业协会“风清气正”湖北清廉金融文化建设书画专项展览活动,员工陈仲芳的作品入选组委会推荐书写内容。

深化解难帮困。积极开展“十件实事解难帮困”承诺践诺活动,制定了2022年度党委”我为群众办好十件实事“任务清单,着力解决员工急难愁盼的突出问题。

深化专项治理。对“四个专项整治”工作进行专项监督,共发现问题8个,截至5月底整改4个,需要持续整改问题4个,纪委办按季督办,推动整改措施落实落地。加大公务接待日常监督,坚持“一月一随访”机制,每月对至少5户存、贷客户开展一次廉政作风监督随访活动,重点了解咸丰农商行纾解中小微企业融资难融资贵问题的落实情况,“301”“微贷客户推荐平台”“楚天贷款码”等线上金融服务模式的推广情况,以及“限时办贷”“八公开”“八严禁”等“阳光信贷”制度的执行情况,同时聚焦在服务企业过程中可能存在的形式主义、官僚主义等“四风”问题及吃拿卡要等情况,构建“亲”“清”银企关系。

深化典型引路。持续开展清廉支行、清廉部室、清廉家庭评选活动,在全行范围内广泛开展“最美系列”选树活动,选树了带病上岗的大坝支行行长严玉明、最美微贷人左恩等爱岗敬业的典型,通过树立标杆、典型引路,引导全员见贤思齐、奋发有为。

保康农商行开展第一期典型案例警示教育培训会

为深入推进全行党风廉政建设,引导员工牢固树立合规意识和法治观念,筑牢风险底线,5月19日晚,保康农商行组织召开第一期违纪违法违规问题典型案例警示教育培训会。

会前,组织全行干部职工观看了反腐倡廉警示教育片《说案明纪》——指挥长的“生财路”,通过学习发生在保康当地的真实案例,以“身边事”教育“身边人”,警示全行干部员工要保持清醒的头脑,引以为戒,恪守廉洁自律,清清白白做人,干干净净做事。

党委委员、纪委书记、监事长杨少辉要求全体干部员工要知敬畏、守底线,增强纪律意识、规矩意识和廉洁意识,努力建设“清廉农商行”,并提出三项具体要求:

一是要汲取案件教育,切实做到警钟长鸣。用身边人,身边事警醒,充分认识权力这把“双刃剑”作用,在思想上划出红线、在行为上明确界限,时刻提醒自己,拧紧思想“总开关”、把稳从政“方向盘”、不使“初心蒙尘”,做到有权不搞特权、不谋私利,用手中的权利为客户办实事、为员工谋好福。

二是要筑牢反腐防线,切实做到常抓不懈。党员干部要树立正确的政绩观,审慎使用手中权力,加强对党规党纪、法律法规的学习,时刻保持清醒认知,通过常抓不懈,打造一支廉洁干部队伍。

三是要严肃执纪问责,切实做到从严治行。干部员工要充分认识提高自身纪法意识、职业操守意识、岗位责任意识极端重要性,时刻绷紧纪律规矩之弦,从思想上消除案件风险隐患,不断筑牢“不想腐”思想防线。行纪委要加强与地方纪检监察、公安等部门协作,严格查处酒驾醉驾等违法行为,对仍抱有侥幸心理,我行我素,顶风违纪、变相违规,不收敛、不收手的坚决查处,释放强烈信号,形成强大震慑。

(保康农商行 王成娟)

筑牢思想防线 守住纪律底线 —— 江陵农商行组织召开党风廉政警示教育系列活动

5月13日,江陵农商行组织近年来新入职青年员工参观江陵县党风廉政教育廉洁文化走廊,通过听讲解、观看视频短片和图文等方式,增加员工对廉政与腐败的感性认识。 

参观结束后,江陵农商行纪委监察室主任周启云组织青年员工学习系统内外警示教育案例,引导员工从典型案例中汲取教训,做到“知敬畏、存戒惧、明底线、守原则,筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦”。 

县行党委委员、纪委书记、监事长李平军提出:作风建设永远在路上是全力推进党风廉政建设的必不可少的动作,更是江陵农商银行实现又快又好发展的现实抉择,全行干部员工要学深悟透并时刻警醒,在工作中做到“自重、自省、自警、自励”。 

“通过今天的活动和学习,我会时刻绷紧廉洁自律这根弦,在今后工作和生活中,筑牢拒毒、拒酒驾、拒腐防变的思想防线,守牢底线,不越红线!”会后,青年员工龚小玮如是说道。

本次活动围绕“讲规矩、守法纪、常律已”等“必修课”、做深“两禁”工作“常治理”、织密岗位权力“防控网”、突出警示教育“长震慑”、明晰日常监督“一本账”、涵养崇廉尚洁“好家风”等清廉系列主题进行开展,引导全行青年员工将党风廉政教育活动与日常工作紧密结合,着力营造风清气正的廉洁从业氛围。

( 江陵农商行 李昌俊 )

五峰农商银行:推动“支部工作法”全覆盖 催生发展新动力

一直以来,五峰农商银行始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以推进“清廉农商行”建设为牵引,推动“支部工作法”在各支部实现全覆盖,各个党支部抓党建、促业务整体水平稳步提升,有效激活全行党建发展新动能。

一是抓牢思想建设,进一步提升党建向心力。各党支部将学习宣传贯彻党的科学理论作为支部建设的重中之重,将理论知识学习作为提升党员干部政治理论水平和工作服务能力的有效途径,坚持做到凡是中央、省委以及省联社重要决策部署、重要政策法规均在第一时间传达学习。同时,结合“支部主题党日”,把每周四确定为固定学习日,采取集中学习、观看视频、专题研讨、支部书记上党课相结合的方式,每月制定学习计划,确定学习内容,提出学习要求,确保学有所成。通过健全党员思想动态定期分析制度,坚持定期开展党员思想动态分析,注重做好党员干部思想政治工作,切实提升党员干部的党性修养和政治素质。

二是抓好组织建设,进一步提升组织凝聚力。各个支部坚持以“打基础、强组织、增活力”为目标,坚持“有利于加强党员教育管理、有利于开展支部活动、有利于发挥支部主体作用”原则,构建支部书记为指挥长、支部委员为枢纽、全体党员为队伍的三级组织架构,着力提高党建活动组织效能。各党支部根据标准化建设要求进行规整、布置,利用现有条件建设好了党员活动室、谈心室、阅览室,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过建立“每月活动有主题、每季重点有清单、半年总结有自查、年度工作有计划”的工作机制,整合学习培训、党课教育、民主议事、志愿服务等日常工作,着实增强党建活力,推动党员活动经常化。

三是抓严作风建设,进一步提升制度执行力。各支部积极践行“一岗双责”,党员领导干部带头担责,逐级签订《落实全面从严治党责任书》和《党风廉政建设责任书》,全面落实党建和廉政职责。同时,积极组织支部党员认真学习党风廉政建设相关规定,及时学习违反中央八项规定精神及省、市、县以及农商行系统内廉洁自律规定的典型案例,定期观看廉政警示教育片,切实构筑党员干部反腐倡廉的思想道德防线。党委适时运用监督执纪“第一种形态”,对党员领导干部及其他普通党员开展经常性教育、引导提醒工作,让“红脸出汗”成为常态。党员干部严守政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项报告制、干部外出报告制、定期学习制度、工会情况报告制等“五项制度”,主动做到抵制歪风邪气,树立以身作则当表率形象,党员干部廉洁从业意识更加牢固。

后期,五峰农商银行将努力实现党建与业务工作的深度融合,建立形成更加完善的支部工作法,确保支部工作法在提升支部党员干部的“精气神”,增强团队凝聚力上发挥更大作用,促使五峰农商银行党建工作不断呈现新亮点、新成效。

(五峰农商银行 王青枚 吕珊珊)