“金三角”“鸡鸣惊三省”是人们对湖北郧阳白浪镇的生动比喻，鄂、豫、陕三省在此“接吻”，说起来好听，但却是郧阳区最偏远的乡镇，常驻人口不足一万。
就是在这么一个又偏又远又小的乡镇，郧县农商行白浪支行业务却连续多年领先，并且诞生了农商行“一绝”：一半的存款客户，不是湖北人，而是河南人和陕西人；其他任何一家支行都不存在这种情况，在全国也是少见。
外省人为何会舍近求远到郧县农商行白浪支行存款呢？
因为白浪支行合规经营产生的良好口碑，因为白浪支行的优质服务，因为白浪支行有一个敢管会干的“领头雁”，因为白浪支行有一支战斗力强悍的服务团队。
顶得住“糖衣炮弹”，守得住“两袖清风”
“贷款审批权”，在某些人眼中是“利益载体”；而在另一些人眼中是“责任与担当”。白浪支行副行长龚加志属于后者。
一次，负责全面工作的副行长龚加志，朋友介绍一笔房产抵押贷款，在审核贷款资质时，发现该借款人程某存在与中介机构合作情况，在核实情况后，龚加志在贷款已经被县行审批通过的情况下，顶着朋友的多次说情，顶着借款人的甜言蜜语和金钱诱惑，坚决否决了此笔贷款业务。
合规不是口号，廉洁不是作秀。龚加志把合规和廉洁渗透到工作中每一个细节里，筑牢“防火墙”。支行严格落实从严治党、从严治行规定，深入开展清廉农商行建设。坚持清廉自守、阳光办贷，拒绝客户宴请礼品，真正做到客户办理贷款业务零费用。合规已深深融入到了白浪支行员工脑海中、每笔业务中、日常言谈举止中。因为合规，所以客户信任，不但本省客户信任，而且外省客户同样信任，白浪支持把合规提升到了“新高度”。
因为合规，所以风险控制良好。白浪支行新增微贷保持零逾期记录。该行认真开展合规支行建设，加强风控管理，化解存量风险，及时处置风险苗头，严格执行规章制度，做到心中有戒脚底有限，时时处处按遵章守纪。支部纪检委员认真开展监督执纪工作，对贷款发放、财务支出、业务运营等进行监督，对苗头性问题及时进行提醒，通过交心谈心提醒员工要清廉自守、合规操作。这些举措，在白浪支行牢牢筑起了发展的防火墙，实现了干部员工不走弯路、经营管理规范有序、业务发展健康平稳的良好态势。
“战斗堡垒”强 凝心聚力“打胜仗”
一个支部就是一个“战斗堡垒”，而白浪支部是一个年轻的支部，2020白浪支行单独设立党支部。同年6月，龚加志因工作突出，被县行提升为白浪支行副行长负责全面工作，同时兼任支部书记。支部虽然年轻，但支部建设“有声有色”，支部战斗力“杠杠的”。
思想引导，学习提高。龚书记带领员工深入领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展党史学习教育活动，严格执行党和国家的路线、方针、政策及国家金融政策和金融法规。团结带领干部员工团结一心，凝心聚力，真抓实干，将党建成效转化成实实在在的支行环境的改变，转化成员工精神面貌的转变、支行业绩的提升。
支部“有暖心”，员工“有干劲”。学习是员工提高“含金量”的最大福利，支部每周组织员工对各类新业务、规章制度进行学习，由业务熟练的员工对各类业务进行讲解领学，切实提高员工业务素质，为推进业务发展奠定基础。支部建起了阅览室，组织员工读书学习，提升自身本领。制定信息稿件报送奖励机制，激发员工学习的热情和积极性。支部建成标准化党建活动室，配备文体活动箱，在业余时间组织员工开展各项体育竞技。支部书记龚加志常说“暖了员工的胃才能暖员工的心”，带领职工自己动手建设自己的小食堂，定期收集员工对餐饭的意见和建议，督促食堂整改落实。带领员工在小菜园里翻土种菜，食堂吃的新鲜蔬菜基本上是自给自足。支行员工笑称“自从到了白浪支行，体重直线增长，干活力量满膛”。
环境“美起来”，人心“顺起来”
靓“面子”美“里子”。环境卫生是一个单位的脸面，一个单位的精神面貌往往可以从环境上体现出来。白浪支行建立起办公区日清洁、生活区周打扫的清洁制度。行长办公室沙发用了近二十年，旧是旧点但很干净。每天下班前，值班人员对办公区进行清理打扫，做到物品摆放整齐、环境干净整洁。龚加志每周一带领员工对生活区进行全方位的清洁打扫，并且每周不定时对员工生活区进行检查督办，确保环境卫生天天整洁日日漂亮。
心情“好起来”干劲“足起来”。龚书记经常开展交心谈心，及时收集员工的思想动态和诉求，及时为员工解决工作、生活、学习中的困难。开展丰富多彩的业余活动，陶冶职工的身心健康，培养员工的团结协作的能力，在活动中，不知不觉间，增进了员工间的感情，凝聚了员工向心力，使白浪支行这个大家庭更加温馨和谐起来。
头雁“撸袖子”，员工“甩膀子”
喊破嗓子，不如做出样子。龚加志话不多，做事舍得出力气，以身作则、身先士卒、担当善为、以身示范，存款营销、贷款投放等任务谁的数字最大？已连续数年龚加志位居榜首。
领导前面带，员工后面跑得快。。无论是存贷款营销、整村授信下村签约、走访扫码商户、营销红包码、银联支付等，龚加志都亲力亲为冲锋在前，撸起袖子加油干。2022年“春天行动”期间，龚加志揽储500余万元，营销微贷150余万元，清收表外贷款5万元。老党员魏桂林老当益壮，工作热情满满、干劲十足，2022年“春天行动”揽储300余万元，营销微贷900万元。入党积极分子孔斌营销收款码30余户。员工一个个甩开膀子赛着干。
干事作示范，遇到名利员工“排在前”。就以2020年“扫码授信暖人心”活动中设立的支行负责人完成任务奖励分配为例，因为是“支行负责人完成任务奖励”，所以支行负责人完全可以心安理得地全部归自已所有，但是，龚加志把奖励按业绩多少分配给职工，自己只拿了一少部分。不跟员工争利，反而给员工让利，员工干劲能不足吗？
截止2022年5月底，白浪支存款3.16亿元，较2020年增7650万元，增长31.7%；微贷余额5000万元，净增3900万元，增长355%，风险管控有力，新增微贷零逾期，扫码商户652户。在“扫码授信暖人心、整村授信”等多项劳动竞赛中名列前茅，连续两年“春天行动”综合排名全行位居前列，“三大劳动竞赛”冲劲十足……
一份合规一份平安，一份汗水一份收获，一份温暖一份干劲，郧县农商行白浪支行业务出类拔萃、蒸蒸日上，深深地被鄂豫陕三省客户接纳、认同和夸奖，客户选择白浪支行，是天道酬勤，是客户“用脚步做出的正确选择”，是民众对白浪支行合规经营、清正廉洁的“最高奖赏”。
（郧县农商银行 朱江）