做实事促发展仍用牛力气，致广大尽精微再添虎精神。1月25日，咸宁农商行召开2021年度工作总结、党史学习教育总结暨2022年一季度党建工作会议，传达贯彻省联社三届五次社员大会精神，认真总结领会党史学习教育的重要意义，凝聚推动高质量发展智慧与力量，进一步做实基层党建，推动高质量发展。咸宁农商行党委书记、董事长陈继华出席会议并讲话，党委委员、行长周群胜主持会议并作会议总结，党委委员、纪委书记、监事长胡艺对党风廉政建设工作作了强调，其他班子成员出席会议。
会议要求，认真总结领会党史学习教育的重要意义，凝聚推动高质量发展智慧与力量。通过党史学习教育，我们知道得更多了，知道共和国是怎么来的，知道农信社是怎么来的，知道体制机制怎么来的；道理更明白了，更明白为什么要坚持党的全面领导，更明白为什么要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更明白幸福都是奋斗出来的；要干啥更清楚了，要坚守支农支小定位，要坚持金融工作“三项任务”，要坚持全心全意为人民服务；怎么干更坚定了，要在学习中干，要认真干，要按照省联社党委指定的道路干。
会议要求，要进一步做实基层党建，推动解决思想根源问题。一是提高政治站位解决业绩观狭隘问题。从为民服务的高度做细存款组织，从增强金融功能的高度推进武汉扫码，是从奉献农村金融的高度做实“整村授信”。二是强化责任落实解决事业心不强问题。作为地方主力金融机构的信贷功能还需进一步加强，与零售银行相适应的产品宣传和营销渠道亟需建立，适度的风险偏好理念是进一步解放生产力的关键。三是加强作风建设解决工作落实不到位问题。树立和发扬好的作风，消除和反对不好的作风，把作风建设和坚持正确用人导向结合起来，用心观察干部员工，将其日常言行与社会主义核心价值观联系起来，与道德品行联系起来，培养重用本性纯良、志存高远、脚踏实地愿意付出极度努力的人。四是提升看家本领解决履职能力不足问题。领导干部要带头成为专家，领导干部要带头强化培训学习，领导干部要带头热爱农村金融事业。
会议指出，2021年，全市农商行认真落实省联社党委决策部署，求正、求稳、求实，推动高质量发展，维护了良好生态。一是求正。确保道路正，坚定不移地走省联社指定的微贷主业道路，推进零售银行转型；确保作风正，坚持从严治行，培养员工好的习惯，努力让“小微金融店小二”成为大家的职业追求；确保风气正，努力改善内外部环境，建设农商行优良生态。二是求稳。微贷扩面增量稳定，风险化解处置稳定，资产负债结构稳定。三是求实。完善系列机制，强化激励约束，强化责任落实，争取制度烙印，坚持让收益与责任对等，坚持让权力与责任对等，坚持让职务与责任对等。
会议强调，2022年，全市农商行要不折不扣落实省联社“七稳”工作部署，以党建凝聚共识，增强高质量发展责任感、紧迫感、荣誉感，把各项工作做实做细，做出成效，作出咸宁特色，做优春天行动，做细存款组织，做实基层党建，做强微贷主业，做活扫码商户，做硬清收处置，做大整体宣传，做好人才培养。
会上，通山行、通城行党委书记、咸安支行党支部书记作党委（支部）书记抓基层党建工作述职报告，其他各行党委书记、党支部书记作了书面述职。14家先进单位、60名最美奋斗者受到了表彰。咸宁高新区支行、通山横石支行等2家先进支行代表，“最美老信合”通城武长支行副行长付国斌、“最美支行行长”赤壁营业部经理舒铭华、“最美基层耕耘者”崇阳高枧运营主管饶宝峰、“最美微贷店小二”咸宁西河桥信贷主管许夏怡等4名最美奋斗者代表作了工作交流发言。各县市行董事长、咸宁行温泉支行行长、小微金融部、稽核审计部、财务统计部、信贷管理部等部门负责人以PPT形式作了工作汇报。会议还通报了全市农商行2022年“春天行动”进度。
会议采取现场会加视频会的形式召开。市行班子成员，机关部室负责人，各一级支行（部）负责人、各示范行行长、乡村振兴专班负责人，各农商行董事长，两项竞赛先进支行代表，最美奋斗者代表，青年员工代表等在主会场参会。各农商行班子成员，机关部室负责人，支行行长，先进代表，青年员工代表在各农商行分会场参会。