12月30日，仙桃农商行组织召开2021年新员工入职座谈会。仙桃农商行党委书记、董事长杨刚出席会议并讲话，党员委员、行长王进玲主持会议，党委委员、监事长谢勃开展廉政谈话，党委委员、副行长熊国华宣布新员工分配方案，党委委员、副行长叶友成出席会议。
座谈会上，14名新员工畅所欲言，首先介绍了自身基本情况、学习情况、兴趣爱好，然后怀着对加入农商行的憧憬和向往逐一发言，表示将珍惜农商行平台，努力学习业务知识，提高职业素养，以实际行动践行服务“三农”宗旨和传递百姓银行温度，为仙桃农商行更好更快发展贡献自己的一份力量。
谢勃对新员工提出了三点建议。一是要严格纪律。工作上遵守规章制度，不迟到不早退，保持良好的职业形象；生活中不得出现酒驾、吸毒等违法行为，时刻注意自身言行。二是要合规履职。严格按规办事，按流程操作。紧绷合规弦，做到事事时时人人合规。三是要加强廉洁自律。提升思想道德修养，严守廉洁底线，心怀敬畏之心，决不能触碰“高压线”，规范自己的工作圈与生活圈，做一个干净担当的农商人。
杨刚对新员工的到来表示热烈欢迎，对新员工在江陵培训期间的表现给予了充分的肯定。同时，通过介绍农商行行史，以及仙桃农商行各项业务的优秀成绩与良好的市场口碑，阐述了仙桃农商行的美好前景，加深新员工对农商行的认识，鼓励新员工立足岗位，调整心态，全身心投入到农商事业中去。针对新员工今后的工作学习提出了六点要求：要快速转换角色，融入农商行的大家庭；要强化业务学习，提升自身的业务水平；要制定职业规划，树立符合实际的梦想；要坚持合规底线，做到事事时时合规；要保持廉洁自律，时刻做到警钟长鸣；要主动扎根基层，兑现自身的承诺。
各一级支行行长、机关各部室负责人及新员工共60余人参加会议。