5月7日，省联社召开全省农商行2021年案件防控暨员工行为管理工作视频会议。会议传达了湖北银保监局金融机构应急管理及消防培训暨案防安保年度工作会议精神，通报了全省农商行2020年—2021年一季度案件（风险）及内部违规事件的情况和2021年一季度员工行为管理线上排查及风险监测预警情况，解读了《全省农商行2021年案件防控工作意见》和《全省农商行2021年员工行为管理工作意见》，黄冈、荆州等4家农商行分别作了发言。省联社党委委员、副主任程贤文对全省农商行2021年案件防控和员工行为管理工作提出六点要求。
一是政治站位要“高”，全面提高案防思想认识。防范化解重大风险是中央“三大攻坚战”任务之一，习近平总书记多次作出指示，要管住金融风险。在当前经济调整转型、银行案件风险因素极其复杂的形势下，各市县农商行一定要提高政治站位，提升风险意识，结合自身的发展状况，时刻紧绷防范风险这根弦，科学预判形势发展，增强防范风险的预见性，下好先手棋，打好主动仗，把案防主动权牢牢掌握在手里，融入到日常的工作当中，抓精抓实，杜绝案件的发生。
二是班子成员要“担”，全面压实领导干部责任。各级领导干部在又好又快发展业务的同时，要把案防责任担起来，特别是班子成员要做到守土有责，守土尽责，看好自己的门、管好自己的人。
三是制度流程要“畅”，全面优化完善制度流程。根据业务发展和内控管理需要，及时把新的监管要求嵌入制度、流程和系统中，进一步规范业务操作标准，努力打造“合规银行”，提升内控合规水平。
四是检查监督要“实”，全面认真落实制度要求。要把案件防控工作贯穿于每个部门和每个业务条线，并加大制度落实情况的审计检查。要突出重点条线、岗位、人员的排查，不得走形式。各条线要通力协作，构建纵向到底、横向到边的案件防控体系，在审计检查中发现问题，整改问题，突出实效。
五是员工管理要“细”，全面提升主人翁责任感。加强员工管理就是落实十九大“坚持以人民为中心”新发展理念在企业内部管理上的具体体现，要从关心、关怀、帮助的角度来管理员工，提升员工“爱行如家”的归属感，以提醒的方式帮助干部员工及时整改不良行为，增强员工主人翁责任感。
六是责任追究要“严”，全面防止案件重复发生。要对违规、违纪、违法问题采取零容忍的态度，坚持从严查处、从严问责，发现一起、查处一起，从严处理绝不手软，达到以案示警的作用，防止同质同类案件反复发生。
各市县行案件防控和员工行为管理条线人员及省联社相关部门人员共593人参加会议。