为认真贯彻落实省联社李亚华理事长5月14日至15日在恩施农商行调研讲话精神，恩施农商行迅速行动，以“四项举措”确保李亚华理事长讲话精神在全州农商行落实生根。
一、提高政治站位，迅速把思想统一到李亚华理事长的讲话中来。一是及时传达精神。5月16日，李亚华理事长离开恩施的第二天，恩施农商行立即组织召开各县市行班子、部门负责人、支行行长、党员代表参加的专题视频会议，集中学习李亚华理事长调研讲话精神，全面传达“六个进一步”要求。二是迅速下发文件。5月16日，恩施农商行以恩农商银办发〔2019〕17号文件制定并下发了《关于认真学习宣传贯彻李亚华理事长调研恩施农商行讲话精神的通知》，对贯彻李亚华理事长指示要求进行了细化安排。三是提升思想站位。把李亚华理事长指示要求作为全州农商行未来发展的指导思想、工作目标，进一步修订和完善“七个年”活动方案，把相关要求融入到“七个年”活动等工作中。
二、正视差距，进一步增强生存的危机感和时不我待的紧迫感。一是及时组织对全州农商行各项业务数据进行分析、比对。与本地同业、全省农商行水平进行比较，找准短板。二是进一步提升危机感和紧迫感。层层落实责任，全面加快业务发展。
三、明确目标，突出抓好业务发展。坚持以业务发展为重心，找好当前重点工作。一是赶超先进，努力提高存贷款市场份额。二是狠抓微贷，打造成恩施农商行的靓丽名片。三是灵活办法，全力提高到期贷款收回率和应收利息到账率。四是提升认识，大力发展扫码支付业务。
四、转变作风，努力打造一直充满战斗力的干部员工队伍。明确“五不”要求：一是坚持党建引领不动摇。把党建向基层延伸，开展村银共建活动，发挥党员尤其是党员干部的模范带头作用。二是坚持从严治行不侥幸。要树立正气，过好“六关”，强化治理，早发现早处理，防微杜渐。三是坚持优胜劣汰不心软。建立对业务落后行约谈制度，建立竞争机制，营造比学赶超氛围。四是坚持关心员工不含糊。畅通员工与领导沟通渠道，修订完善进城进机关管理办法，及时为员工排忧解难。五是坚持作风建设不松劲。从小事抓起，从身边事抓起。加强劳动纪律管理，加强文明规范服务管理，加强家风作风教育。
（恩施农商银行供稿）